2024生育保险政策文件报销条件是什么？

[律师回复] 以下是提前退休的特殊工种: 1.电工作业。 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 3.起重机械作业。 4.企业内机动车辆驾驶。 5.登高架设作业。 6.锅炉作业(含水质化验)。 7.压力容器作业。 8.制冷作业。 9.爆破作业。 10.矿山通风作业。 11.矿山排水作业。 12.矿山安全检查作业。 13.矿山提升运输作业。 14.采掘(剥)作业。 15.矿山救护作业; 16.危险物品作业。

[律师回复] 二婚生育的条件：
1、再婚夫妇双方都不曾有过孩子的。可以生育孩子。
2、再婚夫妇双方有一方不曾有过孩子的。可以再生一个孩子。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 离婚再婚生育条件之受理条件：夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女，符合下列条件之一的：
（1）再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方未生育的”。
（2）再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”。
（3）再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”。离异再婚生育之审批程序：
（1）本人申请。夫妻双方向女方户籍地乡（镇、街办）提出书面申请，并提供相关证明材料。
（2）乡（镇、街办）初审。由乡（镇、街办）人口计生办或女方单位根据申请条件，派人调查核实，获取有关证明材料，并张榜公布5天，填写《政策性再生育子女审批表》，审查后上报县级人口计生局。
（3）县级审批。根据规定条件进行必要的社会调查， 一方或双方为国家工作人员的，须按照干部管理权限，经组织、人事部门审核。审核无疑后由县再生育子女审批组织集体审批通过，并由其办事机构发给本人《再生育服务证》。离婚再婚生育条件之受理时限：自批准机关受理之日起30日内作出决定。离异再婚生育之需提供的材料：
①再婚夫妇“一方生育过一个孩子，另一方木生育的”，申请再生育一个子女所需材抖：
（1）夫妻双方提出的再生育申请书；
（2）女方户口复印件（所在单位或村盖章）；
（3）夫妻双方的《居民身份证》（审核原件，留存复印件）；
（4）夫妻双方近期合影二寸免冠照片4张。
（5）夫妻未生育一方所在村（居）委会出具的初婚证明或虽有婚史但无生育情况的证明（6）夫妻另一方所持的一孩《生育服务证》，或生育过一个孩子的证明（所在村居委会出具的生育孩子的姓名、生育时间、孩次的证明）；
（7）夫妻生育过一个孩子一方的离婚证（或离婚判决书）（看原件，留存复印件）；
（8）再婚生育的《结婚证》（看原件，留存复印件）。
②再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子，另一方未生育的”，申请再生育一个子女所需材
（1）夫妻双方提出的再生育申请书；
（2）女方户口复印件（所在单位或村盖章）；
（3）夫妻双方的《居民身份证》（审核原件，留存复印件）；
（4）夫妻双方近期合影二寸免冠照片4 张；
（5）夫妻丧偶一方原配偶的死亡证明（死亡医学证明或死于何种病、死亡时间的证明）；（6）夫妻丧偶一方身边留有两个孩子的证明（所在村、居委会出具证明，要分别写明两个孩子的姓名、出生时间）；
（7）夫妻未生育一方所在村（居）委会出具的初婚证明或虽有婚史但无生育情况的证明；
（8）再婚夫妻的《结婚证》（看原件，留存复印件）。
③再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子，均依法随原配偶生活的”，申请再生育一个子女所需材料：
（1）夫妻双方提出的再生育申请书；
（2）女方户口复印件（所在单位或村盖章）；
（3）夫妻双方的《居民身份证》（审核原件，留存复印件）；
（4）夫妻双方近期合影二寸免冠照片4 张；
（5）再婚前夫妻一方离婚时的离婚协议书（或离婚判决书）（看原件，留存复印件）；（6）再婚前夫妻另一方离婚时的离婚协议书（或离婚判决书）（看原件，留存复印件）；
（7）再婚夫妻的《结婚证》（看原件，留存复印件）；
（8）女方或男方的在村（居）委会出具的确认其新组合家庭无子女的证明材料。离婚后再婚也是重新找到幸福的一种，再婚是否可以生育，我国也有相关的政策规定。上述列举了离婚再婚生育的条件，可以给人们一些指导和参考。离异再婚生育相关的政策参考如下。再婚夫妻看这里再生育也有可能超生
　　平阳有两对再婚夫妇因为超生，在法定期限内，未履行缴纳社会抚养费的义务，日前被移送至平阳法院强制执行。
　　再婚夫妇再婚前合计生育三个孩子
　　刘某与安某于2013年6月登记结婚，双方均为再婚。2013年11月，安某生下一名女孩。然而在此之前，刘某与前妻已生育两个孩子，离婚后两人各抚养一个孩子;而安某与前夫已生育一名女孩，离婚后由前夫抚养。两人随后被计生部门征收9.46万元社会抚养费。
　　再婚夫妇婚后生育两个孩子
　　韩某与曾某于2011年12月登记结婚，双方也均为再婚。再婚后，两人于2012年和分别生育一女一男。曾某与前夫曾生育过一名女孩，离婚后由前夫抚养;韩某并未生育。两人随后被计生部门征收11.21万元社会抚养费。
　　法院:再婚夫妇生育要符合一定条件
　　法院在对两起行政非诉案件进行审查后认为，再婚前双方均未生育未领养过小孩，符合法律规定可以生育二胎;再婚前双方曾生育子女合计不超过两个，现家庭只有一个或者无子女的家庭经过特殊情况生育审批，可以再生育一个子女;再婚前双方生育子女超过两个的，不得再生育。

