怎么制作社会保险工资表

[律师回复] 我们佛山这边你是这样的：
1、定期定额方式缴纳社保费（即直接每个月在银行账户上直接扣，个人每个月存足钱就行的），这种情况减少人员，只需缴清该月社保费，然后到地税服务中心去填减员表，和提交减少人员身份证复印件，再填一份全员参保保证书，就可以了。
2、网络申报方式（税通申报），清缴单位当月社保费之后，在税通建减员表申报减员就可以了，然后交减员表和全员参保保证书给税局管理员（单位可以半年内一次性一起报送）。

[律师回复] 养老保险是社会保障体系中最重要、最核心的部分，因为社会保障的其他部分，如失业、工伤、生育、医疗等保险的对象，都是不确定发生的事情，不是每个人都会失业，失业也多是暂时的、受工伤、生重病等，但是，每个人都会老去，都需要养老，这是确定的。所以，如果不特别说明，社会保障指的就是养老保险。养老保险包括基本养老保险、补充养老保险和商业保险。
　　基本养老保险，是政府强制实施的，为人们在退休、丧失劳动能力以及年老后保障其生活的筹资制度，具有强迫性，不管个人愿意还是不愿意都必须参加。
　　企业补充养老保险，是对基本养老保险制度的补充，为的是更好的保障职工的退休生活，企业一般通过为职工建立年金的方式进行补充养老保险。商业保险就是个人自愿参加的商业人寿保险。
　　中国养老保险筹资的基本模式，是社会统筹与个人账户相结合，养老保险资金的来源是企业和个人的交费，企业的交费不超过企业(交费)工资总额的20%，个人的交费是个人交费工资的8%。交费工资的计算依据，一般是各地的职工平均基本工资的60%到200%(2倍)，最高不超过300%(3倍)。基本工资由劳动和社会保障部门认定。
　　企业缴纳的部分，在2000年之前，一部分进入社会统筹，一部分进入个人账户，个人缴纳的一部分进入个人账户，一部分进入社会统筹，互相交叉，眼花缭乱。2000年之后，企业缴纳的部分全部进入社会统筹帐户，个人缴纳的部分全部进入个人账户。交费年限为连续的15年(个人不能退保)满足这些条件的人，可以在退休后，按月领取养老金。
　　养老金由两部分组成，一部分是基础养老金，大约相当领取养老金的上年度所在省级行政区域内职工月平均基本工资的20%，这部分由社会统筹支付，另一部分是个人账户养老金，是个人全部交费额的一百二十分之一。
　　社会统筹帐户里的钱，不是属于特定的人，而是属于一个区域内的所有人(区域的大小，就是统筹的层次，也就是每个说退休的人，都有权从社会统筹帐户中领到部分养老金。现在中国的社保最高级别是省级统筹。过去的铁路、民航、金融等行业统筹，现在已经转为地方统筹了)个人账户里的钱，只属于交费者个人，一一对应。社会统筹体现的是共济性，个人账户体现的是自我保障性和激励性。以上就是对为什么要交社会保险的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。以上就是对社会保险业务咨询是怎么样的解答，希望对您与帮助

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更，可通过登录企业网上申报系统，选择“单位申报业务单位信息变更非审批业务”，通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效，如出现无法办理的情况，则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。
企业更改地址，可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改，然后先向原社会保险征收部门提供书面申请，征得同意后，提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。
提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复印件(加盖公章)，填写《市社会保险登记变更注销申请表》。

[律师回复] 社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

[律师回复] 社保是国家强制的，商业保险是自愿的，单位交社保你是不能拒绝的。除非你找家不交社保的单位。你要知道社保是年轻时交的钱老来用，当你老了时就靠那时年轻人交的钱发给你。社保就是国家强制缴纳，然后发给老年人，给他们最低的生活费，就是每顿能给一个馒头一杯水， 如果你想老年生活品质提高吃上菜肉，那就给自己准备一份商业保险吧。 至于医保，那更是九牛一毛。
以上是我对“社保问题强制保险说的是社会保险吗？”的解答

