休年假是怎么规定的

最新修订 | 2024-08-02
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孟理昕律师
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专家导读 一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
休年假是怎么规定的

一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

三、带薪年休假的假期

1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

2.已满10年不满20年的,年休假10天。

3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

中华人民共和国劳动法

第四十五条

国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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