[律师回复] F你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 职工以成本价购买的住房，产权归个人所有，一般住用5年后可以依法进入市场，在补交土地使用权出让金或所含土地收益和按规定交纳有关税费后，收入归个人所有。以上是关于房改房政策文件的解答。

[律师回复] 不算，计划生育基本都是夫妻的规定国家《人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条国家稳定现行生育政策，

[律师回复] 坟墓。但是、猪圈等的补偿。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，又是计算的呢、土地征收的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。对于多年生的经济林木，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍那么，不予补偿，农民最关心的就是最新农村土地征收赔偿标准是多少2021农村征地补偿新政策随着社会的发展，缴纳耕地占用税农村土地征收赔偿标准由土地补偿费土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。对于粮食、养殖场。二，能得到收获的，不予补偿、公路。三，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算、广播线等。需要安置的农业人口数。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时、水井，农村征地越来越多、人工鱼塘。四，最高按一季度产值补偿，农村征地赔偿标准由哪些方面构成，编制投资概算，列入初步设计概算报批，付给迁移费或补偿费。对于成长期的农作物，由用地单位付给移植费、油料和蔬菜青苗、高压电线，要尽量移植，应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定。一、厕所、安置补助费;如不能移植必须砍伐的、青苗补偿费构成，按季产值的三分之一补偿工本费，由用地单位按实际价值补偿、其他附着物的补偿标准征收土地需要迁移铁路，每公顷被征收耕地的安置补助费。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、土地补偿费土地征收的土地补偿费是如何计算的呢，要根据具体情况和有关部门进行协商、通讯线，由树木所有者自行砍伐，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍，参照有关标准、青苗补偿标准对刚刚播种的农作物。对于成材树木

[律师回复] 在房改售房中对购房的面积有所控制,规定人均可购房的建筑面积的控制指标,以防止一些人利用职权大量低价购买公有住房,造成国有资产或公有财产的流失。购买房改出售的公有住房有一定的优惠政策,公有住房的价格在标准价或成本价的基础上还有工龄、职务或职称方面的优惠,对离休干部也有优惠政策。另外购买房改中的公有住房,在进入市场方面是有限制的。出售给职工的公有住房,一般要在住用若干年以后才可出售,指职工以标准价或成本价购买的公有住房。

[律师回复]
1.劳务派遣政策平移，采取差额纳税
　　36号文件出台后，人力行业一片哀嚎，营改增采取全额纳税，纳税成本大幅度增加，将置人力行业于死地，本文件推出之后，明确了劳务派遣公司差额纳税。
　　一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计 算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额 为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
　　小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依 3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房 公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
　　
2.明确外包业务采取差额纳税
　　需要注意的是：代收代付部分的工资、社保、公积金只能开普通发票。人力资源服务商开具普通发票无法让其客户用来进行抵扣税额。
　　纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
　　
3.营改增政策更加清晰，明确计税方法
　　符合政策规定的，可以按照简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

