监事会成员要求多少人才行？

[律师回复] 一、监事会成员的人数要求为：
1、一般有限责任公司的监事会人数，不少于三人；
2、但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，只需有一至二名监事即可。
二、监事会是什么
监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构，其主要职权是：监督检查公司的财务会计活动；监督检查公司董事会和经理等管理人员执行职务时是否存在违反法律、法规或者公司章程的行为；要求公司董事和经理纠正其损害公司利益的行为；提议召开临时股东大会；执行公司章程授予的其他职权。
三、监事会的组成
事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
股份公司监事会还可以设副主席，副主席由全体监事过半数选举产生。监事会副主席可以在监事会主席不能履行召集和主持监事会会议职务或不履行职务时召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
【法律依据】
《公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

[律师回复] 监察机关派出的监察机构或者监察人员，对监察机关负责并报告工作。监察机关对派出的监察机构和监察人员实行统一管理，对派出的监察人员实行交流制度。
第九条　监察人员必须遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密。
第十条　监察人员必须熟悉监察业务，具备相应的文化水平和专业知识。
第十一条　县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职，在提请决定前，必须经上一级监察机关同意。
第十二条　监察机关对监察人员执行职务和遵守纪律实行监督的制度。
第十三条　监察人员依法执行职务，受法律保护。
任何组织和个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，不得打击报复监察人员。
第十四条　监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 您好！请参考《社区矫正实施办法》第十四条的规定。谢谢！
《社区矫正实施办法》
第十四条　社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。
社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的,应当提前一个月提出书面申请,由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级司法行政机关的意见后作出决定。
经批准变更居住地的,县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内,将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。有关法律文书应当抄送现居住地及新居住地县级人民检察院和公安机关。社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新居住地县级司法行政机关报到。

[律师回复] 应该直接找办案机关询问案件承办人，承办人知道何时会放人。
根据法律规定，公安机关对被处罚人予以行政处罚的，要制作治安管理处罚决定书并应当及时通知被处罚人的家属。
决定书中包括处罚的执行方式和期限。
《治安管理处罚法》第九十六条，公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。
决定书应当载明下列内容：
(一)被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址;
(二)违法事实和证据;
(三)处罚的种类和依据;
(四)处罚的执行方式和期限;
(五)对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;
(六)作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
第九十七条，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。对于暂予监外执行的适用条件，刑事诉讼法作了明确规定，即必须具备下列情形之一： (1)罪犯有严重疾病需保外就医。对于罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医规定的，应当及时收监执行。 (2)罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。哺乳期限按婴儿出生后1年计算。 (3)罪犯生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

[律师回复] 有限责任公司监事会成员通常应为具有完全行为能力的自然人，根据《公司法》规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。《公司法》第五十二条的规定，监事会由两类监事组成：第一类是股东代表，为了防止司的经营管理层如董事、经理滥用权利，损害股东利益，股东必然要选派代表自己利益的人员作为监事参加监事会。第二类是职工代表，让职工代表参加监事会。
担任公司监事的要求有什么？公司监事这个职位并不好担任，如果没有一定的能力，不建议去竞选公司监事。倘若你害怕在担任公司监事中损坏到个人权益，在华律网上有许多专业的律师，你直接点击在线咨询系统就能够让他们为你介绍公司监事的工作内容和规范。

[律师回复] 您好，我是贠律师，是可以要求的。如果遗失款项比较多，可以报警要求调取

[律师回复] 对于在监狱服刑人员，什么人才可以去探望的？这个问题，解答如下, 　　若是一般的朋友是无法探望的。
　　《法》第四十八条　罪犯在服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
　　根据《中华人民共和国法》及其他有关规定：
　　
1、凡到会见罪犯的人员（以下称会见人），必须持所在单位或村、居委会出具的写明与犯人关系的证明及身份证或户口簿等有效证件,经狱政科审查批准后,办理会见C卡后,凭会见C卡会见,会见一律在会见室进行。
　　
2、会见犯人，只限直系亲属或监护人。原单位领导和其他对罪犯帮教有利的人要求会见罪犯，须经狱政科和领导审查同意。社会团体代表、知名人士的会见不受限制，但必须有人民警察全程陪同。

[律师回复] 于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。　　《社区矫正实施办法》第十一条社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的，社区矫正人员应当及时报告。　　保外就医的社区矫正人员还应当每个月向司法所报告本人身体情况，每三个月向司法所提交病情复查情况。　

[律师回复] 我国的刑罚，包括主刑和附加刑。无期徒刑，是主刑中一种介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。那么被判处无期徒刑的人员还可以改减为有期徒刑吗？条件又是什么呢？今天我们来简单介绍一下相关的法律规定。 在我国，根据法律的规定，在符合一定条件的情况下，无期徒刑是可以减为有期徒刑的。 我国《刑法》第78条规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。 所以，被判处无期徒刑的人员，只要在执行期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者有立功表现的，是有机会改减为有期徒刑的。 《刑法》第78条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 监事会成员通常应为具有完全行为能力的自然人，但一些国家允许法人担任监事。我国《公司法》规定，监事的积极和消极任职资格与董事相同，但是董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。
监事会成员的卸任与免职的原因和方法与董事基本相同，即监事在任期届满时自然卸任。监事还可能因丧失任职资格而被解除职务。[1]

