我国一般请律师怎么收费？

[律师回复] 近年来，在广大农村地区，动辄几十万的天价彩礼让男方高呼“娶不起”。部分乡村的彩礼数目从以前的“万里挑一”攀升到“万紫千红一片绿”、“三斤三两”。仅彩礼一项，少则七、八万，多则十几万，现在又冒出了“一动不动”(买轿车、在城里买楼房)等。很多家庭为了付彩礼，花空所有家底，还到处举债，有的家庭因拿不出彩礼而婚姻告吹，还有的青年为了彩礼走上歧途。高额的彩礼，成为许多农民的沉重负担。
　　其实，彩礼钱只是一种形式，不能因为它的多少来衡量感情。在给彩礼的时候，应该视情况而定。彩礼钱应该结合双方家庭的经济条件，不能为了给彩礼而高筑债台。彩礼是没有固定的钱数限制，双方可以自行决定，根据经济条件来确定合适的彩礼。
　　返还彩礼的条件
　　最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》在第十条中规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：
　　
(一)双方未办理结婚登记手续的;
　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 在第
(二)项、第
(三)项情形下，应当以当事人离婚为条件。
　　《解释
(一)》第二十七条对“生活困难”的含义作出了这样的解释：“婚姻法第四十二条所称‘生活困难’，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。”据此，“生活困难”应当是指绝对困难，而不是相对困难。《解释
(二)》第十条中的“生活困难”的理解也应当与上述解释一致。即所谓绝对困难是实实在在的困难，是因为给付彩礼后，造成其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平，而不是与给付彩礼之前相比，财产受到损失，相对于原来的生活条件比较困难了。

[律师回复] 没有奖金是正常的，根据企业的生产效益来决定奖金的发放。如果有延长工作时间，可以要求企业发放加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 您好，关于全国一般纳税人查询网这个问题，我的解答如下, 在工作中我们经常遇到需要提供公司的资质企业是否是一般纳税人，要求销售方开具专用发票时对方经常让我们提供一般纳税人资格证明，下面以北京地区为例教你简单快捷的查询方法和提供强有力的证明。
　　首先登陆北京国家税务局网站可以在网页中搜索【北京市国家税局】
　　进入【国税局网站后】将鼠标指针放于【办税服务】页面弹出具体事务处理点击【涉税查询】
　　在弹出的新【涉税查询】网页中点击左侧的【税务登记及一般纳税人资格查询】出现右侧的查询页面
　　输入【纳税人识别号】或【企业名称】及验证码，点击查询，要查询的企业信息就出来了。
　　点击上图中企业的【纳税人识别号】，就会弹出我们需要的【税务登记及一般纳税人信息】
　　因为现在企业都已经完成五证合一，没有了税务登记证，在营业执照上又不体现一般纳税人资格，所以当我们需要提供一般纳税人证明的时候可以在税务局的网站上打印出来加盖我们公司的公章，对外提供就可以了。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】　
　 一、工作人员出差的住宿费开支标准
　　 1.事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省（以下简称特殊地区）由每人每天70元调整到90元。
　　 2.局级（及相当职务人员）住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。
　　 3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。
　　 4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿收据的，一律不予报销住宿费。
　　 二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准
　　1.出差人员乘坐交通工具标准仍严格按照京财行（）1384号文件第二条执行。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的，市级单位经局级领导批准，区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。
　　2.工作人员出差期间不再发放市内交通费。
　　 三、出差人员的伙食补助费
　　工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地 区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般区计发伙食补助费）。
　　 四、工作人员外出参加会议及各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等，其会议期间的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位无法报销的，凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。有关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参加会议的人员途中只发放伙食补助费，不再发给住宿费，凡乘坐飞机参加会议的人员不再发给任何途中补助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 计发标准为：当地上一年度（或前１２个月）职工月平均工资×６个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区２０１７年度职工月平均工资为４０００元，那么该地区２０１８年的丧葬费就统一按２４０００元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

[律师回复] 婚姻法规定，在子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或者生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。履行赡养义务并不仅限于给赡养费，如果老人的收入可以保证自己的生活，那么结合子女的实际生活、经济情况，子女可以自行考虑给付赡养费的具体金额以及履行赡养义务的具体形式

