上班途中无证驾驶发生交通事故是否工伤?

最新修订 | 2024-09-10
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专家导读 无证驾驶发生交通事故不一定会定罪。无证驾驶只是造成轻微的人身损害的,一般情况下只需要承担一般的民事赔偿责任;无证驾驶被交警查处,没有造成人员重大伤亡的,要被给予罚款二百元以上二千元以下,并处十五日以下拘留的行政处罚;致一人以上重伤或死亡,负事故全部或者主要责任,应该按照交通肇事罪进行处罚。

上班途中无证驾驶发生交通事故是否工伤?

无证驾驶发生交通事故不一定会定罪。

无证驾驶只是造成轻微的人身损害的,一般情况下只需要承担一般的民事赔偿责任;无证驾驶被交警查处,没有造成人员重大伤亡的,要被给予罚款二百元以上二千元以下,并处十五日以下拘留行政处罚;致一人以上重伤或死亡,负事故全部或者主要责任,应该按照交通肇事罪进行处罚

法律依据:

《最高人民法院、最高人民检察院关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》第1条规定

从事交通运输的人员或非交通运输人员,违反道路交通规章制度,因而发生重大事故的,在具体分析事故发生的主、客观原因基础上,对于构成交通肇事罪、应负事故主要或全部责任的肇事者,应依照刑法第一百一十三条的规定追究其刑事责任

(一)具有下列情节之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役

1、造成死亡一人或重伤三人以上的;

2、重伤一人以上,情节恶劣,后果严重的;

3、造成公私财产直接损失的数额,起点在三万元至六万元之间的。

(二)具有下列情节之一的,可视为“情节特别恶劣”,处三年以上七年以下有期徒刑:

1、造成二人以上死亡;

2、造成公私财产直接损失的数额,起点在六万元至十万元之间的。

(三)具有下列情节之一,并符合上述(一)或(二)的规定,按照(一)或(二)的规定从重处罚

1、犯交通肇事罪,畏罪潜逃,或有意破坏、伪造现场,毁灭证据,或隐瞒事故真相,嫁祸于人的;

2、酒后驾车的;

3、非司机驾驶机动车辆的;

4、驾驶无牌照车辆的;

5、明知机动车辆关键部件失灵仍然驾驶的;

