工伤是单位赔偿吗

最新修订 | 2024-09-27
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专家导读 看具体情况定。未缴纳工伤保险,由用人单位全部赔偿。有缴纳工伤保险,按照国家规定从工伤保险基金中支付赔偿金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤是单位赔偿吗

看具体情况定。未缴纳工伤保险,由用人单位全部赔偿。有缴纳工伤保险,按照国家规定从工伤保险基金中支付赔偿金

工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。

(二)住院伙食补助费。

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇

用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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