什么时候提反诉是正确的？

[律师回复] 您好，关于如何正确区分答辩权和反诉权？这个问题，我的解答如下, 如何正确区分答辩权和反诉权我们在审理涉及质量问题的买卖、承揽纠纷案件时，对被告针对原告的诉讼请求提出的抗辩是答辩还是反诉，往往理解不一。有的同志认为，只要被告提出质量异议就是反诉。有的同志认为，如果被告仅提出质量异议，作答辩对待，按质论价；如果因质量问题进一步提出赔偿要求，则视为被告提起反诉。请问，应如何正确区分答辩权和反诉权民事诉讼当事人的诉讼权利和义务是平等的，原告享有的权利，被告享有答辩和反诉的权利。所谓答辩，是指被告或者被上诉人享有的对原告或者上诉人提出的诉讼请求和理由进行回答和辩驳。答辩权是当事人享有的一项重要的诉讼权利，是当事人诉讼地位平等的表现。其行使目的是切实有效地维护当事人自己的合法权益，也便于审理案件时能够兼听双方当事人提出的理由和意见，全面查清案情，分清是非，从而正确处理案件。反诉是指在已经开始的诉讼程序中，被告向本诉的原告提出的一种的反请求，目的是抵消或者吞并本诉原告的诉讼请求。反诉以本诉的存在为前提，应与本诉有牵连，即反诉与本诉的诉讼请求或者理由基于同一事实或者同一法律关系，应当在本诉作出裁判前向审理本诉的提出，否则就不能合并审理，达不到吞并、抵消原告诉讼请求的目的。答辩与反诉的异同：答辩与反诉是被告（包括被上诉人）享有的诉讼权利，但答辩不会增加新的诉讼法律关系并导致诉的增加，而反诉的基本属性是诉，反诉的成立意味着成立了一个新的诉讼法律关系；答辩的目的是直接否定对方当事人的诉讼理由和请求，答辩成立的直接后果是原告败诉，反诉的目的是抵消或者吞并原告的诉讼请求，反诉的成立并不必然导致本诉不成立。抗辩是义务人依据法律规定对权利人拒绝履行义务的行为，例如，诉讼时效是义务人经常援引的一项抗辩事由。因而，在买卖、承揽纠纷案件中，被告针对原告的诉讼请求提出质量异议等抗辩是答辩，不是反诉。但如果被告因为产品质量问题造成财产或人身损害而向原告提出赔偿要求，则是反诉。法帮网

[律师回复] 解答如下,
首先，根据《民事诉讼法》的有关规定，反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉提出的与本诉有牵连的的反请求。反诉是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告民事权益的一项重要制度。
其次，反诉其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。被告应该在什么时间提出反诉，《中华人民共和国民事诉讼法》及相关的司法解释没有作出明确的规定，在司法实践中，反诉通常应当在举证期限内提出，也就是一般是被告收到原告状之后15天之内提出。

[律师回复] 您好，关于确认合同无效可以提反诉吗这个问题，我的解答如下, 合同被确认无效后，其合同法律行为是无效的，若已经作出判决，不存在反诉。若还没有判决，当事人还可以进行上诉。《合同法》第五十六条规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同法第五十七条规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同法第五十八条规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

[律师回复] 反诉以承认本诉为前提，不对本诉诉讼请求否定（也不承认）。
《民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 不是共同

[律师回复] 而之所以各地执法机关将“账外暗中”作为认定商业贿赂的重要标准，同现行法律法规对贿赂行为的构成要件规定不清、存在循环解释的逻辑问题也有关系[3]。在这样的背景下，执法机关依据暂行规定第五条第二款，将“账外暗中”作为认定“回扣”的硬指标，进而认定商业贿赂行为的构成，具有较强的可执行性和便捷性；同时，由于现实经济生活中的商业贿赂多以隐秘方式进行，执法部门通过对涉事企业财务账簿的审查和监管，确实成功查处了一大批商业贿赂案件。因此，以“账外暗中”作为认定商业贿赂的标准，有它的历史和现实意义。
但是，如果从逻辑上判断，“账外暗中”仅能推导出当事人未遵守会计准则，并不能推导出构成商业贿赂行为。易言之，商业贿赂行为既可能不以“账外暗中”的形式体现，而以“账外暗中”形式体现的也未必是商业贿赂行为。如果仅凭借“账外暗中”就认定构成商业贿赂，偏离了商业贿赂的本质。
事实上，国家工商总局对于此问题是有所认识的。在对下属机关的答复中[4]，国家工商总局称：“《反不正当竞争法》第八条禁止经营者为销售或购买商品而采用财物或其他手段进行贿赂的行为，其实质是禁止经营者以不正当的利益引诱交易。经营者无论将这种利诱给予交易对方单位或个人，还是给予与交易行为密切相关的其他人，也不论给予或收受这种利益是否入帐，只要这种利诱行为以争取交易为目的，且影响了其他竞争者开展质量、价格、服务等方面的公平竞争，就构成《反不正当竞争法》第八条禁止的商业贿赂。”
我们认为，商业贿赂的本质仍在于是否存在利用金钱或其他财物使得权利被滥用或者放弃，或者义务未被遵守，也就是所谓的“权钱交易”。“账外暗中”仅是许多商业贿赂案件显现出来的表征之一，不是认定商业贿赂的构成要件。现行法律法规体系中，“账外暗中”在商业贿赂行为认定中起到的作用有矫枉过正之嫌。

