简单雇佣个人合同范本是怎么样的？

[律师回复] 餐饮业简单雇佣合同范本<br/>　　甲方（用人单位）名称：<br/>　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：<br/>　　注册地址：<br/>　　联系电话：<br/>　　乙方（劳动者）姓名：<br/>　　居民身份证号：<br/>　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村<br/>　　邮政编码：<br/>　　现住址：<br/>　　联系电话：<br/>　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br/>　　<br/>一、合同期限<br/>　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。<br/>　　<br/>二、工作内容<br/>　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。<br/>　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。<br/>　　<br/>三、工作时间<br/>　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。<br/>　　<br/>四、劳动报酬<br/>　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。<br/>　　甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。<br/>　　<br/>五、社会保险<br/>　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。<br/>　　<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：<br/>　　<br/>七、劳动争议处理<br/>　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br/>　　<br/>八、其他<br/>　　第九条 甲乙双方约定的其他事项<br/>　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br/>　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br/>　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）<br/>　　法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）<br/>　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 甲方（聘用单位）：<br/>乙方（受聘人）：<br/>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br/>第一条 合同期限<br/>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br/>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br/>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br/>第二条 工作岗位<br/>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br/>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br/>第三条 工作条件和劳动保护<br/>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。<br/>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br/>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br/>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br/>第四条 工作报酬<br/>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。<br/>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br/>3、乙方享受规定的福利待遇。<br/>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br/>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br/>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br/>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br/>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br/>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br/>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br/>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br/>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br/>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br/>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br/>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br/>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br/>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br/>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br/>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br/>（5）被依法追究刑事责任的。<br/>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br/>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br/>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br/>（4）乙方不履行聘用合同的。<br/>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br/>（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；<br/>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；<br/>（3）法律、法规规定的其他情形。<br/>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br/>（1）在试用期内的；<br/>（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br/>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br/>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br/>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br/>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br/>3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br/>4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br/>5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br/>6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br/>第八条 其它事项<br/>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br/>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br/>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br/>甲方（盖章） 乙方（签字）<br/>代表（签字）<br/>签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日

[律师回复] 甲方（用人单位） 乙方（员工）<br/>　　名称 姓名<br/>　　住所 性别<br/>　　法定代表人 身份证（护照）<br/>　　（主要负责人） 号码<br/>　　联系人 户籍地址<br/>　　现住址<br/>　　联系电话 联系电话<br/>　　甲乙双方协商一致，签订本合同。<br/>　　<br/>一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。<br/>　　<br/>1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>　　<br/>2、无固定期限：从 年 月 日起。<br/>　　<br/>3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。<br/>　　<br/>4、试用期为<br/>　　<br/>二、乙方的工作内容 ，工作地点<br/>　　<br/>三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。<br/>　　<br/>1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。<br/>　　<br/>2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。<br/>　　<br/>3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。<br/>　　<br/>四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。<br/>　　<br/>1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。<br/>　　<br/>2、双方约定以 确定乙方工资。<br/>　　<br/>五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。<br/>　　<br/>六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。<br/>　　<br/>七、双方认为需要约定的其他事项：<br/>　　<br/>八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）<br/>　　法定代表人（主要负责人）<br/>　　年 月 日 年 月 日<br/>　　餐饮业简单雇佣合同范本<br/>　　甲方（用人单位）名称：<br/>　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：<br/>　　注册地址：<br/>　　联系电话：<br/>　　乙方（劳动者）姓名：<br/>　　居民身份证号：<br/>　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村<br/>　　邮政编码：<br/>　　现住址：<br/>　　联系电话：<br/>　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br/>　　<br/>一、合同期限<br/>　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。<br/>　　<br/>二、工作内容<br/>　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。<br/>　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。<br/>　　<br/>三、工作时间<br/>　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。<br/>　　<br/>四、劳动报酬<br/>　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。<br/>　　甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。<br/>　　<br/>五、社会保险<br/>　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。<br/>　　<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：<br/>　　<br/>七、劳动争议处理<br/>　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br/>　　<br/>八、其他<br/>　　第九条 甲乙双方约定的其他事项<br/>　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br/>　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br/>　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）<br/>　　法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）<br/>　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 您好，下面是一个雇佣司机简单合同范本，供你参考：<br/>甲方（聘用方）：_________<br/>乙方（受聘方）：_________<br/>甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br/>第一条 合同期限<br/>1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br/>2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br/>4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br/>第二条 试用期限<br/>试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br/>第三条 工作岗位<br/>1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br/>2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br/>第四条 工作条件和劳动保护<br/>1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。<br/>2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br/>3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br/>4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br/>第五条 工作报酬<br/>1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。<br/>2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br/>3．乙方享受规定的福利待遇。<br/>4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br/>5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br/>第六条 工作纪律、奖励和惩处<br/>1．乙方应遵守国家的法律、法规。<br/>2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br/>3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br/>4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。<br/>第七条 病假和事假<br/>1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。<br/>2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。<br/>第八条 聘用合同的变更、终止和解除<br/>1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br/>2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br/>3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br/>4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br/>5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br/>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br/>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br/>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br/>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br/>（5）被依法追究刑事责任的。<br/>6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。<br/>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；<br/>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br/>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br/>（4）乙方不履行聘用合同的。<br/>7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br/>（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；<br/>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br/>（3）法律、法规规定的其他情形。<br/>8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br/>（1）在试用期内的；<br/>（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br/>9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br/>第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br/>1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br/>2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br/>3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br/>4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br/>5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br/>6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br/>第十条 其它事项<br/>1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。<br/>2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br/>3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br/>甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ <br/>代表人（签字）：_________ <br/>_________年____月____日 _________年____月____日 <br/>签订地点：_________ 签订地点：_________

[律师回复] 甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。<br/>　　第一条 聘用期限<br/>　　<br/>1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。<br/>　　<br/>2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。<br/>　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：<br/>　　<br/>1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。<br/>　　<br/>2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。<br/>　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。<br/>　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。<br/>　　第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。<br/>　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：<br/>1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。<br/>　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：<br/>　　<br/>1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。<br/>　　<br/>2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。<br/>　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。<br/>　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止：<br/>　　<br/>1、 本合同期限届满的;<br/>　　<br/>2、 双方就结束本合同协商一致的;<br/>　　<br/>3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;<br/>　　<br/>4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;<br/>　　<br/>5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;<br/>　　<br/>6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。<br/>　　第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。<br/>　　第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。<br/>　　第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定的其他事项：<br/>　　<br/>1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。<br/>　　<br/>2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。<br/>　　<br/>3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。<br/>　　<br/>4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。<br/>　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>　　甲方(签章)： 乙方(签字)：<br/>　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日