超员一般怎么判

[律师回复] 你好，罚款由交警部门决定，也可能扣车

[律师回复] 驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的扣6分，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的扣3分。
一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20%，因此稍不注意就有可能被重罚。超过20%的则扣罚6分，罚款200元。
二、超载处罚
通过对新交规政策的解读，我们得知，凡是超过核定人数20%以上的车辆均算是超员超载，将按照新交规进行处罚。新交规对重点车型驾驶人的超员严重交通违法行为提高了记分分值：
驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分;
驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分。
驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。
这就是超员超载处罚标准的详细情况。

[律师回复] 超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款。
机动车超速50%以上 。罚12分
普通小型机动车超速20%至50%的 。罚6分
普通小型机动车超速20%以下、10%以上。罚3分
“十次事故九次快”，所以机动车超速属于严重交通违法行为，是需要扣分罚款同步进行的。而就是这个路人都知的道理，发案率却非常可观。11月2日，公安部交通管理局通报了10月份全国道路交通事故情况。2006年全国共受理道路交通事故30760起，造成8370人死亡，因超速行驶导致1178人死亡，占总死亡人数的14.1%。
超速行驶的危害：
（一）驾驶人反应能力下降，容易疲劳和误操作
由于车速过快，驾驶员对周围环境情况的观察时间和反应时间减少，没有足够的时间发现危险情况，难以及时采取紧急措施。而且随着车速的提高，驾驶人的视力也会下降，容易出现注意了前方而忽视了周围的情况。实验表明，车速提高时，驾驶员的注视点越凝视远方，视野角度会越小，视力会越模糊。
（二）反应距离延长
随着车速的提高，人和机动车的反应相对延长。当机动车行驶速度为60km/，即16.6/时，一般人从意识到危险到实施刹车动作反应时间大致需要0.7秒至1秒钟，反应距离约为17米（空驶距离）；而当以120km/的速度行驶时，人的反应距离约为39米（空驶距离）。
（三）制动距离延长
随着车速的提高，车辆的制动性能降低，摩擦系数下降，制动距离延长，需要停车时不能及时将车停住。因为制动距离的长度与车辆行驶速度的平方成正比，速度增加1倍，制动距离要增加至4倍；其次是车辆转弯时的离心力加大，离心力的大小也与车辆行驶速度的平方成正比，车辆受增大的离心力的作用，容易出现侧滑、甩尾甚至侧翻的现象。另外，车速提高后，车辆的震动和颠簸也将增大，影响车辆的安全行驶。
（四）干扰正常车流
超速行驶会干扰正常车流，给其他驾驶员的心理造成很大的刺激和打击，驾驶人此时若应变能力不强，会被突如其来的危险情况搞得晕头转向，不知所措，失去对车辆的控制。
（五）加重事故后果
运动着的物体所具有的动能与物体的质量成正比，与运动速度的2次方成正比。这表明机动车在与其它车辆或物体撞击时，速度越快，本身所受到的冲击力越大，同时给对方的冲击力也越大。实验显示，机动车以60km/的速度撞击混凝土墙壁时，相当于从14高度（5层楼）落下所受的冲击力。如果以100km/的速度水平撞击墙壁，相当于从39米高度（13层楼）落下后撞击地面，后果非常严重。

[律师回复] 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：
劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；
劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；
劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；
劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。

[律师回复] 《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定成员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
客车、校车载客超过额定乘员20%以下的，处300元罚款，记6分；超过额定成员20%或者违反规定载货的，处1500元罚款，记12分。严禁客车、校车超速行驶。行驶超过规定时速50%的，处200元以上2000元以下罚款，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。严禁酒后驾驶。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, （1）一次连续工作时间标准（包括出、退勤工作时间），旅客列车一般不得超过8h，货物列车一般不得超过10 h； （2）全月工作时间按180 h掌握（包括乘务工作时间和参加机车检修工作时间）； （3）在本段休息时间不应少于16 h； （4）外段调休时间不得少于5h，而驻班休息时间不得少于10 h。轮乘制外段换班继乘休息时间不得少于8 h ； （5）实行轮乘制的机车乘务员每月应有1～2次48～72 h的大休班时间。

[律师回复] 关于车上人员超载怎么处罚这个问题，
《道路交通安全法》第四十八条规定，“机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。否则罚款扣分。”

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。根据你的描述和问题，这一块的案件我们碰到比较多，有证据资料可以拿过来当面交流

[律师回复]
1、没有规定一天不能超过多少公里。
2、根据交通法规定，连续驾驶4小时以上就是疲劳驾驶，注意是“连续”。规定驾驶人驾驶达到4小时就要休息不少于20分钟。2012年27日，《关于加强道路交通安全工作的意见》(以下简称意见)出台，其中涉及长途客运司机每次停车休息时间不少于20分钟以及大中型客、货车辆驾驶人增加夜间驾驶考试、设置客运司机黑名单等条款。确保客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟。

