找劳动局要工资得多久

[律师回复] 找劳动局去公司讨薪不需要付钱。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，拖欠多少工资

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。法律链接：《刑法》第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 你说的应该是通过劳动仲裁，具体请进一步沟通联系。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，需要看法院排期，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 在传唤犯罪嫌疑人必须严格遵守法律规定的时间要求，即传唤、拘传所持续的时间不得超过12小时，特别重大、复杂案件不得超过24小时，不得以连续传唤、拘传的形式变相的拘禁犯罪嫌疑人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚，如果适用简易程序审理，审理期限一般为3个月;如果适用普通程序审理，一般为6个月，具体适用什么程序由人民根据具体的案情确定。
在诉讼实践中，审理离婚案件一般均采取简易程序审理，即在基层并由一位独任审理，根据我国民事诉讼法的相关规定，到做出判决应当在三个月以内完成。
离婚案件一审判决准予离婚的并不是很多，特别是被告方坚决不同意离婚，经审理认为夫妻感情尚未完全破裂时，一般会判决不准离婚。
在判决半年后，原告可以选择
第二次诉讼，
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] （1）公安局不可以直接冻结个人银行账户；
（2）如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户；
（3）一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月；如涉嫌违法等，可对账户进行永久冻结。如果没有其他原因解冻是很简单，我们前往银行卡的开户行，出示身份证，向银行工作人员说明情况，即可进行解冻操作。

[律师回复] 工厂拖欠工资找劳动局有作用吗，当然有用。劳动行政部门，是劳动法律法规执法监督部门。用人单位拖欠工资，找劳动行政部门解决是有对的。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿.....逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

[律师回复] 你把居住证办理凭证给了对方吗

[律师回复] 公安局对相关事宜都有做出明确规定，比如公安局立案程序，立案所需准备的资料等。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关的案件情况。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《北京市工资支付规定》要求用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。
“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内或在约定日期结算工资，超过30天或约定日期的即构成拖欠工资。劳动者就可以向用人单位所在地的劳动监察大队或是劳动争议仲裁委员会投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第六条、第二十八条规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

[律师回复] 职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。

[律师回复] 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
2.在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报
3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。

[律师回复] 卖-淫属于违法行为，可处行政拘-留和处罚款。正在怀-孕的妇女不执行行政拘-留处罚，但是罚款应当缴纳。　　不能取保候审，取保候审是刑事诉-讼法规定的一种刑事强-制措施，行政拘-留不能取保候审。　　法-律依据：　　《治安管理处罚法》第六十六条　卖-淫、嫖-娼的，处十日以上十五日以下拘-留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。　　在公共场所拉-客-招-嫖的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。　　
第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘-留处罚的，不执行行政拘-留处罚：　　
（一）已满14周岁不满16周岁的；　　
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；　　
（三）70周岁以上的；　　
（四）怀-孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。

[律师回复] 夫妻一方离开住所地一年以上的，另一方离婚，由原告住所地管辖，你可以在你的住所地离婚。
如果已经分居4年，并找不到下落。那么你可以离婚，向提交由被告户籍所在地派出所或居委会出具的下落不明证明，以公告方式送达。履行完公告送达状副本和开庭传票的法定程序后，会缺席审理，并判决离婚。
你还可以采取另外一种方式，向人民申请宣告你丈夫死亡。但其他得是你丈夫下落不明满4年，同样需要相关单位或部门出具下落不明的证据。宣告其死亡后，你们的婚姻关系，便不复存在。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 夫妻一方离开住所地一年以上的，另一方离婚，由原告住所地管辖，你可以在你的住所地离婚。
如果已经分居4年，并找不到下落。那么你可以离婚，向提交由被告户籍所在地派出所或居委会出具的下落不明证明，以公告方式送达。履行完公告送达状副本和开庭传票的法定程序后，会缺席审理，并判决离婚。
你还可以采取另外一种方式，向人民申请宣告你丈夫死亡。但其他得是你丈夫下落不明满4年，同样需要相关单位或部门出具下落不明的证据。宣告其死亡后，你们的婚姻关系，便不复存在。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 夫妻一方离开住所地一年以上的，另一方离婚，由原告住所地管辖，你可以在你的住所地离婚。
如果已经分居4年，并找不到下落。那么你可以离婚，向提交由被告户籍所在地派出所或居委会出具的下落不明证明，以公告方式送达。履行完公告送达状副本和开庭传票的法定程序后，会缺席审理，并判决离婚。
你还可以采取另外一种方式，向人民申请宣告你丈夫死亡。但其他得是你丈夫下落不明满4年，同样需要相关单位或部门出具下落不明的证据。宣告其死亡后，你们的婚姻关系，便不复存在。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 你好，要拿着相关的合同去找劳动局，因此问题如何找劳动局仲裁答案如下仲裁委的电话，每个地方具体都一样，你可以打12333咨询下。