社保转出又转入是属于合法的吗？

一、社保转出又转入是属于合法的吗？

社保转出又转入是属于合法的；社保转移接续需要三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接收转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。办法规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

二、个人办理社保的条件有哪些？

1、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。

2、初次参保人员：女性年龄不满50周岁，男性年龄不满60周岁。

个人社保办理所需资料及流程

1、本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片;

2、委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。

3、到各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)，取号办理即可。

三、可以要求公司不交社保吗？

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

综合上面所说的，对于社保不管是转出或者是转入，以及转出又转入只要依照社保局所规定的流程来进行办理都是可以的，但在办理转入时一定要有转出的手续这样才能算是合法的，所以，在处理之前一定要准备齐全所有的材料，这样才能保障到自己的权益。