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根据相关规定应届生入职需要哪些资料?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-28 河北保定
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、应届生入职资料:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;
    二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动合同应该在什么时候签可以在试用期之后签劳动合同吗据了解,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”,则是违法的。入职30日单位须给其参保。按照规定,无论本市户籍职工还是非本市户籍职工,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费,除了生育和工伤保险个人不需缴费外,其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。此外,还有地方补充养老保险费(深户人员)和地方补充医疗保险费,由用人单位缴费。各险种缴费比例。不少毕业生都知道单位必须给自己参加“五险”,但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。在养老保险缴费方面,深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%(含地方补充养老保险费)和13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低月工资标准。目前,养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。关于根据相关规定应届生入职需要哪些资料这个问题,对于他们来说十分的重要,因为这是入职工作的第一件事情,也是工作的前提,包括一寸的免冠照片三张,身份证原件以及复印件是必须要携带的,最后还有学位证书、毕业证书以及体检合格的证明。如果大家还有什么问题可以向律师咨询。
    全文
    12 2020-08-28
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根据相关规定应届生入职需要哪些资料?
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根据相关规定应届生入职需要哪些资料?
资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。
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劳动纠纷
昆明开设赌场罪认定证据有什么
[律师回复] 解析:
只要是能够直接或间接地反映并印证案件真相,从而证明相关违法犯罪行为存在的确凿证据,皆可被视为开设赌场罪案所需之证据。
此类证据包括但不限于以下几类:
第一,所有跟案件事实紧密相连并且有助于揭示犯罪行为实际情况的材料,均属于开设赌场罪所要求的证据范畴;
第二,无论是具体物品如证物,还是书面文件如书证,亦或是目击者的证词如证人证言,受害者的陈述,犯罪嫌疑人、被告人口中的供述及辩护,专业机构出具的鉴定意见,以及现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录,甚至是视频、音频资料以及电子数据等,都可以作为证明犯罪事实的有力证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
去公安局证明银行卡升级需要什么材料
[律师回复] 解析:
在进行银行卡升级业务时,通常需要提交以下几种必备资料:
具有法律效力的个人证件,例如身份证以及户口本等;
需要升级的银行卡,包括需升级的储蓄账户或是活期存折;
以及卡号或者账号也是必不可少的环节;
另外,还涉及到其他相关的证明文件,比如收入证明(包括工资流水单、税务缴纳证明等)及工作证明(例如单位开具的介绍信、正式签署的劳动合同等等)。
然而,这些资料并非全然必要的,具体情况会根据各家银行的规定而有所不同。
值得注意的是,由于各家银行以及各个地区的具体要求可能存在差异,因此建议您在办理前,先行向当地的银行机构了解详细的申请流程以及所需提供的资料。
在整个申请过程中,您可能需要填写相关的信息表格,同时还需要进行身份验证。
当您成功领到新的银行卡后,同样需要携带有效的个人证件并再次进行身份验证。
法律依据:
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户;凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位,应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。
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根据相关规定什么算入室盗窃?
进入他人的房间秘密窃取他人财物的行为就算是入室盗窃,如果盗窃的财物五百元至二千元以上,那么实施盗窃行为的人就涉嫌犯了盗窃罪。公民在发现自己室内的财物丢失,且有足够的理由怀疑是某公民实施了盗窃行为而丢失,那么就可以报警处理。
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刑事辩护
刻章所需要的材料有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确要求,个体工商户如需刻制公章,则必须向政府部门报备相关信息。
具体操作步骤如下:
首先,携带法人身份证及代理人身份证复印件各一份;
其次,准备店铺营业执照的正本与副本复印件各一份;
再次,填写并提交由公安局提供的刻章备案申请表格;
最后,前往当地行政服务中心的公安窗口办理备案手续。
完成上述所有步骤之后,个体工商户方可按照公安局指定的刻章地点进行公章的刻制工作。
法律依据:
《个体工商户条例》第九条
登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(一)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(二)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(三)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。
快速解决“非诉讼类”问题
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受托人不移交资料怎么办
[律师回复] 解析:
在交通事故案件落幕之后,根据所出示的发票以及相关维修材料作为证据,若由被保险人预先垫付出了相应款项,那么保险公司便有义务向其偿还保险金;
反之,若被保险人并未垫付出这些费用,则保险公司有权利直接向遭受损伤的人员进行相关赔偿。
然而,倘若被保险人和保险公司都拒绝承担赔偿责任的话,当事人便有权依据交通事故的责任认定结果,将被保险人和保险公司一同列为被告,通过向人民法院提起诉讼的方式来争取权益,请求司法机构做出裁决,令保险公司直接向受害者支付保险金。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
父亲猥亵罪需要证据吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到淫秽猥亵的行为,仅凭当事人的口头陈述而无其他确凿证据也能够启动司法程序进行立案。
在法律体系中,对于是否应当立案追诉并追究相关人员的刑事责任,并不要求必须具备充分且扎实的证据支持,而只需要侦查机构经过深入细致的侦查工作,确认确实存在犯罪事实并需要依法追究刑事责任即可立案。
然而,倘若经过侦查机构深入细致的立案调查之后,仍无法获取足以支持定罪量刑的充分、有效证据,则该案件可能被撤案处理,或是决定不予提起公诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
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应届生入职所需资料都有什么?
