没签合同自动离职怎么拿回工资

最新修订 | 2024-09-26
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:4年
专家导读 可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资,但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。
没签合同自动离职怎么拿回工资

可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资,但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。

劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.4k字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同自动离职怎么拿回工资
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****4701用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8217用户3分钟前提交了咨询
    177****4663用户3分钟前提交了咨询
    171****3725用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2488用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****6466用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****0568用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****5886用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****2461用户2分钟前提交了咨询
    136****7334用户1分钟前提交了咨询
    138****7516用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****1257用户4分钟前提交了咨询
    175****7752用户1分钟前提交了咨询
    134****0373用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****4107用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
鞋厂自动离职怎么拿回工资
工人依法解除合同,用人单位扣除工资后,工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。可以通过口头或书面方式向劳动监察提出投诉,您需要提交身份证和雇主拖欠工资的证据。劳动争议仲裁是帮工人追回我们劳动报酬的有效途径,一般可以最终解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
一般自动离职怎么拿回工资
一般自动离职可以跟到人事部进行核对该月应该发放的工资,公司不能够拖欠员工的工资或者恶意进行扣除员工的薪资,否则劳动者可以通过劳动仲裁来进行维权。如果员工被辞退,可以向公司索要经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6925 位律师在线,高效解决问题
自动离职怎么拿回工资和押金?
员工进行自动离职之后,首先可以和公司进行协商要回自己的押金和工资的,若是双方协商不成,那员工可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,且动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
法院离婚调解书我拿了怎么能知道对方拿没拿啊?
[律师回复] 离婚调解,是指婚姻当事人一方要离婚,另一方不同意离婚的情况下,对离婚纠纷的调解。是处理婚姻纠纷行之有效的重要方式。根据《婚姻法》人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。?
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:?
(一) 重婚或有配偶者与他人同居的;?
(二) 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;?
(三) 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;?
(四) 因感情不和分居满二年的;?
(五) 其他导致夫妻感情破裂的情形。?
自你们在的调解协议笔录上签字始,调解协议就生效了,也意味着你们已经调解离婚了。调解书只不过是对调解协议的内容的固定而已,出调解书,有的是等一会就可以出来,闭庭时就出来调解书了,如果可以很快盖章的话,就可以领走了。如果开庭当天不能出,也会很快出来,给双方打电话来取或者是寄送都是可以的。通知你们去拿时,可随时去拿。
法律规定:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十二条?
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。?
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。?
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:?
(一) 重婚或有配偶者与他人同居的;?
(二) 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;?
(三) 有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;?
(四) 因感情不和分居满二年的;?
(五) 其他导致夫妻感情破裂的情形。?
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自动离职怎么拿回工资程序怎么走?
劳动者自动离职的,为了拿回公司,要回原公司完善办理离职相关的手续,如完成工作的交接等方面的流程,公司一般会按照考勤天数来计算支付工资的。如果单位拒付工资的话,劳动者可以拨打电话进行举报和投诉,或到相关劳动管理部门如人社局等机构进行申请仲裁来维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6925 位律师在线,高效解决问题
员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 没签合同自动离职怎么拿回工资
顶部