民法典对不当得利的特殊规定有哪些？

[律师回复]
一、对犯罪时未成年的罪犯的减刑、假释，在掌握上可以比照成年罪犯依法适度放宽。符合刑法规定的可以假释;
二、对老年和身体有残疾罪犯的减刑、假释，应当主要注重悔罪的实际表现。除刑法规定不适用假释的犯罪外，有悔罪表现，丧失作案能力或者生活不能自理，且假释后确有着落的老残犯，可依法予以假释;
三、对死刑缓期执行罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后，符合刑法有关司法解释的规定的，可以假释;
四、获假释的罪犯，除有特殊情形外，一般不得减刑，假释考试期也不能缩短;
五、罪犯减刑后又获假释的时间间隔，一般为一年，对一次减二年或者三年有期徒刑后又适用假释的，其间隔时间不得少于二年;
六、对判处有期徒刑的罪犯减刑、假释，执行原判刑期二分之一以上的起始时间，应当从判决之日起计算，判决之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 不当得利特殊返还是依《民法通则》第92条规定，甲与乙之间形成不当得利，构成不当得利之债，甲为不当得利之债中的利益取得人，乙为返还方式

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　水利工程特殊工种　　1．水轮机安装工常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员水业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工二至四级高温作业。7．水手水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利 一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。 决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。 相关条文： 第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。 二、查阅复制权 1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制; 2、会计账簿——查阅; 3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。 相关法律条文， 第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。 三、转让股权 1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意; 2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。 第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 四、强制执行中的优先购买权 强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃; 第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 五、请求解散公司的权利 解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。 第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 六、请求收购公司股权 1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续; 2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。 第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 七、代表公司诉讼的权利 1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益; 2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼; 3、涉及的法律条文： 第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法 第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利 一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。 决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。 相关条文： 第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。 二、查阅复制权 1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制; 2、会计账簿——查阅; 3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。 相关法律条文， 第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。 三、转让股权 1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意; 2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。 第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 四、强制执行中的优先购买权 强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃; 第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 五、请求解散公司的权利 解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。 第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 六、请求收购公司股权 1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续; 2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。 第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 七、代表公司诉讼的权利 1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益; 2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼; 3、涉及的法律条文： 第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法 第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。

[律师回复] 对于特殊情况监护权取得这个问题，解答如下, 最复杂的是另外一种情况，即孩子的生父或生母去世，继父母能否取得孩子的监护权问题。在实践操作中，若未取得孩子抚养权的一方请求对孩子的监护权，而继父母也不愿意放弃对孩子的监护权，那就得综合考虑，抚养条件、成长环境甚至有可能是孩子的个人意愿等等，判决结果可能大为不同。言归正传，你提出的问题是离婚后的监护权，可以直接套用第二种方式，因为婚姻关系解除了，孩子的生父母还生存，所以，继父母是无法争取孩子的监护权的，倒是另一方未取得抚养权的生父或生母可以争取监护权。