工作是每一个人都肯定要有的,我们国家的每一年的毕业生有很多,所以说对于工作方面我们肯定都非常关心。毕业生找工作每一年都是一个热门的话题,对于应届生入职所需材料我们也是应该注意的,那么应届生入职所需资料都有什么呢?
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劳动纠纷
分公司注册流程及需要的材料
[律师回复] 解析:
首先,我们来详细介绍一下分公司注册过程中的具体步骤:
第一步是为分公司命名并在经过批准之后领取相应的预核准通知书;
紧接着,成功获得名称通过证后便可以领到预核准通知书;
然后,您需要携带已获批的名称通知书以及相关证件前往当地工商部门领取企业设立申请表格;
接下来,您需要预约资金注入的时间;
随后,您需要提供总公司的营业执照副本复印件以及加盖公章的公司章程,并预约申请工商手续的时间;
最后,当预约时间到来时,请持号在窗口提交所需的所有资料,待时间结束后即可领取分公司营业执照。
其次,我们来了解一下分公司注册所需的具体材料:
首先,您需要准备由总公司法定代表人签署的设立分公司登记申请书;
其次,您还需提供公司章程;
此外,您还需要提供加盖了印章的总公司营业执照复印件;
同时,您还需要提供分公司地址营业场所的证明;
最后,您还需要提供分公司负责人的身份证明和任职文件。
法律依据:
《公司法》第二十九条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
快速解决“公司经营”问题
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根据相关规定集资诈骗罪材料怎么写?
根据相关规定集资诈骗罪材料包括:1、提供嫌疑人伪造的集资证件、文件、隐瞒事实的集资说明书等材料。2、提供娣嫌疑人虚构的非法集资的“海报”。如广告、启示、通知、“特大喜讯”、“送你福音”、“最新消息”、等材料。3、提供嫌疑集资诈骗的债券、存单、票据、欠据、支票、汇票、借据等材料。
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刑事辩护
酗酒滋事的违法处理依据有哪些
[律师回复] 解析:
关于酒后滋事行为可能导致的法律责任问题,其涉及的实际法律惩治措施会根据所涉行径的严重性与所产生的不良影响而有所区别。
首先是行政责任层面,若此类行为导致了公共场所的秩序紊乱或其他严重社会后果,则可能会面临行政拘留或罚款等形式的惩罚。
具体而言,行政责任的大小会依据行为的恶劣程度进行裁量。
其次是刑事责任方面,若酒后滋事行为严重到足以构成犯罪,例如故意伤害罪、寻衅滋事罪等,那么将会依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对其进行刑事追责。
具体的刑事惩戒措施可能包括有期徒刑、罚金、拘役等多种刑罚方式。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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根据相关规定入赘子老家还有继承权吗?
入赘子老家还有继承权,此种情况与父母离婚一样,男性入赘后并没有与父母解除亲子关系,故此在老家父母死亡之后,是有继承权的。此继承权若是入赘男方不想继承的,那么也可以采取合适的方式放弃。
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婚姻家庭
餐饮营业总收入分类有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来探讨一下如何区分大型、中型以及小型企业。
这其中涉及到两个重要的衡量指标:
(1)就业人数;
(2)营业收入。
需要注意的是,在各个行业内,对于就业人数的具体标准可能会存在差异性。
此外,大型、中型及小型企业必须同时满足所列出的各项指标的下限要求,否则将被降级至下一个档次。
而对于微型企业来说,只需满足所列出的任意一项指标便可。
其次,让我们来了解一下常见的企业类型都包括哪些种类。
主要包括以下五种类型:
(1)无限责任公司;
(2)有限责任公司;
(3)两合公司;
(4)股份有限公司;
(5)股份两合公司。
法律依据:
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为:
(一)农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
(三)建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;
从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;
从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)邮政业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(九)住宿业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十)餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十一)信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十二)软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十三)房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;
营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;
营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十四)物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;
从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;
从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十五)租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;
从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十六)其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中,从业人员100人及以上的为中型企业;
从业人员10人及以上的为小型企业;
从业人员10人以下的为微型企业。
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