[律师回复] 你好，你要咨询的《反不正当竞争法》明确禁止的事，93版的《反不正当竞争法》未区分销售者是否具备市场支配地位，笼统地禁止违背购买者意愿的商品搭售行为，但实质上对于不具有市场支配地位的经营者，应允许其自主设置交易条件，购买者如不愿接受该条件，可以选择与其他经营者进行交易，这属于正常的市场交易活动，不宜予以干预；对于具有市场支配地位经营者的搭售行为，则由反垄断法进行规制。为此，新版《反不正当竞争法》删除了禁止搭售条款。

[律师回复] 当然可以申请重新鉴定。见：最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许:
(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；
(二)鉴定程序严重违法的；
(三)鉴定结论明显依据不足的；
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。

[律师回复] 《反不正当竞争法》第三条第二款关于“法律、行政法规规定由其他部门监督检查的，依照其规定”的规定，是指有关法律、行政法规对《反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为明确规定由其他部门进行监督检查的，从其规定。

[律师回复] 您好，关于如何正确提取职工教育经费这个问题，我的解答如下, 规定：除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额
2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。这一规定，实际上是允许企业发生的职工教育经费支出准予全额扣除，只是在扣除时间上作了相应的递延。此外，我们应当注意，从扣除基数上由“计税工资”
1.5%变为按实发工资总额的
2.5%“据实扣除”。
财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2020〕317号)，进一步明确企业的职工教育培训经费的列支范围：
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
1
1、有关职工教育的其他开支。
以下两种情况不允许从职工教育经费中列支：
1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
同时，为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育培训。
在提取、使用职工教育经费时应注意如下问题：
(一)避免将政策中规定的一些不应在职工教育经费中列支的项目也在职工教育经费中列支，不但挤占了企业正常进行职工教育的经费开支，而且还为企业带来了一定的涉税风险。
(二)对于可以由其他项目列支的培训经费，应在项目预算中充分考虑，做好费用的正确归集，合理加大所得税前的列支金额，增强企业后劲。如：根据财建〔2020〕317号文件规定，企业除通过提取并使用职工教育经费进行职工的教育培训外，以下途径也可以进行职工的教育培训费用列支：
1、企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。
2、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。
3、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。

[律师回复] 如果是一个在中国的死刑犯，那么他可能面临死亡的方式将有且只有两种：枪决或者注射死刑。《刑法》第四十八条 【死刑、死缓的适用对象及核准程序】死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 您好，关于反诉应该在什么时候提出这个问题，我的解答如下, 反诉，是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉提出的与本诉有牵连的的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。
反诉是指在正在进行的诉讼中（诉讼系属中），本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼。其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。根据《民事诉讼法》规定，本诉的被告可以向本诉的原告提起反诉。
反诉提出时间及构成要件：
（一）本诉正在进行中，法庭辩论结束前提出反诉。
（二）反诉不属于其他专属管辖，如果反诉属于其他专属管辖的，审理本诉的因为无权管辖，则反诉不得与本诉合并审理。
（三）反诉能够与本诉适用同一程序。
（四）反诉请求与本诉请求互不相容或其中一个请求为另一个请求的先决问题。
（五）反诉需由被告向本诉原告提起。

[律师回复] 您好，关于被告要什么时候提出反诉这个问题，我的解答如下, 被告应该什么时候提出反诉
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第三款规定：“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”。本案中，您的公司作为被告，可以在举证期限内向提起反诉请求。
反诉是指在一个已经开始的民事诉讼(诉讼法上称为本诉)程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉提出的与本诉有牵连的的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。
反诉，是被告的一项重要诉讼权利，它是被告用来保护自己合法权益的一种特殊手段。反诉是针对本诉提出的。提起本诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
同时提起反诉也是有条件的，其条件是：
(1)反诉必须针对原告提起，而不能对原告以外其他人提起。
(2)只能向审理本诉的提起。
(3)提起的时间，必须在本诉之后至举证期限届满之前。
(4)反诉提出的问题必须与本诉有牵连。
反诉的目的，在于抵销、吞并本诉，使本诉失去作用，这样会使原告的失去实际意义。本诉与反诉之间的事实必须有牵连，如果两种事实没有牵连，如原告，请求确认被告居住的房屋所有权是他的，被告又要求原告，必须偿还欠款。这两问题没有联系，被告提出还债问题不是反诉，如有必要，应另案。除了民事案件、经济案件中的被告有权提起反诉外，刑事自诉案件中的被告人也有权提起反诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十三条规定，自诉案件的被告人在诉讼过程中，可以对自诉人提起反诉。反诉适用自诉的规定。

