教师患有精神病会不会被辞退

[律师回复] 根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可见，用人单位可以辞退患精神病的劳动者。此处有两点必须注意，
首先，导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或因公负伤，不能与用人单位有任何关系；否则用人单位不能将其辞退。
其次，劳动者患病、负伤，失去工作能力后，用人单位不能立即解除合同，必须要给予一定的医疗期，医疗期结束后，再商谈解除合同的事宜。

[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 可以辞退，该公司可以辞退患有精神病员工。
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定：“请长病假的职工医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。”可见，用人单位对患病职工采取解除劳动关系措施之前，对患病职工进行评残或劳动能力鉴定是必经的程序。
　　除名，是用人单位对无正当理由经常旷工、经批评教育无效、连续旷工时间超过15天、或者一年以内累计旷工时间超过30天的职工依法有权单方采取解除劳动合同的处分措施。根据相关规定，因严重违反劳动纪律被除名处分的职工，用人单位可以不支付经济补偿金。该患病职工目前仍未进行评残或劳动能力鉴定。如单位没有充分证据证明在医疗期满后，患者已获充分告知的情况下仍然拒绝对其进行劳动能力鉴定的要求，也没有充分证据证明该名患病职工确有工作能力但仍然拒绝服从你单位安排的工作，则你单位不能认定他有违反劳动纪律的行为，因此，作出除名处分的行为，不仅对该名患病职工本人不公平，而且也违反了我国现行的劳动法律法规及政策的相关规定。

[律师回复] 公司可不可以辞退因病不能上班的员工，
一、因疾病辞退职工提前通知
用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。
但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件,须解除劳动合同处理,应按试用期内企业可以随时解除劳动合同,不需按提前1个月通知对方等规定办理。
二、因疾病辞退职工保存合法证据
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,因解除劳动合同而引发的劳动争议由用人单位负责举证,即由用人单位证明患病职工“医疗期满不能上班工作”,如果单位举证不能,将承担败诉的法律风险。
因此,用人单位在管理中应注意细节,应将患病职工的治疗进程建档跟踪,患病职工本人要求继续请假的申请书及有效医生病假证明等书面材料,用人单位要妥善保存。

[律师回复] 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字[1992]5号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。

[律师回复] 精神病院需要承担一定责任。

[律师回复] 应区分三种情况：
1）隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，合同无效，单位可随时解除聘用合同。
2）入职后患有精神疾病，经过治疗已经痊愈。但医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；
3）入职后患有难以治愈的精神疾病的，单位不得解聘。
第1种情形解聘的，单位无需支付经济补偿金。
第2种情形下解聘的，单位应提前30天通知并支付经济补偿金。

[律师回复] 方有精神病，另一方要求离婚，必须具备以下条件：
1、无论是在婚前或婚后患病，经须久治不愈，如果患病时间短或者说能治好的情况下是不符合离婚条件的。
2、必须对患有精神病的一方的生活问题做出安排，不能让其自生自灭，如精神病患者在离婚后，由其父母或有监护人照料或者在离婚后，仍有另一方给予照料，这样就可以离婚。在实际生活中，由予一方患精神病后，给双方婚姻造成客观上的障碍，使婚姻的目的不能实现或功能丧失，如不允许另一方离婚则对另一方来说是个折磨，是不公平的，也是不人道的，所以一方患精神病后，另一方在对其生活有所安排后完全是可以要求离婚的，也是合情合理合法的，不要有思想压力，也不会背负不忠不义之名。

[律师回复]
一、贫困精神病患者生活和医疗补助：对符合城市低保条件的，民政部门按程序应予以低保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保。纳入农村低保的可按农村低保补差标准全额进行补助。
二、贫困精神病患者就医的优惠政策：对参加农村新型合作医疗的精神病人在精神病院治疗精神病年门诊费用超过1000元的，新合办继续执行一年期限补助200元的政策。对精神病人因精神病在精神病专科医院住院者，新合报销比例提高到70。