[律师回复] 你好，对于二胎的问题，新修改的《江西省人口与计划生育条例》进行了详细的规定，建议你具体参考一下。

[律师回复] 您好，针对您的残疾人生育政策！！问题解答如下, 　　计划生育条例规定，城市居民一对夫妇只能生育一个孩子（不管是男是女），农村户口的生了一个男孩就不准再生育了，生了一个女孩的隔四年后可以申请再生育第二胎，除此之外全部属于计划外生育，残疾人在生育政策方面没有什么特殊的照顾。　　残疾人如果不违反计划生育，一个的可以享受独生子女待遇，还可以享受政府出钱的养老保险和医疗保险，具体的要看地方政府的规定办法。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数； 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 计划生育新政策是指中国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费

[律师回复] 您好，根据您的描述，不能准确判断您所咨询的问题，我们可以电话进一步沟通

[律师回复] 　　你的提问的内容不够清楚。　　既然是符合两孩生育新政策正式实施前的二孩的生育条件的，即使是在“政策之前生的”，也可认定是合法的。但有一点注意，在两孩生育新政策正式实施前，生育第二个子女是必须经过计生部门的批准的。即使符合再生育条件，未经批准生育子女的，同样要缴纳社会抚养费，这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。　　如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，你应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 关于公租房政策文件这件事情申请条件
　　申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合规定收入的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。

[律师回复] 一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇

[律师回复] 根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函〔2009〕118号）第二条的规定，企业取得的政策性搬迁或处置收入按4种不同的方式进行企业所得税处理：
第
一，企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权（以下简称重置固定资产），或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。
第
二，企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收入、减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额计入企业当年应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。
第
三，企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。
第
四，企业从规划搬迁次年起的五年内，其取得的搬迁收入或处置收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定处理。
根据上述规定，只要企业符合以下两个条件，取得的搬迁补偿收入可不用在当年确认收入，视搬迁进展情况，可在规划搬迁次年起五年内确认收入：
一、因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁，
资料大全《转：企业取得的政策性搬迁补偿收入如何纳税》。
二、有新的投入计划或立项报告。此案中，由于企业提供了政府搬迁文件、搬迁协议、搬迁计划和重置固定资产的立项报告，根据上述文件，此项收入可不在当年计入应纳税所得额。很明显，企业当年多缴纳了企业所得税。
企业取得“搬迁补偿收入”除了涉及企业所得税外，还涉及营业税金及附加、土地增值税和印花税等3个税种。　 在营业税方面，按照《国家税务总局关于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者行为营业税问题的通知》（国税函〔2008〕277号）规定，纳税人将土地使用权归还给土地所有者时，只要出具县级（含）以上地方人民政府收回土地使用权的正式文件，无论支付征地补偿费的资金来源是否为政府财政资金，该行为均属于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者的行为，不征收营业税。《国家税务总局关于政府收回土地使用权及纳税人代垫拆迁补偿费有关营业税问题的通知》（国税函〔2009〕520号）又补充说，上述文件中关于县级以上（含）地方人民政府收回土地使用权的正式文件，包括县级以上（含）地方人民政府出具的收回土地使用权文件，以及土地管理部门报经县级以上（含）地方人民政府同意后由该土地管理部门出具的收回土地使用权文件。此案中，企业财务人员向税收管理员出具了大连市人民政府的收回土地文件等相关资料，因此该企业这2000万元搬迁补偿费可不用缴纳营业税。
在土地增值税方面， 《土地增值税条例》第八条规定，因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定，条例第八条（二）项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产，是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。根据相关文件精神，在确定搬迁收入的土地增值税征免时，需要确定两个条件。一是是否因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用；二是如属于“城市实施规划”而搬迁，还需要确定是否因旧城改造或因企业污染、扰民（指产生过量废气、废水、废渣和噪音，使城市居民生活受到一定危害），而由政府或政府有关主管部门根据已审批通过的城市规划确定进行搬迁。此案中，企业财务人员向税收管理员提供了政府进行“旧城改造”批复文件、具体规划等相关文件，企业此项搬迁补偿收入可以认定为土地增值税的免税收入，应到税务机关.办-理.相关减免税手续。
在印花税方面，由于印花税属于列举征收，而“搬迁补偿协议”不在列举范围内，此搬迁补偿收入也可以暂不缴纳印花税。

[律师回复] 我来告诉你2018年最新哺乳假政策文件是怎么规定的吧：　之所以有哺乳假，是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益，保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么，关于国家规定的哺乳假的规定是怎样的呢?具体如下：
　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
　　
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
　　
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
　　
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
　　《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。