[律师回复] 应缴税费-应缴营业税；缴纳时：借：应缴税费-应缴营业税；针对社保费；贷，地税申报和社保申报目前正常应该是网上申报，地税申报项目主要是营业税及其附加税种如;城建税和教育费附加、代扣代缴的个人所得税：借；贷：针对营业税及城建税：借。其实简单而言，目前一般小规模纳税人为节省成本一般会请代理记账处理报税及对外财务事项：借：应付职工薪酬；贷：应缴税费-代扣个税；代缴时：借：应缴税费-代扣个税；贷：银行存款：营业税金及附加；缴付时：应付职工薪酬；贷：银行存款：银行存款；针对代扣代缴个人所得税：代扣时；自行操作则会计分录建议处理、印花税等地方性财政收入为主的税种；社保主要指的“五险一金”的：社会养老险、工伤险、失业险、医疗险、生育险等其中由企业负担的部分：制造费用或管理费用销售费用；贷：应付职工薪酬：借：计提时就目前制造类和商贸类的小规模而言：计提时

[律师回复] 一、什么是强令违章冒险作业罪 （一）强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪，是指强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。 （二）强令违章冒险作业罪的构成特征 1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全。 2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 3、犯罪主体犯罪主体是一般主体，主要是具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。 4、犯罪主观方面犯罪主观方面是过失。所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，而对于既违章又冒险则是明知。 二、强令违章冒险作业罪判几年犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。情节特别恶劣，主要是指下列几种情况： 1、造成了特别严重的后果。如致多人死亡，或者致人重伤的人数特别多。 2、明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等等。 3、如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大。 4、事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相等等。

[律师回复] 解答如下,
1.在不丧失控制权的情况下部分处置对子公司长期股权投资r在合并财务报表中，因出售部分股权后，母公司仍能够对被投资单位实施控制，被投资单位应当纳入母公司合并财务报表。因此，在合并财务报表中，处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产份额之间的差额，应当调整资本公积（资本溢价或股本溢价），资本公积不足冲减的，调整留存收益。r
2.丧失控制权的情况下部分处置对子公司长期股权投资r母公司因处置部分股权投资或其他原因丧失了对原有子公司控制的，在合并财务报表中，应当进行如下会计处理：r（
1）终止确认长期股权资产、商誉等的账面价值，并终止确认少数股东权益（包括属于少数股东的其他综合收益）的账面价值。r（
2）按照丧失控制权日的公允价值进行重新计量剩余股权，按剩余股权对被投资方的影响程度，将剩余股权作为长期股权投资或金融工具进行核算。r（
3）处置股权取得的对价与剩余股权的公允价值之和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日开始持续计算的净资产账面价值份额与商誉之和，形成的差额计入丧失控制权当期的投资收益。r（
4）与原有子公司的股权投资相关的其他综合收益、其他所有者权益变动，应当在丧失控制权时转入当期损益，由于被投资方重新计量设定受益计划净负债或净资产变动而产生的其他综合收益除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 【法律意见】 可以找劳动仲裁。 如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的行为，依据《刑法修正案（七）》第9条增订的《刑法》第285条第3款的规定，犯提供非法侵入或者控制计算机信息系罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 现在社保是要统一换卡的，制卡需要一段时间，而且是一批人同时制作的，未制卡说明还没有提交到制卡中心。本子是就医用的，是医保就医册，不是社保卡。社保卡是面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤总的来说，工伤保险无论对劳动者个人还是对企业，都是一项“双赢”的保障措施。工伤保险制度通过立法强制实施，保障劳动者应该享受的基本权利。工伤保险制度体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高劳动者的工作积极性;有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险保障了受伤职工的合法权益，有利于妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产生活秩序，维护社会的安定团结。工伤保险制度是人类文明和社会进步的标志。 首先，就工伤保险制度的贯彻实施，对劳动者的意义主要体现在一下三点： 1.工伤保险制度保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗及职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。 2.工伤保险制度能够保障劳动者在发生工伤后，劳动者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其家属陷入生活贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。工伤保险制度是为受工伤的职工及其家属提供帮助的社会保障制度。 3.工伤保险制度保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益，是社会对劳动者所做的社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。 其次，工伤保险制度的贯彻实施对企业经营发展的主要作用表现在一下两方面： (1)工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对于企业和雇主来说，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故，需要支付受伤职工大宗补偿费时，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，能够弥补企业资金的不足，也可以把工伤给企业和雇主带来的风险和损失降到最低。 (2)工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险通过与改善劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，促进企业安全生产的顺利进行，减少工伤事故发生率，由此减少给企业带来的经济损失。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

