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上下班途中无证驾驶,算工伤吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-11-12 河北唐山
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    未签订劳动合同,属于事实劳动关系,职工上班途中遭受交通事故伤害,经公安机关认定本人不负主要责任的,算工伤。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    人力资源社会保障部
    《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》
    人社部发〔〕34号
    二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民的生效裁决为依据。
    人力资源社会保障部
    《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》
    人社部发〔〕29号
    六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
    全文
    8 2020-11-12
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上下班途中无证驾驶不算工伤么
无证驾驶是否可以认定为工伤,这要看具体的情况。若是员工确实是在上班或者下班的过程中,虽然自己是无证驾驶,但是发生的交通事故确实也是因为非本人的原因导致,同时自己也不需要对此次事故承担全部责任或主要责任,那么一般来说就是可以认定为工伤的。
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下班途中无证驾驶出车祸算工伤吗
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下班无证驾驶算工伤吗?
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上下班无证驾驶能否认定工伤
无证驾驶是否可以认定为工伤,这要看具体的情况。若是员工确实是在上班或者下班的过程中,虽然自己是无证驾驶,但是发生的交通事故确实也是因为非本人的原因导致,同时自己也不需要对此次事故承担全部责任或主要责任,那么一般来说就是可以认定为工伤的。
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上班途中无证驾驶发生交通事故是否工伤?
无证驾驶发生交通事故不一定会定罪。无证驾驶只是造成轻微的人身损害的,一般情况下只需要承担一般的民事赔偿责任;无证驾驶被交警查处,没有造成人员重大伤亡的,要被给予罚款二百元以上二千元以下,并处十五日以下拘留的行政处罚;致一人以上重伤或死亡,负事故全部或者主要责任,应该按照交通肇事罪进行处罚。
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