基层职务犯罪的法律规定是什么？

[律师回复] 1、在农村基层组织人员职务犯罪案件中，涉案款物的权属对案件的定性具有重要影响。实践中，农村基层组织人员非法侵吞、挪用的财产，如果属于代为管理的国家财产，就应该以贪污罪、挪用公款罪定罪;如果属于村集体的自有财产，则成立职务侵占罪、挪用资金罪。
2、因此司法机关要想对农村基层组织人员职务犯罪案件作出准确的定罪，就必须对该职务行为所侵害财产是国家财产抑或是村集体自有财产作出甄别和判断。
3、农村基层组织人员管理、支配或经手的财产按其性质或权属可分为两类：一类是村集体的自有财产，属于村集体所有。主要包括村办企业财产、村提留资金、土地补偿款、村办经济实体所获得的利润、村集体所有的自然资源出售、承包、租赁所得、村集体自我积累的资金等。另一类是在协助政府从事行政管理工作时，代为管理的财产，属于国家所有。主要包括代为发放的救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，社会捐助款物，土地征用补偿款中的安置费、青苗补助费以及代征、代缴的税款、计划生育罚款、党费等。实践中，这两种不同性质的财产都可能成为农村基层组织人员职务犯罪的对象。
4、当犯罪对象是村集体财产时，农村基层组织人员利用职务之便将该财产非法据为己有的，应当定职务侵占罪。之所以将村民小组组长的行为定性为职务侵占罪而不是贪污罪，最根本的原因是因为涉案款物的属性，即村民小组组长侵占的是村民小组的集体财产。换言之，如果村民小组组长侵占的是代为管理的国家财产，那么，对其行为就不能定职务侵占罪而应当以贪污罪论处。

[律师回复] 1、涉案人员价值观扭曲，法律意识淡薄
部分医务人员意志薄弱，经不起考验，人生价值观蜕变为享乐主义、拜金主义，尤其在看到某些行业收入比自己高，就出现了扭曲心理，陷入犯罪泥潭。所涉案人员忽视法律知识学习，法律意识淡薄，很多涉案人员把医疗回扣视为劳务所得，认识不到其受贿犯罪的性质,或者认为医疗回扣是行业规则，争相效仿，导致了医疗领域受贿之风盛行。
2、涉案医疗机构的内部管理监督机制不健全
某些医院人事、财务、采购等制度不健全，权力过分集中，重大事项的决定没有透明度，缺乏有效的民主监督制约机制;有的医院虽然建立了纪检、职代会、药事委员会等机构，但没有充分行使其职能，形同虚设。同时主管部门监督制约不力，许多监督制约措施流于形式。
3、医药销售行业竞争激烈，也是重要的外部诱因
当前，医疗制造企业数量远远地超过了市场需求，市场竞争激烈。有些药商为了在市场竞争中取胜，通过贿赂取得医疗药品、器材的经营权，为医疗采购环节发生贿赂提供了客观条件。
4、侥幸心理
在打击商业贿赂犯罪活动中，一般对普通医生的收回扣行为，大多数只通过行政手段给予处罚，警告、罚款、纪律处分等居多，加之手段隐蔽，查处打击难度大，起不到震慑作用。

[律师回复] 抵押权人：
代表人：
通讯地址：
电 话：
抵押人：
代表人：
通讯地址：
电 话：

为确保 合同（以下称主合同）的履行，抵押人愿意以其有权处分的财产作抵押。抵押权人经审查，同意接受抵押人的财产抵押。双方经协商一致，按以下条款订立本合同。
第一条　抵押物概况
1．抵押物名称：（见附件——抵押物清单）
2．抵押物总价值为（大写） 元整，即（小写） 元，用于本次融资的抵押担保额为（大写）
元整，即(小写) 元。
3．抵押期限为 。
第二条　抵押担保的范围
本抵押合同担保范围为：主债权及利息、抵押人应支付的违约金和损害赔偿金以及实现债权和抵押权的费用（包括律师费和诉讼费）。
抵押合同另有约定的，按照约定。
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第三条　抵押物登记
　 抵押人授权抵押权人在本合同签订后 天内，执主合同、本抵押合同、抵押物的权属证书及其它相关文件到抵押财产所在地的工商行政管理部门办理抵押登记手续，并将该抵押物的权利证书及抵押登记证明交存于抵押权人。抵押人应全力配合抵押权人办理抵押登记手续。

[律师回复] 犯罪类型主要为贪污、挪用和受贿。贪污犯罪发案频繁，案值一般不大；挪用公款案件往往涉及土地征用补偿款项，金额较大，少则几万元，多则几十万元。贿赂犯罪呈现上涨趋势，主要发生在城区周边经济条件较好的村，村干部在村级基础建设工程中为建筑方在征地、土建等方面提供便利而收取

[律师回复] 对于基层公务员抽调被停基层补贴违法吗这个问题，解答如下, 乡镇公务员被上级机关抽调到新的工作单位临时帮助工作，这种情况是经常发生的，也是非常正常的。
但是，仅仅是由于被抽调的原因，就被所在的乡镇扣了工资，这种情况是很罕见的，不仅不应该扣工资，就是原来工作岗位享有的特殊津贴也不得免发。
能够从乡镇机关抽调、借调人员的都是县委、县政府的领导机关以及主要工作部门，无论是抽调、借调人员临时性帮助工作，还是抽调、借调人员投入县委、县政府统一部署的专项工作，这种抽调、借调行为本身都是属于两个单位之间的组织行为，甚至很多时候属于上下级单位之间带有强制性的指令性行为。况且，对于上级机关和部门的这种抽调、借调行为乡镇都是在同意之后才完成的。
如果仅仅是因为抽调、借调的本身原因，被抽调、借调人员的乡镇借此向抽调、借调单位施加压力、表示不满，那么，这样的举动并不是聪明的举动，因为一个乡镇竟敢向县委、县政府领导机关以及主要工作部门表示不服，通俗的讲这是多么的不自量力。
如果被抽调、借调的人员真的被所在的乡镇以不在原岗位工作为由扣了工资，可以直接向抽调、借调的单位领导反映，提出停止抽调、借调和回原单位的个人要求，对此，抽调、借调单位的领导会出面处理这件事的。