[律师回复] 解答如下, 印花税申报表填写
1、本表由发生印花税纳税义务的纳税人填写。

2、记载资金营业帐簿所属期默认为上年度1月1日至12月31日，其他税目税款所属期默认为申报录入上月1日至月底，均可进行选择修改。

3、核定征收的应税凭证包括:购销合同、建筑安装工程承包合同、货物运输合同、借款合同、财产保险合同、产权转移书据，具体以主管税务机关出具的《印花税核定征收通知书》为准。

4、减免税额为纳税人申捆已自行扣减的减免金额，有规定的，需附报减免明细表。
5、本表纸张模式为A4。
印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。
因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
应纳印花税计税依据×核定比例×税率
(1) 应纳税额应纳税记载的金额(或者费用、收入额)×适用税率
(2) 应纳税额应纳税凭证的件数×适用税额标准
1 购销合同
包括供应、预购、采购、购销、结合及协作、调剂、补偿、易货等合同
按购销金额0.3‰贴花
2 加工承揽合同
包括加工、定作、修缮、修理、印刷广告、测绘、测试等合同
按加工或承揽收入0.5‰贴花
3 建设工程勘察设计合同
包括勘察、设计合同
按收取费用0.5‰贴花
4 建筑安装工程承包合同
包括建筑、安装工程承包合同
按承包金额0.3‰贴花
5 财产租赁合同
包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同
按租赁金额1‰贴花。税额不足1元，按1元贴花

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 连带债务人破产债权人如何申报 如果保证人是企业的，企业在保证责间破产的，债权人可以依据《企业破产法》的规定，向破产企业申报债权，债权人也可以向债务人主张自己的债务，从而实现自己的债权。 债权人申报债权的注意事项： 1、注意债权申报的时间。债权申报最短不少于30天，而最长不超过3个月，所以侵权人要注意在这个时间段内申报债权。 2、债权人申报债权时同，要注意在申报的时候注明债权是属于担保债权，并且提交相应的证据。 3、债权人可以出席债权人会议，以保障自己的利益不受侵犯。 通过上文的分析，在连带债务人破产的情况下，债权人申报债权的，要注意申报债权的相关问题，债权人同时也可以向债务人主张债权，双管齐下才能有效保障自己实现债权。

[律师回复] 应缴税费-应缴营业税；缴纳时：借：应缴税费-应缴营业税；针对社保费；贷，地税申报和社保申报目前正常应该是网上申报，地税申报项目主要是营业税及其附加税种如;城建税和教育费附加、代扣代缴的个人所得税：借；贷：针对营业税及城建税：借。其实简单而言，目前一般小规模纳税人为节省成本一般会请代理记账处理报税及对外财务事项：借：应付职工薪酬；贷：应缴税费-代扣个税；代缴时：借：应缴税费-代扣个税；贷：银行存款：营业税金及附加；缴付时：应付职工薪酬；贷：银行存款：银行存款；针对代扣代缴个人所得税：代扣时；自行操作则会计分录建议处理、印花税等地方性财政收入为主的税种；社保主要指的“五险一金”的：社会养老险、工伤险、失业险、医疗险、生育险等其中由企业负担的部分：制造费用或管理费用销售费用；贷：应付职工薪酬：借：计提时就目前制造类和商贸类的小规模而言：计提时

[律师回复] 社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。　　社会保险制度，是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。社会保险属于社会性事业。我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。

[律师回复] 现在社保是要统一换卡的，制卡需要一段时间，而且是一批人同时制作的，未制卡说明还没有提交到制卡中心。本子是就医用的，是医保就医册，不是社保卡。社保卡是面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 但职工还未退休的，企业还得继续缴费可以的。社保交满15年后可以不再交费；如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。如果有单位，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替，肯定也是继续缴纳好，具体有以下几点。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，直至退休；个人缴纳社保的话，即使缴满15年：基本养老保险+地方补充养老19%；基本医疗保险+地方补充医疗8，也可继续缴纳，根据当地政策。个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。缴费比例，可停缴

[律师回复] 员工加班工资明细表格制作跟简单，姓名，日期，加班时间，然后根据你公司的加班费乘以加班时间，得出来的就是员工加班的工资了