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根据规定个人开社保账户需要什么资料
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2024-08-01
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孟理昕律师
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专家导读
个人开社保账户时需要准备的材料是身份证户口本的原件和复印件，两张一寸白底照片，但是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人只能参加医疗保险跟养老保险，这两种社保的社保缴费标准是地方政府规定的。
一、根据规定个人开社保账户需要什么资料?
人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
二、社保有哪些社会意义?
1、社会保障是劳动力再生产的保护器
社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。
2、社会保障是社会发展的稳定器
通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。
3、社会保障是经济发展的调节器
社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。
三、社保有哪些法律特征?
(1)强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。
(2)普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。
(3)福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。
(4)社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。
(5)基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。
(6)互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。
个人开社保账户需要准备的材料是很简单的，另外，其实现在很多省份都可以直接在网上参保，即使是第1次参保，也可以登录当地社保局的网站或者关注社保局的官方公众号，按照网站上的提示交纳社会保险即可。
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根据规定个人开社保账户需要什么资料
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个人开社保账户需要什么资料
个人开社保账户需要的资料有，本人的身份证原件和复印件、再者就是个人工商户需要提供营业执照、被个人体雇用的，那么就需要营业执照和雇主的证明材料，就业人员除了单位的证明还需要有劳动合同。
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企业2016年1月有关账户有关账户的期末余额如下：根据上述资料
[律师回复] 营业收入：330000（主营业务收入+其他业务收入）营业成本：168000（主营业务成本+其他业务成本）营业税金及附加：16000销售费用：8000管理费用：4000财务费用：2000投资收益：0营业利润：132000营业外收入：16000营业外支出：12000利润总额：136000所得税费用：44880净利润：91120由于是1月份，本年累计数与本月数是一致的。部分加减项就是根据利润表上的项目加减得来的。按照收入-费用=利润的原则填报。
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快速解决“其他”问题
2015年1月份有关账户的期末余额如下：根据上述资料
[律师回复] 营业收入：330000（主营业务收入+其他业务收入）营业成本：168000（主营业务成本+其他业务成本）营业税金及附加：16000销售费用：8000管理费用：4000财务费用：2000投资收益：0营业利润：132000营业外收入：16000营业外支出：12000利润总额：136000所得税费用：44880净利润：91120由于是1月份，本年累计数与本月数是一致的。部分加减项就是根据利润表上的项目加减得来的。按照收入-费用=利润的原则填报。
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怎么根据流水账做出报表
[律师回复] 解答如下,
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
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3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
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2015年3月份有关账户期末余额如下：根据上述资料填列利润
[律师回复] 营业收入：330000（主营业务收入+其他业务收入）营业成本：168000（主营业务成本+其他业务成本）营业税金及附加：16000销售费用：8000管理费用：4000财务费用：2000投资收益：0营业利润：132000营业外收入：16000营业外支出：12000利润总额：136000所得税费用：44880净利润：91120由于是1月份，本年累计数与本月数是一致的。部分加减项就是根据利润表上的项目加减得来的。按照收入-费用=利润的原则填报。
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公司开社保账户需要什么资料
开设社会保险账号时，请准备以下材料：《社会保险登记表》、企业营业执照副本或相关核准执照、机构代码证书、税务登记证。单位性质不明确时，请备齐补充文件。事业单位还需备妥应建立的文件。
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劳动纠纷
请根据下列材料写出辩护词
[律师回复] 一审辩护词范本格式
审判长、审判员(人民陪审员)：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条第 项的规定，我受本案被告人 之委托，并由 律师事务所指派，担任被告人 的辩护人出庭为他辩护。
接受委托之后，辩护人经过阅卷、会见被告人和进行了必要的调查，今天又出席了庭审调查，对本案有了较为全面的了解。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条规定，辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻、减轻或免除刑事责任的材料或意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
根据法律赋予辩护人职责，我发表如下辩护意见，供合议庭在合议时参考：
一、
二、
综上所述，辩护人认为被告人 。根据中华人民共和国刑法第 条之规定，应宣告被告人 。以上辩护意见，提请合议庭在合议时予以考虑。
律师事务所 律师
年 月 日
审判长、审判员(人民陪审员)：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条第 项的规定，我受本案被告人 之委托，并由 律师事务所指派，担任被告人 的辩护人出庭为他辩护。
接受委托之后，辩护人经过阅卷、会见被告人和进行了必要的调查，今天又出席了庭审调查，对本案有了较为全面的了解。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条规定，辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻、减轻或免除刑事责任的材料或意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
根据法律赋予辩护人职责，我发表如下辩护意见，供合议庭在合议时参考：
一、
二、
综上所述，辩护人认为被告人 。根据中华人民共和国刑法第 条之规定，应宣告被告人 。以上辩护意见，提请合议庭在合议时予以考虑。
律师事务所 律师
年 月 日
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快速解决“其他”问题
如何根据流水账做财务报表?