[律师回复] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》指出，该员工在合同履行期内患精神病，与一般患非职业病一样，依法享有病休待遇，贵司需给予一定的医疗期(医疗期长短一般依员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，3—24个月不等。医疗期满后，贵司可依劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》、《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》及《劳动合同法》有关劳动合同解除的有关规定，根据该员工的治疗情况处理。1)精神病员工在医疗期内已经治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，贵司应适当安排其工作，不得直接因病解除劳动合同。
2)精神病员工在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由贵司另行安排的工作，贵司可提前30日通知或额外支付1个月工资后解除劳动合同，并依《劳动合同法》第47条规定的标准支付其经济补偿。
3)精神病员工经鉴定丧失劳动能力的，企业可解除劳动合同，并支付相当于员工本人标准工资3-6个月的医疗补助。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】1 贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。2 对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。【农村精神病患者的扶助】1 对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。2 农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2正常退休不扣减。
一、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】
1贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。
2对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。
【农村精神病患者的扶助】
1对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。
2农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】
1贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。
2对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。
【农村精神病患者的扶助】
1对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。
2农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】
1贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。
2对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。
【农村精神病患者的扶助】
1对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。
2农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 由于精神病有一定的遗传因素，因而关于精神病人的婚姻生育问题，常是患者及家属所关心的。根据目前资料分析，情感性精神障碍和精神分裂症病人家庭成员比一般人群情感性精神障碍和精神分裂症的发病率要高得多。癔症与人格特点有密切关系，人格的某些内容，如气质又受遗传的影响，也就是说：癔症或多或少受遗传的影响。虽然如此，遗传特性只是发病的“内在因素”，要在一定的外界环境下才能促使精神病的产生。
所以，精神病人也不是绝对不能结婚的。但是，要在疾病痊愈或稳定一段时间后(一般病情缓解2年以后再考虑)，而且婚前应与配偶讲清楚，取得对方的理解，婚后可以更好的互相关心，照顾。免得一旦病情波动，对方不理解，夫妻生活不协调，家庭气氛紧张，结果不欢而散，徒增双方心理上的压力，精神上的痛苦。另外，根据遗传学的观点，双方都是精神病患者其后代遗传上精神病的可能性极大。所以，在配偶的选择上，切忌“门当户对”或同病相怜，再去挑选也有精神病史的人。也千万不能以结婚“冲喜”。为了保障病人的权力，也为了保障病人今后家庭的利益和幸福。
《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“有下列情形之一的禁止结婚：
(1)直系血亲和三代以内的旁系血亲
(2)患有医学上认为不应当结婚的疾病。”这里“医学上认为不应当结婚的疾病”包括：
①精神病患者在精神病发作期，未完全缓解。
②症状虽已缓解，但稳定性差的病人，即间歇期短，易于反复的病人，不可急于婚恋。
③严重的癫痫患者。
④高度智能缺损者。这就是说，患有以上这些疾病的人是禁止结婚的。

[律师回复] ●精神病患者法律责任纠纷资讯回放：10月2日中午12时许，灵宝市公安局特巡警大队接110指令，称在西闫乡常闫村一精神病患者石某，突然狂躁不安，已将自己的兄长打伤，正持菜刀欲继续行凶，附近的居民都十分害怕都不敢靠近接警后，特巡警大队11名武装巡逻队员迅速赶到现场经询问得知，该男子本身就患有精神病，当天因为和自己的哥哥发生口角，可能因过于激动导致精神病发作，已将其兄长打伤，现手持菜刀欲继续行凶在特巡警到来前，当地派出所的民警已经其围在了家中，不过危险并没有消除了解情况后，特巡警队员立即疏散附近群众，同时为防止该精神病患者冲出来伤及附近群众及自残等行为发生，特巡警大队长当机立断命令队员兵分两路：一路守在大门口防止该患者冲出来伤人;一路则进入楼顶迂回到院子里面将其控制当两路人员同时到达指定位置后，该男子石某突然从室内出来，手中挥舞着菜刀，并不断向民警叫嚣特巡警队员试图靠近，但对方看见后，又迅速躲回室内因不十分了解房内结构，加上石某手持菜刀情形激动，暴力倾向十分明显，为保证安全，大家最终决定向室内投掷催泪弹，逼石某主动走出房间在投掷催泪弹约1分钟后，石某从室内走出就在其走出来的一瞬间，特巡警队员利用钢叉盾牌快速将石某控制住目前石某已被送往灵宝精神康复医院进行治疗

[律师回复] 对精神病患者一般是不适合关押的，精神病患者也属于患有严重的疾病，精神病患者不仅不适合关押，在法律上有精神病患者所实施的一些犯罪活动，其实根本没办法追究精神病人的刑事责任的，因为精神病人的所作所为很多时候并非出于本意，主要是当事人自己也控制不了自己。

[律师回复] 根据最高人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见第3条规定,婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂.一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚.
根据最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见规定:因一方患精神病对方要求离婚的,处理时既要保障婚姻自由,又要有利于对患者的治疗和生活上的安置.婚前隐瞒了病情,婚后经治不愈的,应做好工作,准予离婚;原来夫妻感情比较好,结婚多年,生有子女的,应指出夫妻间有互相扶助的义务,做好思想工作.以不离为宜.如确系久治不愈,事实证明夫妻关系已无法再维持下去的,经对方、亲属以及有关单位安排好病患者的生活、医疗、监护等问题后，可准予离婚。
根据上述规定，一方有精神病，另一方要求离婚，必须具备以下条件：
1、无论是在婚前或婚后患病，经须久治不愈，如果患病时间短或者说能治好的情况下是不符合离婚条件的。
2、必须对患有精神病的一方的生活问题做出安排，不能让其自生自灭，如精神病患者在离婚后，由其父母或有监护人照料或者在离婚后，仍有另一方给予照料，这样就可以离婚。
在实际生活中，由予一方患精神病后，给双方婚姻造成客观上的障碍，使婚姻的目的不能实现或功能丧失，如不允许另一方离婚则对另一方来说是个折磨，是不公平的，也是不人道的，所以一方患精神病后，另一方在对其生活有所安排后完全是可以要求离婚的，也是合情合理合法的，不要有思想压力，也不会背负不忠不义之名。