6、具有其他特别恶劣情节的。

(四)对犯交通肇事罪后自首的,可酌情从轻或减轻处罚

(五)单位主管负责人或车主强令本单位人员或所雇佣人员违章驾车造成重大道路交通事故的,应按照刑法第一百一十三条的规定,追究其刑事责任。

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上班途中无证驾驶发生交通事故是否工伤?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x上班途中无证驾驶发生交通事故是否工伤?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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[律师回复] 你公司不需要承担赔偿责任。廖某无证驾驶机动车违法,不能认定为工伤,发生事故应该自担责任。理由如下:  
首先,廖某上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。廖某在本次事故中无证驾驶,且与电线杠相撞,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,廖某不属于应当认定为工伤的范围。  
其次,廖某的行为不能因并不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤),而在本次事故中,无证驾驶的廖某撞向电线杆,其自己应付事故的全部责任,不符合该条例第十四条第六项的规定,不得援引《工伤保险条例》第十六条而推定廖某是工伤。  第三,从立法宗旨来看也不得认定廖某是工伤,从而减轻廖某违法驾驶的风险,使其从一次违法的行为中获益。无证驾驶是严重交通违法行为,是重大交通安全隐患之一,极易引发交通事故,扰通秩序,威胁自己和他人的生命财产安全。因此,无证驾驶是法律所严禁的。本案廖某无证驾驶,本身就是危及他人生命财产安全,撞上电线杆发生事故,本应严惩,倘若还给予其工伤待遇不但助长其行为,还降低其违法成本,与立法本意相悖。从无证驾驶发生事故,保险公司只承担垫付责任的立法精神看出,法律不应该降低一个无证驾驶者违法驾驶的成本。  第四,本案事发在上班途中,廖某驾驶行为也不属于职务行为,也排除了工伤,无证驾驶发生交通事故后造成的损害,依据《道路交通事故处理程序》第四十六条第一款规定:“因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任”,应该由其自理。因此,公司不需要承担责任。  综上,廖某不能认定为工伤,因无证驾驶发生交通事故其承担全部责任,公司不需要承担责任。
上班途中无证驾驶发生事故,应当承担什么责任
[律师回复] 你好,你公司不需要承担赔偿责任。廖某无证驾驶机动车违法,不能认定为工伤,发生事故应该自担责任。理由如下:  
首先,廖某上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。廖某在本次事故中无证驾驶,且与电线杠相撞,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,廖某不属于应当认定为工伤的范围。  
其次,廖某的行为不能因并不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤),而在本次事故中,无证驾驶的廖某撞向电线杆,其自己应付事故的全部责任,不符合该条例第十四条第六项的规定,不得援引《工伤保险条例》第十六条而推定廖某是工伤。  第三,从立法宗旨来看也不得认定廖某是工伤,从而减轻廖某违法驾驶的风险,使其从一次违法的行为中获益。无证驾驶是严重交通违法行为,是重大交通安全隐患之一,极易引发交通事故,扰通秩序,威胁自己和他人的生命财产安全。因此,无证驾驶是法律所严禁的。本案廖某无证驾驶,本身就是危及他人生命财产安全,撞上电线杆发生事故,本应严惩,倘若还给予其工伤待遇不但助长其行为,还降低其违法成本,与立法本意相悖。从无证驾驶发生事故,保险公司只承担垫付责任的立法精神看出,法律不应该降低一个无证驾驶者违法驾驶的成本。  第四,本案事发在上班途中,廖某驾驶行为也不属于职务行为,也排除了工伤,无证驾驶发生交通事故后造成的损害,依据《道路交通事故处理程序》第四十六条第一款规定:“因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任”,应该由其自理。因此,公司不需要承担责任。  综上,廖某不能认定为工伤,因无证驾驶发生交通事故其承担全部责任,公司不需要承担责任。
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上班途中发生车祸是工伤吗
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首先,廖某上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。廖某在本次事故中无证驾驶,且与电线杠相撞,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,廖某不属于应当认定为工伤的范围。  
其次,廖某的行为不能因并不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤),而在本次事故中,无证驾驶的廖某撞向电线杆,其自己应付事故的全部责任,不符合该条例第十四条第六项的规定,不得援引《工伤保险条例》第十六条而推定廖某是工伤。  第三,从立法宗旨来看也不得认定廖某是工伤,从而减轻廖某违法驾驶的风险,使其从一次违法的行为中获益。无证驾驶是严重交通违法行为,是重大交通安全隐患之一,极易引发交通事故,扰通秩序,威胁自己和他人的生命财产安全。因此,无证驾驶是法律所严禁的。本案廖某无证驾驶,本身就是危及他人生命财产安全,撞上电线杆发生事故,本应严惩,倘若还给予其工伤待遇不但助长其行为,还降低其违法成本,与立法本意相悖。从无证驾驶发生事故,保险公司只承担垫付责任的立法精神看出,法律不应该降低一个无证驾驶者违法驾驶的成本。  第四,本案事发在上班途中,廖某驾驶行为也不属于职务行为,也排除了工伤,无证驾驶发生交通事故后造成的损害,依据《道路交通事故处理程序》第四十六条第一款规定:“因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任”,应该由其自理。因此,公司不需要承担责任。  综上,廖某不能认定为工伤,因无证驾驶发生交通事故其承担全部责任,公司不需要承担责任。
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上班途中发生车祸算工伤吗
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工伤赔偿
下班途中,无证驾驶无牌照的摩托车发生交通事故算工伤吗?
[律师回复]   
1、如果交警部门出具的交通事故认定书中,该劳动者不承担主要责任的,算工伤;如果是承担大部分或全部责任,就不算工伤;  
2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
4、根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
6、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
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下班途中,无证驾驶无牌照的摩托车发生交通事故算工伤吗?
[律师回复]   
1、如果交警部门出具的交通事故认定书中,该劳动者不承担主要责任的,算工伤;如果是承担大部分或全部责任,就不算工伤;  
2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
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5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
6、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
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