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要看情况,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的,就有可能会被公司开除。不过在生三胎的情况下,并没有对给单位造成的损失数额不大,或者没有给单位造成损失。以此为理由开除员工还不够充分,所以不一定会被单位辞退。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第四十一条
不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
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