用人单位申请工伤时限是多久

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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专家导读 用人单位申请工伤时限是30天。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内向本区劳动保障行政部门申报,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
用人单位申请工伤时限是多久

用人单位申请工伤时限是30天。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工伤保险条例

第十七条第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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一、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在工作中受伤,你的情况是属于工伤。
二、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该要求工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。
三、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,你发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
四、.你可以享受两个待遇:
①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)
②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
五、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
六、.按照法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,你可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
七、如果是因为用人单位的原因造成你无法享受工伤保险待遇,则应当由用人单位来承担你的工伤赔偿。
八、如果与用人单位协商不成,你是可以申请劳动仲裁来维权的。
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