[律师回复] 解答如下,
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
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3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
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2015年1月有关账户期末余额如下如下: 根据上述资料填列盈亏
[律师回复] 营业收入：330000（主营业务收入+其他业务收入）营业成本：168000（主营业务成本+其他业务成本）营业税金及附加：16000销售费用：8000管理费用：4000财务费用：2000投资收益：0营业利润：132000营业外收入：16000营业外支出：12000利润总额：136000所得税费用：44880净利润：91120由于是1月份，本年累计数与本月数是一致的。部分加减项就是根据利润表上的项目加减得来的。按照收入-费用=利润的原则填报。
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根据工资该怎么缴纳社保
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保办理和续交有两种方式：
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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公司开社保账户需要什么资料
开设社会保险账号时，请准备以下材料：《社会保险登记表》、企业营业执照副本或相关核准执照、机构代码证书、税务登记证。单位性质不明确时，请备齐补充文件。事业单位还需备妥应建立的文件。
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劳动纠纷
根据工资能怎么缴纳社保
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保办理和续交有两种方式：
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如何根据流水账做出财务报表
[律师回复] 解答如下,
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
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怎样根据流水账做出财务报表
[律师回复] 您好，针对您的怎样根据流水账做出财务报表问题解答如下,
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
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我的朋友最忌炒股失败了欠了很多的钱只能找高利贷借钱了，所以想问问关于高利贷是如何记账记账的的呢
[律师回复]
1、民间借贷月利率不超过2%（10万月最高利息为2000元），即为合法利息，受法律保护。
2、民间借贷月利率在2%至3%的利息（年利率在24%至36%的部分），借款人自愿给付的，也是合法利息，受法律保护。
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根据规定深圳社保在哪里开户？
深圳社保一般在社保局开户，提出开户请求的时候需要带着公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证等的材料。开户后单位才可以凭借开户信息给职员缴纳社保，根据《社会保险法》的规定，单位在成立之后的一定期限范围内就需要办理开户手续。
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工伤赔偿是根据社保基数算吗
[律师回复] 你好
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。
只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候，才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大，所有最后还是出具证明工资的证明。
还有就是，一次性伤残补助金是没有人会主动提醒你出具实际工资收入证明的，所以一定要自己主动。
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。
只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候，才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大，所有最后还是出具证明工资的证明。
还有就是，一次性伤残补助金是没有人会主动提醒你出具实际工资收入证明的，所以一定要自己主动。
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快速解决“工伤赔偿”问题
去年3月份的时候，爸爸打算把自己的发明去转让他人，根据法律规定，专利转让要什么材料
[律师回复] 专利权转让需准备的材料：《专利权转让合同》和《著录项目变更申报书》。填写《专利权转让合同》。填写《著录项目变更申报书》。 填写"著录项目变更申报书"，同时提供著录项目变更证明材料。
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一家企业要想成功上市的话，前期要做很多的准备，商标就是其中一个，根据法律规定，注册商标的材料有哪些
[律师回复]
1、申请人签名的商标注册申请书；
2、商标图样6张(申请书背面贴1张，交5张)，要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色，贴着色图样一张，交着色图样5张，附黑白图样1张；
3、提交商标代理委托书（如是自己办理，则不需要）；
4、身份证复印件、个体工商户营业执照复印件。
1、申请人签名的商标注册申请书；
2、商标图样6张(申请书背面贴1张，交5张)，要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色，贴着色图样一张，交着色图样5张，附黑白图样1张；
3、提交商标代理委托书（如是自己办理，则不需要）；
4、身份证复印件、个体工商户营业执照复印件。
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我想问一下根据规定周转材料可以分包给劳务吗？我的一个朋友最近因为需要周转材料，准备分包给别人。
[律师回复] 你好，关于根据规定周转材料可以分包给劳务吗的问题，如果是些非主要材料，可以认定不是劳务分包，如果包含全部或主要材料就可能是以劳务分包名义进行的违法分包或转包。
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根据现行法社保可以异地开户吗？
社保不一定可以异地开户，若是当地支持异地激活社保卡，那么就可以在异地办理。通常情形下，可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。甚至有的银行不仅不支持异地开户，还不支持代替他人开户。
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各位律师好，我最近准备和公司签订劳动合同。请问各位律师现在的劳动合同台账是什么呢，谢谢各位律师
[律师回复] 主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的朋友现在是在一间私人的公司上班，但是现在是作为临时工的已经一个月了，那么请问下临时工需要交社保吗
[律师回复] 单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
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你好，我是3月底进入公司的，我是属于合同工，并不是职工，公司说要给我买社保了，请问根据劳动法合同工交哪些社保？
[律师回复] 《劳动法》关于社会保险方面的规定
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平，
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保 险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险 。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、 休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会 保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平，
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保 险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险 。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、 休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会 保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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下岗女职工，原没交社保，在2018年根据2Ol7年103号文件，补交了15社保，到50岁年龄了，可以退休吗
[律师回复] 企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。
根据社会保险法的规定：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据劳社部发（1999）8号文件规定：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
根据社会保险法的规定：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据劳社部发（1999）8号文件规定：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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