建筑行业伤残赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-08-05
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专家导读 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等。3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
建筑行业伤残赔偿标准是什么

1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费

2、一次性伤残补助金农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。

3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。

4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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建筑工地伤残赔偿标准
医疗费用:包括工伤治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。停工留薪期间工资:工伤职工在治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一次性伤残补助金:根据伤残等级不同,补助金的数额也不同。例如,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金:用于支付工伤职工因伤残需要继续治疗的费用。若对建筑工地伤残赔偿标准的有疑问的,参考下文。
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建筑工地木工工伤伤残鉴定多少钱,工地建筑工伤十级
[律师回复] 解答如下, 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 法规:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  <br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   <br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。    《浙江省工伤保险条例实施细则》  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。    七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。    一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。    已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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建筑工地伤残赔偿标准
10w+浏览2023-09-03
建筑伤残等级赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与建筑伤残等级赔偿标准相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
湖南建筑八级伤残赔偿标准
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。<br/>根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。<br/>法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条<br/>4、误工费:本人日工资×误工天数<br/>其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条<br/>5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数<br/>其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条<br/>6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条<br/>7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条<br/>被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条<br/>合理的交通费用,凭发票计算。
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建筑工伤伤残等级划分标准
10w+浏览2023-09-11
建筑伤残等级赔偿标准是怎样的
医疗费用和因病导致的工时损失直接减少了收入;残疾后的生活维持成本及丧失劳动能力的收入缺失构成经济压力;残疾赔偿金额根据当地人均收入标准,自残疾鉴定日起计,二十年内逐年发放。
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工伤赔偿
湖南建筑八级伤残如何赔偿
[律师回复] 对于湖南建筑八级伤残如何赔偿这个问题,解答如下, <br/>1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。<br/>根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>2、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条<br/>3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。<br/>法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条<br/>4、误工费:本人日工资×误工天数<br/>其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条<br/>5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数<br/>其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/>护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条<br/>6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条<br/>7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条<br/>被扶养人生活费:受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10<br/>法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条<br/>合理的交通费用,凭发票计算。
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工地建筑工伤伤残赔偿标准
10w+浏览2023-09-08
成都建筑业工伤保险缴费标准和方式
1、缴费标准。按用人单位参保的建筑施工企业应以职工工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。2、缴费方式。一次性代缴。
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建筑木工十级伤残赔偿标准
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】十级工伤赔偿标准医疗费:<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费<br/>1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)<br/>1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。<br/>2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。<br/>3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 一次性伤残补助金6个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金其他规定:<br/>1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br/>2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br/>3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的; (四)被判刑正在收监执行的。 <br/>4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br/>5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br/>6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br/>7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br/>8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 <br/>9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br/>10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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建筑行业工伤保险赔偿标准大概是怎样的?
1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金:农民工月工资乘法定月份数(不同的伤残等级月份数不等。3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准乘法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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