单位破产怎么算

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
单位破产怎么算

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:

对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;

对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3674位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位破产怎么算
一键咨询
  • 130****4281用户4分钟前提交了咨询
    175****3883用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****2310用户1分钟前提交了咨询
    177****3550用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****0744用户4分钟前提交了咨询
    142****3412用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****1545用户4分钟前提交了咨询
  • 150****2426用户2分钟前提交了咨询
    146****2727用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****4767用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****4054用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****0241用户3分钟前提交了咨询
    136****2863用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****5306用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****2758用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
连云港156****3268用户1分钟前已获取解答
苏州180****2338用户2分钟前已获取解答
泰州181****1375用户4分钟前已获取解答
单位破产怎么赔偿
当用人单位被依法宣告破产后,用人单位首先应支付给其劳动者一定的经济补偿金,而后,企业应当对所欠与昂的工资,医疗,伤残,抚恤补助等进行赔偿,并且员工应当得到优先受偿的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
单位破产赔偿标准如何计算
若用人单位破产之时,则需按照该员工自加入公司以来所服务的年限进行经济补偿金的核算。具体而言,每满一年即需要支付一个月的薪资作为补偿。而对于服务时间超过六个月但不足一整年的员工,将视为已服务一年; 至于服务期未达六个月者,则需支付其半个月的薪水作为补偿。 此外,月薪的定义是指员工在与雇主解除或终止劳动合同时上一年度的平均收入。
41浏览 2024-09-25
事业单位如何申请破产清算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与事业单位如何申请破产清算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
单位破产如何赔偿
企业破产对员工赔偿,要妥善支付劳动报酬、社保等费用和经济补偿金。经济补偿按员工在单位实际服务年限计算,满一年获一个月工资补偿。服务超六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资补偿。这涵盖了员工赔偿的重要层面,保障员工权益。
29浏览 2024-08-17
破产就破产,为什么还要申请破产呢?
[律师回复] 您好,针对您的破产就破产,为什么还要申请破产呢?问题解答如下, 您好:企业的破产可以是申请的根据《破产法》的规定:第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。第八条向人民提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。  破产申请书应当载明下列事项:  <br/>(一)申请人、被申请人的基本情况;  <br/>(二)申请目的;  <br/>(三)申请的事实和理由;  <br/>(四)人民认为应当载明的其他事项。  债务人提出申请的,还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民受理破产申请前,申请人可以请求撤回申请。第十九条人民受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。希望已经为您解答清楚这个问题了。法理纵横团队很高兴为您解答这个问题。
421浏览
单位破产社保怎么办?
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
10w+浏览
公司经营
单位破产怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
30浏览 2025-02-15
单位破产员工怎么办
破产后员工权益有保障,司法来保护。清算时员工优先受偿,顺序有先后:工资、医疗费用先;基本养老和医疗有补偿;社保费用和税款接着走;最后才是普通债权。失业了别担心,还有失业保险金可领,记得关注清算进程,保障自身权益哦!
10w+浏览
劳动纠纷
单位破产清算涉及股东个人资产吗
不会涉及。公司的是独立的法人,有独立的财产权,以其自有财产对外承担债务。公司破产,只需要以公司所有的财产清偿债务,与股东个人财产无关。但是,如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离,混合在一起的,对于公司债务,股东应当承担继续偿还责任。
14浏览 2024-10-25
单位破产工伤怎么赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
10w+浏览
工伤赔偿
单位破产债务怎么办?
单位破产后债务依法定程序清偿。企业破产后,提出破产申请其实是为了对企业的资产进行管理,方便保护债权人的利益,而不是说公司破产后不需要清偿债务,企业申请破产后需要成立清算组,对企业的债务进行偿还。清偿顺序:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。
2浏览 2024-09-08
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 单位破产怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州152****5623用户4分钟前已提交咨询
常州135****8464用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1389用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换