[律师回复] 运钞公司员工监守自盗，该如何承担法律责任导读：运钞公司员工在押运清钞的过程中多次偷拿钥匙开钱箱窃取押运公司的现金，其行为已经构成盗窃罪，判处他有期徒刑13年，对A盗窃银行的1560万元，已积极追赃27万余元返还被害单位，剩余赃款还在追缴。那么运钞公司员工监守自盗，该如何承担法律责任运钞公司员工监守自盗中国青年网讯：一名月薪三四千的普通职员，一夜之间实现了从借钱度日到挥霍无度的转变。然而，“暴富神话”在两年后被戳穿。近日，中山市中院一审以盗窃罪判子A有期徒刑13年。查明，A在运钞公司任职期间，分百余次盗窃银行1560万元。2021年3月至2021年2月，A在担任押运分公司清钞管理中心副主任、副经理期间，在押运分公司清钞管理中心1号工场内，多次以偷拿钥匙偷开钱箱的方式，窃取由押运分公司保管的民生银行中山分行和平安银行中山分行的现金，藏匿在口袋内带走。A还利用银行与押运分公司对账的时间差，私自篡改返纳现金交接表、加钞计划表并盗用公章盖上。此外，他又在两家银行前来查库前向押运分公司工作人员谎称两家银行之间互借现金，指令工作人员进行互借操作。通过上述方法，A先后作案100多次，累计盗窃金额人民币1560万元。该如何承担法律责任原任中山市保安服务有限公司押运分公司清钞管理中心副经理的A，多次以偷拿钥匙偷开钱箱的方式，窃取由押运分公司保管的民生银行中山分行和平安银行中山分行的现金，藏匿在口袋内带走的盗窃行为该如何承担法律责任 1、构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (3)达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 3、盗窃近亲属财物的，可以减少基准刑的50%以下。不作犯罪处理的除外。

[律师回复] 假释，是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其确有悔改表现，不致再危害社会而附条件地将其提前释放的《刑法》执行制度。
假释，是附条件的提前释放，未执行的刑期，作为假释罪犯的考验期，在考验期内，假释犯罪分子有法定收监执行《刑法》的情形，将撤销假释，从假释之日起执行未执行的刑期，因此，假释犯罪分子虽然离开了监狱，但仍未完全恢复自由，在假释考验期间，接受户籍所在地公安机关的监督改造。
假释的法定程序是：由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并复以下材料：
1、罪犯评审鉴定表
2、罪犯奖惩表
3、终审法院判决书和裁定书
4、历年减刑裁定书复印件
5、罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料
6、未成年或者老残(自伤自残除外)的材料。
根据《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第三条，提请减刑假释人民法院在立案后五日内上网公示。法院公示后两周左右可假释。
《刑事诉讼法》第七十九条
【程序】对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 由于公司股东分散，专业知识和能力差别很大，参与公司日常经营管理的机会和渠道有限。为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，
监事会成员包括就需要设置这种专门监督机关，代表股东行使监督职能。

[律师回复] 监狱有过错，建议请律师介入

[律师回复] 工厂随意罚款，违反劳动合同法相关规定

[律师回复] 员工离职后社保处理的方式：
一、养老保险
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大　　
2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算　　
3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。　　
二、医疗保险
医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　
三、医疗、失业与生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

[律师回复] 解答如下, 16周岁。有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人！具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》，进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责，强化监察执法手段，为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准，禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人；并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。对有介绍和使用童工行为的，不仅要承担行政责任、经济责任；构成犯罪的，还要由依法追究刑事责任。1994年颁布的劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 根据我国刑法之相关规定，服刑人员符合减刑条件的必须具备以下条件:服刑人员减刑标准不得超过原刑期的二分之一，减刑条件必须具备几种特殊情况。根据刑法第重大立功表现，为国家财产损失人民安全因提供情报而得到保障(阻止其他人员犯罪、检举犯罪人员犯罪行为等);在监狱里发明创造产品，对国家和社会有重大贡献的;刑法中提到减刑标准:有期徒刑和无期徒刑在判决之日起计算刑期，死缓期减刑则是死缓期满以后开始计算;
1、三年以下有期徒刑或者拘役管制的，不适用于减刑;
2、五到十年判处拘役或者管制的，减刑不得超过原刑期的一半;
3、无期徒刑不得减刑超过十三年;
4、死缓执行期满后减为无期徒刑、二十五年刑期。死缓减刑不得低于二十年刑期。
5、五年以上服刑人员在服刑期满一年半以上可以根据符合减刑标准予以减刑，二次减刑要与第一次减刑间隔满一年。
6、有期徒刑人员在减刑时，附加刑也会根据减刑情况而适当调整。
7、死刑缓期执行根据服刑情况适当减刑或者从严减刑，死刑缓刑期不计入减刑时间内。
8、无期徒刑减刑表现良好有悔意并且有立功情况的，由无期徒刑减为二十五年有期徒刑;重大立功表现的，则减为二十三年有期徒刑。
9、在服刑期间又二次犯罪的，不予减刑;减刑条件改为新罪判决之日起两年后开始;无期徒刑则是新罪判决后三年内不得减刑。

[律师回复] 判了吗？