[律师回复] 该处罚可能是依据交通法92条规定:公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
但在交通违法记分分值中有规定:
（二）驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20％以上的；
说明载客汽车与客运车辆是两个不同的概念，小型汽车应属于公路客运车辆以外的载客汽车，不在交通法92条处罚范围内，因此只能按照交通法90规定处罚:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。本法另有规定的，依照规定处罚。
处700元，超过了法律赋予的200元限额。以上就是轿车人员超载处罚标准。

[律师回复] 高速公路私家车超载一人会扣除驾照分6分。
根据《新版驾驶证扣分细则》，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分。
私家车属于载客汽车，即一辆普通5座私家车，如果超载一人，就会一次被记6分。至于人员超载处罚扣分吗，根据具体情况酌情扣分。

[律师回复] 原告：周某，男，汉族，1975年11月6日出生，住某某市荷塘区新华西路72号顺达花园5栋604号
被告：郭某某，男，汉族，1979年2月27日出生，住某某市石鼓区明翰路2号
诉讼请求
1、请求判令被告支付原告股权转让款154132元；
2、请求判令被告支付原告逾期付款利息8184元；
3、本案全部诉讼费用由被告支付。
事实与理由
2007年原告与被告及旷某三人合伙出资经营宏远商务宾馆，约定原告出资18万元，被告出资57万元，旷某出资25万元，原告实际出资164132元，宾馆由被告全权负责经营管理，原告、旷某两人不参与经营管理，只参与分红。期间旷某退出合伙，被告购买其所有股权。2010年11月6日原告退出合伙，与被告签订《股份转让协议》，协议约定原告退出合伙，原告将自己所持的宏远宾馆股份以164132元全部转让给被告，股份转让金由被告于2010年11月5日开始支付，在2011年2月30日支付两万元，余款在2011年 月1日前全部付清。然而协议签订后被告仅支付元一万元，原告多次催促被告要求其支付余款，但是被告始终未予支付。 鉴于以上事实，被告的行为已经违反双方签订的协议，严重侵害了原告的合法权益，故原告依据《民诉法》第108条之规定，向贵院提出如上诉讼请求，望贵院依法秉公处理，判如所请。
此致 某某市某某区人民法院
具状人： 年月日

[律师回复] 你好，不准超过行驶证上核定的载人数，二轮、侧三轮摩托车后座不准附载不满十二岁的儿童。轻便摩托车不准载人。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国家标准处罚条例:1。对超员20%以上50%以下的，一律吊扣驾驶证一个月，收回春运证，参加24课时安全教育学习班；凡严重超员50%(含)以上、情节恶劣、车上秩序混乱的长途客车的车主(或车辆承包人)和驾驶员，可视为具有扰乱公共交通工具上的秩序的行为，应依照《治安管理处罚条例》(以下简称《处罚条例》)第十九条第三项规定，处15日以下拘留，200元以下罚款，并处吊扣驾驶证一个月，一律收回“春运证”，并通过新闻媒体公开曝光。对客车超员20%以上的旅客，会同当地交通运输部门组织车辆分流，分流费用由车主(或车辆承包人)或驾驶员承担，严禁只罚款而不分流。满意。

[律师回复]
1.醉酒驾驶一律吊销驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
2.如果是醉酒驾驶营运车辆的，除了吊销驾驶证、依法追究刑事责任、10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。
其他酒驾相关的法律规定：
1.饮酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。
2.饮酒驾驶罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。
3.饮酒驾驶营运机动车的，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。
但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；超过额定乘员20或者违反规定载货的，处500元以上元以下的罚款。 货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30或者违反规定载客的，处500元以上元以下罚款。 有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 运输单位的车辆有本条 第一款、 第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处元以上5000元以下罚款。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 和小孩年龄无关，1.2米以下都不算超员。对公路客运车辆载客超过额定乘员尚未达到20%或货运机动车超过核定载质量尚未达到30%的,一律处500元罚款。对公路客运超过额定乘员20%的或货运机动车超过核定载质量30%的,一律处2000元罚款。2021年11月1日起,《刑法修正案(九)》正式施行。修改后的《刑法修正案(九)》第133条规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶机动车的; 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; 4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。开车,安全第一。近年来,校车、客车因为严重超员、超速而导致重大伤亡事故时有耳闻。《刑法修正案(九)》增加了一款新规定,即第3款,开校车或客车的,如果严重超员或严重超速,不论是否发生事故,一旦被交警发现或被摄像头拍下,即构成犯罪。据悉,对于“超员、超速”到什么程度才算“严重”,国家有关部门正在调研,将就此予以细化。

[律师回复] 你好，那个员工平时加班不超过多少小时 的事，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 根据我国劳动法的规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。