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关于社保卡能做工资卡吗？
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2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读
社保卡能做工资卡，因为社保卡本身就是具备银行卡的功能的，所以是可以做工资卡的，具体情况下可以根据用人单位的工资发放情况来进行处理的，如果对社保的办理情况不清楚的，可以咨询社保部门。
社保卡能做工资卡，金融社保卡既是一张社保卡，又是一张银行卡，具有银行卡功能。上面有银联标志的是金融社保卡，早一代的社保卡是不能当银行卡使用的。只是，目前金融社保卡只限在境内使用，暂不支持贷记功能，但省内跨行取现免费。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、《中华人民共和国社会保障卡管理办法》对于发卡的规定
第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。
第六条 发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：
(一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络;
(二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局;
(三)制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等;
(四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案;
(五)人力资源社会保障部规定的其他条件。
第七条 申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;
(二)社会保障卡发行筹备情况说明;
(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);
(四)按照统一要求设计的卡面样式;
(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;
(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
对于社保卡的具体办理情况，是需要严格基于社保部门的有关要求和规定来进行处理的，不同的社保类型所办理的情况是不同的， 但对于社保卡的功能，是需要根据社保部门的相关业务情况来进行处理的，避免法律适用错误的情况。
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《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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（
1）《苏州市区用人单位职工退工停保申报表》；
（
2）用人单位与劳动者订立的最后一期劳动合同书；
（
3）用人单位出具的《解除/终止劳动合同证明书》；
（
4）其他有关材料，如亡故人员的死亡医学证明书等。每月8~10日为结算期，不受理以上业务。如是苏州市区灵活就业参保人员需暂停参保的，由本人或家属填写《苏州市区灵活就业人员社会保险缴费登记/变更申请表》，到其办理参保登记手续的市、区、社区社保经办（工作）机构办理。每月26-27日期间，市区社保经办（工作）机构不受理灵活就业人员各类缴费申请业务。园区属社保统筹区，园区社保政策请具体咨询园区公积金（社保）管理中心，热线：。
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1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放
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通俗的说就是当你把社保卡授权给家庭成员后，家庭成员就可以使用你社保卡里多余的钱，如果有多个家庭成员就按照授权顺序来，类似手机卡的流量共享一样，就是大家一起使用被关联的那张社保卡。
或者看医生时医疗卡关联社保卡，以后带一张社保卡就可以去医院看病了，一卡多用。
3种方式建立医保个人账户家庭成员关联：
(一)社会保险服务个人网页自助办理：在个人网页输入相关信息，自行关联。具体操作如下：登陆个人网页-社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定-输入亲属社保电脑号；
亲属身份证号及亲属关系-提交保存，即完成关联。如果想关联多人，需循环输入家庭成员社保电脑号、身份证号及亲属关系。
(二)各区社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡关联，只需刷被使用人的社会保障卡，并录入使用人的社会保障卡号。
(三)各定点医院医疗保险办公室：在医院医保办(或社康)，通过“网上医院”刷卡关联，只需刷被使用人的卡，并录入使用人的社会保障卡号。
通俗的说就是当你把社保卡授权给家庭成员后，家庭成员就可以使用你社保卡里多余的钱，如果有多个家庭成员就按照授权顺序来，类似手机卡的流量共享一样，就是大家一起使用被关联的那张社保卡。
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一、退休年龄法定退休年龄是多少岁一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照2020年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
二、缴费年限养老保险交满15年还要继续交费吗养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。
三、缴费中断社保养老保险中断了有没有。一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。
四、社保养老保险补缴社保养老保险交费未满15年，想退休领养老金该怎么办呢根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费510年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。
一、退休年龄法定退休年龄是多少岁一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照2020年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
二、缴费年限养老保险交满15年还要继续交费吗养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。
三、缴费中断社保养老保险中断了有没有。一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。
四、社保养老保险补缴社保养老保险交费未满15年，想退休领养老金该怎么办呢根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费510年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。
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（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
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