[律师回复] 对于基层公务员抽调被停基层补贴违法吗这个问题，解答如下, 乡镇公务员被上级机关抽调到新的工作单位临时帮助工作，这种情况是经常发生的，也是非常正常的。
但是，仅仅是由于被抽调的原因，就被所在的乡镇扣了工资，这种情况是很罕见的，不仅不应该扣工资，就是原来工作岗位享有的特殊津贴也不得免发。
能够从乡镇机关抽调、借调人员的都是县委、县政府的领导机关以及主要工作部门，无论是抽调、借调人员临时性帮助工作，还是抽调、借调人员投入县委、县政府统一部署的专项工作，这种抽调、借调行为本身都是属于两个单位之间的组织行为，甚至很多时候属于上下级单位之间带有强制性的指令性行为。况且，对于上级机关和部门的这种抽调、借调行为乡镇都是在同意之后才完成的。
如果仅仅是因为抽调、借调的本身原因，被抽调、借调人员的乡镇借此向抽调、借调单位施加压力、表示不满，那么，这样的举动并不是聪明的举动，因为一个乡镇竟敢向县委、县政府领导机关以及主要工作部门表示不服，通俗的讲这是多么的不自量力。
如果被抽调、借调的人员真的被所在的乡镇以不在原岗位工作为由扣了工资，可以直接向抽调、借调的单位领导反映，提出停止抽调、借调和回原单位的个人要求，对此，抽调、借调单位的领导会出面处理这件事的。

[律师回复] 您好，关于毕业生到基层服务期未满可以辞职吗这个问题，我的解答如下, 劳动者到基层服务期未满的，只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定精神，符合以下情况，用人单位可以变更劳动者工作岗位：一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗位，经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作，则企业有权作出调整工作岗位的决定，行使自主权。变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，针对在基层服务两年劳动合同没签的解释：
如果签三方协议了，这样也算，因为劳动合同，三方协议，缴纳社保都算两年基层工作经验，

[律师回复] 【法律意见】
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的.会按社会走.主要还是看你去私企后,你的收入情况了.如果还想享受到以前那种全面的保障.就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了.一般都没有辞职费.如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职.性质不同.
1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
2. 辞职后不再是公务员身份，就可以开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，之前的公务员医疗肯定就没有了，但是公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《刑法》第二百八十六条，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 《刑法》第二百八十七条之一，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： (一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的; (二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的; (三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《刑法》第二百八十六条，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 《刑法》第二百八十七条之一，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： (一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的; (二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的; (三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。

[律师回复] 您好，具体什么情况？需要具体分析，建议来电咨询或者面谈的

[律师回复] 您好，关于职务犯罪的基本特征和类型这个问题，我的解答如下, 什么是职务犯罪，各国理论界和司法部门有着不同的认识。在我国，认识比较统一的职务犯罪概念，是指国家公职人员不履行职责、不正确履行职责或者利用职权谋取不法利益，妨害国家对职务行为的管理活动，损害公众对于政府的信赖感，依法应受刑事处罚的行为的总称。
1、职务犯罪在构成上有两个基本特征：
一是主体的特定性。即职务犯罪的主体只能是行使公共权力、管理公共事务、运用公共物品、提供公共服务的国家公职人员。
二是行为的性。职务犯罪在客观方面表现形式多种多样，但有一点是共同的，即行为都违背了一定的职责要求。
2、根据行为的具体特点，可将职务犯罪大致分为三种类型：
一是贪利性职务犯罪。即行为人利用职权牟取不法经济利益的犯罪，如罪、罪、私分罚没财物罪等。
二是擅权性职务犯罪。即行为人滥用权力，侵犯公民权利，危害国家机关正常管理职能的犯罪，如报复陷害罪、罪、非法搜查罪等。
三是失职性职务犯罪。即行为人在职务活动中严重不负责任，致使国家和人民利益遭受损失的犯罪，如玩忽职守罪、不征、少征税款罪等。
3、国税部门多年来发生的职务犯罪案件，主要表现在以下几个方面：一是不征、少征税款;二是发售发票、抵扣税款、出口退税;三是不移交刑事案件;四是在涉税事项审批、查办税务违法案件、干部选拔任用、基建工程招标、物品采购中，;五是挪用税款、税务经费、随意改变入库级次、转引买卖税款等。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《刑法》第二百八十六条，违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。 《刑法》第二百八十七条之一，利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： (一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的; (二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的; (三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。

[律师回复] 应当遵守下列要求：
（
1）严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定，建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度。
（
2）建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度。
（
3）自觉接受委托人和社会的监督。
（
4）统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度。
（
5）对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务。
（
6）建立健全基层法律服务业务档案管理制度。

[律师回复] 必须在地税局系统工作满7年，中途不可以辞职。公务员最低服务年限，就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如，某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年，则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。中途不可以辞职，公务员法明确规定，未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

[律师回复] 如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

[律师回复] 公司这边以管理监督失职有相关证据吗？公司无正当理由不可以克扣员工工资的

[律师回复] 你好，你需要咨询社保局。