五险一金的基数怎么算?

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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专家导读 养老保险金等于工资乘6%(个人交纳比例)加工资乘25.5%(单位交纳比例);医疗保险金等于工资乘1%(个人交纳比例)加工资乘5.5%(单位交纳比例);失业保险金等于工资乘1%(个人交纳比例)加工资乘1%(单位交纳比例)。
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。

中华人民共和国保险法

第九十一条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)赔偿或者给付保险金; (三)保险公司欠缴的除第(一)项规定以外的社会保险费用和所欠税款; (四)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产保险公司的董事监事高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资计算。

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五险一金缴费基数计算:社会保险费个人缴费基数按本人上年度工资收入总额的月平均数基数;社会保险费单位缴费基数按本单位全部参保职工月缴费基数之和计算;住房公积金单位和个人缴费基数一样,按职工本人上一年度月平均工资计算。
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五险一金的基数怎么算
社会保险费缴费基数计算:职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数(新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数);单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金缴费计算计算:职工与单位缴费基数一致,为职工上一年度月平均工资。
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五险基数怎么算的
五险缴费基数计算:个人基数基于上年月均收入总额,单位基数则为全单位参保职工月缴费基数总和。住房公积金缴费基数依据员工上年月平均工资确定,单位和个人同标准。确保准确计算,保障权益。
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五险一金缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时,单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。
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