[律师回复]
一、什么是不当得利之债在我国的《民法通则》中，不当得利是指没有合法根据而一方取得利益，他方遭受损害的事实。在民法理论中，我们通常将由于不当得利的事实，在得利人和受损人之间产生的以利益返还为内容的债权债务关系称之为不当得利之债。不当得利之债的内容即是利益返还。主要包括以下几方面：
1、受益人的返还义务。理论上经常将其区分为善意受益人和恶意受益人，以此来区别两者的返还义务和责任。即前者的返还义务以现存利益为限，而后者不仅要返还其当初所受的一切利益，还可能承担一定的赔偿义务和责任。但是根据司法解释，司法实践中并未区别受益人为善意或恶意，而是规定返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息；利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务和管理费后，应当予以收缴。意思即是不当得利返还义务的范围仅限于原物及孳息，其他收益应上缴国家，不能归受损者或者得利者，因其属于不法收入。
2、第三人的返还义务。这种情况是指不当得利得利者将其所受领的标的物无偿让与第三人，则于得利者因此免除返还义务的限度内，第三人对受损者负返还责任。应该引起注意的是，第三人的返还义务是以得利者的返还义务被免除为前提的，如果得利者仍有返还义务，第三人则无须承担此义务。
二、不当得利之债有哪些特点我们知道，不当得利之债的构成要件是由法律直接规定的，成立不当得利并不要求当事人双方意思表示，因此，不当得利之债是法定之债。其特点主要有以下两方面：
1、不当得利之债是一方当事人取得不当的利益这个事实引起的债。这种不当利益取得的事实可以是得利者引起的，也可以是受损者引起的，还可以是第三人的行为引起的，或者依据某一个法律事件引起的。不管是上面哪种情况，依据形成的这一不当得利的事实，法律均会在受损人和得利者之间发生债的关系。
2、不当得利之债的法定之债。如果在日常生活和交往中发生不当得利的事实，受损人即可依据法律的规定，向得利者主张不当得利之债，要求得利者返还不当得利。
三、不当得利之债的法律后果是什么不当得利之债基于不当得利事实引起，根据法律的直接规定而产生。发生不当得利之债之后，法律规定了明确的法律后果，即得利人应将其所得到的利益返还给受损者，原则上要求是原物。当然，现实总是错综复杂的，有些情况原物已经灭失或者并不存在实物形式的财产利益时，允许偿还原物价额。此外，恶意得利人还可能面临着承担赔偿责任的法律后果。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利 一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。 决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。 相关条文： 第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。 二、查阅复制权 1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制; 2、会计账簿——查阅; 3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。 相关法律条文， 第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。 三、转让股权 1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意; 2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。 第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 四、强制执行中的优先购买权 强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃; 第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 五、请求解散公司的权利 解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。 第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 六、请求收购公司股权 1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续; 2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。 第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 七、代表公司诉讼的权利 1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益; 2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼; 3、涉及的法律条文： 第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法 第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利 一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。 决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。 相关条文： 第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。 二、查阅复制权 1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制; 2、会计账簿——查阅; 3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。 相关法律条文， 第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。 三、转让股权 1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意; 2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。 第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 四、强制执行中的优先购买权 强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃; 第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 五、请求解散公司的权利 解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。 第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 六、请求收购公司股权 1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续; 2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。 第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 七、代表公司诉讼的权利 1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益; 2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼; 3、涉及的法律条文： 第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法 第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　水利工程特殊工种　　1．水轮机安装工常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员水业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工二至四级高温作业。7．水手水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　水利工程特殊工种　　1．水轮机安装工常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员水业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工二至四级高温作业。7．水手水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动和行业主管部门批准。 　　　
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

[律师回复] 女工特需保护有法律规定，我国法律为更好地维护女工合法权益，对处于特殊期的女工给予特别的保护。
(1)经期
女职工在经期禁止从事：
①食品冷冻库内及冷水等低温作业。
②《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业。
③《高处作业分级》标准中第三级(含三级)以上的作业。
(2)孕期
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时问。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
(3)产期
女职工生产期间，产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假另外，如符合晚育条件的，则一般还可以在原来90天的基础上延长30天。
(4)哺乳期
女职工有不满1周岁的婴儿的，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其2次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。同时，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
此外，还明确规定在上述(2)一(4)这三个时期内，不得降低女职工基本工资，用人单位不得依据《劳动合同法》第40、4条规定解除劳动合同，女职工比较多的单位还应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照顾婴儿方面的困难。检查费、接生费、手术费、住院费和药费由医保经费开支，来缴纳医保由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
综上，法律规定的女工特殊期包括经期、孕期、产期、哺乳期四个期限。当女工处于这几个期限时，可以向用人单位要求享受法律赋予的权利。如用人单位侵犯女工上述权利的，女工可聘请专业的律师为其维权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 老年人在赡养纠纷诉讼中享有以下一些特殊的权利： 一是享有法律援助的权利。 法律援助是指国家的法律援助机构按照一定的程序组织律师等法律服务人员，为经济困难或特殊案件的当事人减免收费提供法律帮助的一项司法救助制度。根据《法律援助条例》规定，老年人请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇，发给抚恤金、救济金，给付赡养费，因经济困难请不起委托代理人的，可以申请法律援助。 二是享有申请诉讼费的缓交、减交、免交的权利。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条规定：当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民申请缓交、减交或者免交。诉讼费的缓减免是指人民对于交纳诉讼费用确有困难的当事人，根据其申请予以缓交、减交或者免交诉讼费用的制度。 三是享有口头的权利。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定：基层人民和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。第一百四十三条中规定：对简单的民事案件，原告可以口头。当事人双方可以同时到基层人民或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。换句话说，对于老年人的赡养纠纷会予以尽快处理，并且对老年人的，一般实行优先立案、优先审理、优先执行，从而及时维护老年人的合法权益。 四是享有先予执行的权利。 先予执行，指在对案件作出裁判以前，根据当事人的申请，裁定一方当事人先给付另一方当事人一定数额的金钱或其他财物，并立即执行的一种制度。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条规定：人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。据此，老年人打赡养官司时，有权申请先予执行。只要符合条件，就可依法裁定先予执行，以解老年人的燃ü之急。

