公司为员工交五险比例是多少

[律师回复] “五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。

[律师回复] 五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：<br/>（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。<br/>（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

[律师回复] 五险一金缴纳比例如下：rn养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；rn医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；rn失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；rn工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；rn生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；rn公积金：单位和个人都是工资的12%。

[律师回复] 韶关养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考 <br/>养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; <br/>医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； <br/>失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; <br/>工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; <br/>生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; <br/>住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

[律师回复] 目前工伤保险的缴纳比例，一般都是1%，由用人单位承担，职工不承担的。