举报不实名可以用吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这个要看具体情况。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不是诬告陷害罪。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 对于以他人名义实名举报违法吗这个问题，解答如下, 冒用他人姓名是侵犯他人姓名权的违法行为。侵犯姓名权是指侵犯公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。从法律上来讲，姓名权保护的客体是权利人的姓名。当然，姓名并不限于公民在户籍机关正式登记的本名，比如说笔名、艺名等等。
具体侵权行为包括：
1、干涉他人决定、使用、改变姓名。
2、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权，擅自以他人的名义实施某种活动，以抬高自己身价或谋求不正当的利益。
3、冒用他人姓名。指的是使用他人的姓名，冒充他人进行活动，以达到某种目的。盗用和冒用姓名的区别：盗用主要指盗取某人姓名，自己不一定就是姓名者本人。冒用则是冒用某人姓名，自己扮演的就是姓名者本人。
如发现上述情形，权利人可以要求停止侵害、排除妨碍、消除影响、赔礼道歉、赔偿损害等。
《中华人民共和国侵权责任法》第二条
侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
《中华人民共和国侵权责任法》第三条
被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 【法律意见】
举报人如果不是恶意举报，则不需要负法律责任；如果是恶意举报，被举报的一方可以举报人诬告陷害罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 不是必须实名举报，但必须要有相关证据，建议详细咨询。本人系专业刑事律师，若需要付费咨询或委托，可点击头像联系。

[律师回复] 【法律意见】
举报人如果不是恶意举报，则不需要负法律责任；如果是恶意举报，被举报的一方可以举报人诬告陷害罪。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 您好，建议您到相关行政机关进行询问，然后按照规定流程进行申请和办理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、首先举报的应当是事实，而不能是主观臆断的事情，也就是说举报人对举报内容的真实性要负责，对于吸毒，只要举报人亲眼看到他人吸毒或正在准备吸毒的行为即就可进行举报。
2、举报材料本身就是证据的一种。
3、举报内容的合逻辑性是举报能否被受理的根本。对于亲眼所见的举报事实，接举报单位一般都会受理，对于道听途说的违法事实，要经过调查研究后才能决定是否要受理。
4、另外接举报单位对举报人是否具有与举报事实相适应的行为能力也会进行判别。

[律师回复] 可以，情节较轻，没有造成较大损失的，可能会受到治安处罚，但如果情节较重，可能涉嫌刑事处罚。
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百四十三条 诬告陷害罪
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。 不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
如有疑问，进一步咨询律图律师。

[律师回复] 可以，情节较轻，没有造成较大损失的，可能会受到治安处罚，但如果情节较重，可能涉嫌刑事处罚。
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》第二百四十三条 诬告陷害罪
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。 不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
如有疑问，进一步咨询律图律师。

[律师回复] 自己选择

[律师回复] 【法律意见】
打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息，政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。
违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取，导致举报人受的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【法律依据】
《人民检察院举报工作规定》
第五十九条　各级人民检察院应当采取下列保密措施:
(一)举报线索由专人录入专用计算机，加密码严格管理，未经检察长批准，其他工作人员不得查看。
(二)举报材料应当放置于保密场所，保密场所应当配备保密设施。未经许可，无关人员不得进入保密场所。
(三)向检察长报送举报线索时，应当将相关材料用机要袋密封，并填写机要编号，由检察长亲自拆封。
(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息，严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。
(五)调查核实情况时，严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外，严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。
(六)其他应当采取的保密措施。
第六十条　举报中心应当指定专人负责受理网上举报，严格管理举报网站服务器的用户名和密码，并适时更换。
利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。
通过网络联系、答复举报人时，应当核对密码，答复时不得涉及举报具体内容。

[律师回复] 您好，只要您发出的消息是真实的，就不会涉及到散布谣言或者其他的刑事犯罪罪名

[律师回复] 您好，关于个税系统操作错误成实名举报能否撤销这个问题，我的解答如下,
一、如果只是申报成功而没有划款缴税的，可以联系主管税务机关作废或撤销本次申报，重新进行网上申报；如果该报表已经缴税成功，则只能先申请办理退库，然后再作废申报表。
二、网上申报界面有个“撤销申报表”选项，点击之后选择你要撤销的申报表，就能修改了，改完再重新正式申报。如果不行的话去主管税务机关大厅，让他们帮你从内网撤销。，你再重新申报。但前提是你之前申报时没有远程报税，而且没有进行一窗式比对。那样的话就只能去税务局手工帮你改了。

[律师回复] 你好，据您所述建议你直接向其上级部门投诉举报维权

[律师回复] 涉嫌开设赌场罪、非法集资罪等，具体要与当事人见面后才能清楚了解案情。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。
2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。
3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。
4、书面报案。如果性格内敛，又是涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。
5、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或者违法行为，直接拨打这个电话，问题或许就迎刃而解了。
6、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。

[律师回复] 您好，建议您到相关行政机关进行询问，然后按照规定流程进行申请和办理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 静心修世|举报可以投诉，但需要当事人准备下相关材料，提供公司欠你工资的证据，一般去当地劳动监察大队投诉即可，去之后会让你按照格式写一份投诉书，并提供你的劳动合同（复印件），个人身份证（证明你的身份），你所在公司的法人代表或其他负责人的姓名，电话。地址及其他联系方式。根据你所掌握的证据不同，会有所区别，但总体有四点：
1，当事人个人身份的事实（身份证或其他证明自己身份的材料）
2，当事人所在公司务工劳动的事实（劳动合同或其他人证等能够证明劳动的事实）
3，所在公司属于合法成立具有营业执照等事实（如法人代表，电话，地址等便于执法机构查处）
4，欠你工资属实的材料(一般这个证据不是要求很严格，但能提供更好）

[律师回复] 遥遥无期。遥遥无期。遥遥无期

[律师回复] 需要看你的具体情况的