[律师回复] 解答如下,
首先，根据《民事诉讼法》的有关规定，反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉提出的与本诉有牵连的的反请求。反诉是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告民事权益的一项重要制度。
其次，反诉其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。被告应该在什么时间提出反诉，《中华人民共和国民事诉讼法》及相关的司法解释没有作出明确的规定，在司法实践中，反诉通常应当在举证期限内提出，也就是一般是被告收到原告状之后15天之内提出。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
首先，根据《民事诉讼法》的有关规定，反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉提出的与本诉有牵连的的反请求。反诉是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告民事权益的一项重要制度。
其次，反诉其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。被告应该在什么时间提出反诉，《中华人民共和国民事诉讼法》及相关的司法解释没有作出明确的规定，在司法实践中，反诉通常应当在举证期限内提出，也就是一般是被告收到原告状之后15天之内提出。

[律师回复] 您好，关于反诉状要在什么时候提交这个问题，我的解答如下, 依据民事诉讼法的规定，反诉状应该在提起反诉的时候提交，被告人反诉的一般要提交两份公诉状。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第一百二十条应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。

[律师回复] 积极问询办事处意见吧

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 规定：除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额
2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。这一规定，实际上是允许企业发生的职工教育经费支出准予全额扣除，只是在扣除时间上作了相应的递延。此外，我们应当注意，从扣除基数上由“计税工资”
1.5%变为按实发工资总额的
2.5%“据实扣除”。
财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2020〕317号)，进一步明确企业的职工教育培训经费的列支范围：
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
1
1、有关职工教育的其他开支。
以下两种情况不允许从职工教育经费中列支：
1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
同时，为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育培训。
在提取、使用职工教育经费时应注意如下问题：
(一)避免将政策中规定的一些不应在职工教育经费中列支的项目也在职工教育经费中列支，不但挤占了企业正常进行职工教育的经费开支，而且还为企业带来了一定的涉税风险。
(二)对于可以由其他项目列支的培训经费，应在项目预算中充分考虑，做好费用的正确归集，合理加大所得税前的列支金额，增强企业后劲。如：根据财建〔2020〕317号文件规定，企业除通过提取并使用职工教育经费进行职工的教育培训外，以下途径也可以进行职工的教育培训费用列支：
1、企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。
2、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。
3、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。

[律师回复] 对于该怎么正确提取职工教育经费这个问题，解答如下, 规定：除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额
2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后年度结转扣除。这一规定，实际上是允许企业发生的职工教育经费支出准予全额扣除，只是在扣除时间上作了相应的递延。此外，我们应当注意，从扣除基数上由“计税工资”
1.5%变为按实发工资总额的
2.5%“据实扣除”。
财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等11个部委联合印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2020〕317号)，进一步明确企业的职工教育培训经费的列支范围：
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
1
1、有关职工教育的其他开支。
以下两种情况不允许从职工教育经费中列支：
1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
2、对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。
同时，为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育培训。
在提取、使用职工教育经费时应注意如下问题：
(一)避免将政策中规定的一些不应在职工教育经费中列支的项目也在职工教育经费中列支，不但挤占了企业正常进行职工教育的经费开支，而且还为企业带来了一定的涉税风险。
(二)对于可以由其他项目列支的培训经费，应在项目预算中充分考虑，做好费用的正确归集，合理加大所得税前的列支金额，增强企业后劲。如：根据财建〔2020〕317号文件规定，企业除通过提取并使用职工教育经费进行职工的教育培训外，以下途径也可以进行职工的教育培训费用列支：
1、企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。
2、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。
3、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用。

[律师回复]
泄露了自己的身份证正反面照片和手持身份证照片，可以被他人冒充利用这些信息违规办理信用卡、恶意盗刷套利。如果用手机拍摄身份证信息，拍完用完后要尽快删除，关键的证件照片一定不能留在手机里或者网盘中。此外，对于一些不正规的网贷平台、社交网站，也尽量不要上传身份证照信息。现在网上有很多实名验证方式都是通过上传身份证和手持身份证照片来审核的，这很不安全。请尽量避免使用此方式进行实名验证，如无法避免应再三确认验证机构的安全性。如果你的这些信息被泄露将会导致：
1.相关网络支付账户可能不安全，你的信息可能会被用来找回密码。
2.被申办各种网络贷款，现在很多网络贷款的审核方式都很简单，只要一个手机和身份证照片就可以批。
3.一些其他实名网络账户也可能不安全。
4.可以用来办理其他需要实名的网络服务，比如淘宝网买手机卡，网上开店，网络直播等等。