[律师回复] 工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　 5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　 6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　 7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，分三种情况对待：　　 1、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　 2、被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 3、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金　　 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　以上三种情况的区别在于：　　一级至四级伤残：工伤保险基金“养”到退休，单位不得解除劳动关系。　　五级至十级伤残：工伤保险基金只支付一次性伤残补助金　　五级至六级伤残：单位应先考虑安排适当工作，否则就要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系，解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　七级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　职工因公死亡的待遇：　　1、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。　　3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。　　以下情况将停止享受工伤保险待遇：　　1、丧失享受待遇条件的;　　2、拒不接受劳动能力鉴定的;　　3、拒绝治疗的;　　 4、被判刑正在收监执行的。

[律师回复] 工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　 5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　 6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　 7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，分三种情况对待：　　 1、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　 2、被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 3、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金　　 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　以上三种情况的区别在于：　　一级至四级伤残：工伤保险基金“养”到退休，单位不得解除劳动关系。　　五级至十级伤残：工伤保险基金只支付一次性伤残补助金　　五级至六级伤残：单位应先考虑安排适当工作，否则就要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系，解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　七级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　职工因公死亡的待遇：　　1、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。　　3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。　　以下情况将停止享受工伤保险待遇：　　1、丧失享受待遇条件的;　　2、拒不接受劳动能力鉴定的;　　3、拒绝治疗的;　　 4、被判刑正在收监执行的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　水利工程特殊工种　　1．水轮机安装工常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员水业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工二至四级高温作业。7．水手水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 公司股东的七大特殊权利 一、股东会、股东大会、董事会决议违法时的请求撤销权。 决议内容违反法律法规属于无效的情形;决议内容违反章程及召集方式、表决方式违反法律法规属于可撤销的情形;决议作出之日起60日内股东可以请求撤销。 相关条文： 第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民撤销。 股东依照前款规定提讼的,人民可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。 二、查阅复制权 1、章程、股东会纪录、董事会记录、监事会记录、财务会计报告——查阅、复制; 2、会计账簿——查阅; 3、查询程序：股东书面请求、说明目的——公司认为有不正当目的拒绝的，15日内书面说明理由——股东可请求要求公司提供查阅。 相关法律条文， 第三十三条：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。 三、转让股权 1、向第三人转让——过半数人同意;转让的程序：需要书面通知——30日未答复，视为同意;不同意的情形下，股东应该购买;不购买的情形下，视为同意; 2、向其他股东转让，其他股东的优先购买权，协商不成按出资比例。 第七十一条：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 四、强制执行中的优先购买权 强制执行——通知——20 日内行使，否则视为放弃; 第七十二条：人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 五、请求解散公司的权利 解散公司的前提条件：公司发生严重困难，将使股东利益遭受重大损失，其他途径不能解决;10%以上股东请求解散公司。 第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 六、请求收购公司股权 1、前提条件：五年不分配利润，五年连续盈利;合并、分立、转让主要财产;届满修改章程使之存续; 2、程序：60日内不能达成协议，90日内可。 第七十四条：有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 七、代表公司诉讼的权利 1、前提：董事、监事、高级管理人员侵犯公司利益;董事、高级管理人员损害股东利益; 2、程序：连续180日持股10%以上的股东书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼——拒绝诉讼，30日内未提讼，情况紧急，侵害股东利益——以自己名义提讼; 3、涉及的法律条文： 第一百五十一条：董事、高级管理人员有本法 第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民提讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民提讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提讼，或者自收到请求之日起三十日内未提讼，或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　水利工程特殊工种　　1．水轮机安装工常年在井下工作，湿度高，易患关节炎等疾病。2．采石工常年在山区野外作业，手工采石，劳动强度大，条件艰苦。3．爆破工常年在山区野外作业，危险性大，同时接触粉尘。4．石料粉碎工常年在山区野外作业，接触大量粉尘，劳动条件艰苦，劳动强度大。5．潜水员水业，劳动强度大，易患潜水病。6．轮机工二至四级高温作业。7．水手水上作业，劳动强度大，湿度高，易患关节炎等疾病。

[律师回复] 《民法通则》第92条 不当得利
第九十二条【不当得利】没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
[相关法规]
《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（1988年4月2日 法（办）发〔1988〕6号）
131.返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。