[律师回复] 你好，根据《企业会计准则第12号——债务重组》，债务重组是指，债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项，主要方式包括：以资产清偿债务，将债务转为资本，修改其他债务条件如减少本金、减少利息等，以及以上三种方式的组合等。根据这一定义，按照处于法律程序的不同阶段，债务重组可以分为进入破产程序前的重组和进入破产程序后的重整。
　　破产重整是进行债务重组的一种手段，债务重组是破产重整的重要内容。企业进行破产重整时将综合运用上述几种方式进行债务重组。破产重整是一个多方参与的复杂博弈，取得成功极不容易。其中，成功的关键要素有三个方面，一是破产企业本身要有重组价值，二是要有专业而高效的法院裁量，三是要有勤勉尽责、精通业务的破产管理人。破产重整程序启动后，为能使债务人尽快走出困境，要保护和帮助企业继续营业以提高生存能力尤其是再融资能力。因为只有获得再融资了，企业的资金链条才能顺利接续，后面的重整计划才能得到有效执行。实践中，常见的破产重整模式如下。

[律师回复]
一、目前我国还没有开征遗产税。法定继承人继承房产不用交税，只需要一些手续费即可，基本没什么费用。如果是生前就将房产转到继承人名下，或者以遗产形式将房产赠与法定继承人外的其他继承人，那就要征契税，后一种情形视双方关系有可能还要征一道所得税。
二、遗产税是一个国家或地区对死者留下的遗产征税，国外有时称为“死亡税”。征收遗产税的初衷，是为了通过对遗产和赠与财产的调节，防止贫富过分悬殊。
三、遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象，向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。理论上讲，遗产税如果征收得当，对于调节社会成员的财富分配、增加政府和社会公益事业的财力有一定的意义。遗产税常和赠与税联系在一起设立和征收。但是，为了吸引投资和资金流入，也有一些国家和地区故意不设立遗产税或者废除遗产税。
四、随着不动产登记条例的正式实施，我国的遗产税征收也正在酝酿，但还不到实施良机。：
1、从税源上。中国尚处在市场经济初级阶段，虽然出现了一部分较富裕的人，但总体来讲还是少，税源不容乐观，而且这部分人财产的情况比较分散隐蔽，很难掌握他们的真实财产情况；
2、很多人对遗产税的意识还较淡薄，没有真正理解遗产税；
3、在征收上拿到的钱有限，还容易得罪人，在征管力量不够的情况下，势必会影响到税务人员的工作热情。
上诉就是中国会实行遗产税吗的回答，希望能够帮到你。

[律师回复] 广东明确，城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)或不设区的地级市上年城镇居民(常住居民)人均可支配收入额为基数，一次性征收3倍以上6倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民(常住居民)人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照1倍以上2倍以下加收社会抚养费。

[律师回复] 中华人民共和国劳动合同法
　　第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以上就是国有企业签合同一般签几年的具体规定。

[律师回复] 2星期至3个月,金额越大越早处理 只要有足够的证据证明你确实被骗了，就可以立案了 按照刑诉法的规定，一般应在接到报案的七日内告知当事人是否应该立案。但是诈骗案件有时候介定较为模糊，可能要先进行案前调查，视情节复杂与否，所以你还是找一下刑警队崔办一下较好，或许有你没有提供完全的证据，不要弄得太复杂

[律师回复] 解答如下,
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，给予路程假期。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发

[律师回复] 劳动者到国有企业上班，必须签订劳动合同，而且试用期含在合同期限内，因此，转正之前是试用期。如果单位还制定什么见习期的，那么是变相延长试用期，建议劳动者反映到劳动局解决。

[律师回复] 超速40%，罚款200扣3分。在高速公路以外的道路上超速级别及罚款：
1、超过规定时速50％以下扣3分罚款200元。
2、超过规定时速50％以上80％以下扣6分罚款200元。
3、超过规定时速80％以上100％以下罚款500扣12分。
4、超过规定时速100％以上罚款1000元可吊销驾照。
上诉就是国道80码超速怎么处罚的回答，望采纳。

[律师回复] 1 当事人请求部分胜诉、部分败诉的，由双方当事人按承担责任的比例负担。
2 经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担。
3 撤诉案件，由原告负担，但减半收取；驳回起诉的案件，由原告负担。
4 申请执行费和执行实际支出的费用由被申请人负担。第二审案件和再审案件诉讼费用的负担分别为：
经上诉，维持原判的案件，由上诉人负担，双方上诉的，由双方负担；
上诉后撤诉的案件，由上诉人负担；
二审改判的案件，除按一审负担原则负担后，还应当相应调整一审诉讼费用的负担；
经调解达成协议的，由双方当事人协商两审诉讼费用。
（5）经人民法院再审或提审的案件，如认为原审在认定事实和适用法律上确有错误并依法进行改判的，对诉讼费用一并改判。
上面就是对问题诉讼费一般谁出的回复。

[律师回复] 【晚婚年龄规定】：
晚婚年龄一般是多少岁呢？
1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
3、我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。

[律师回复] 住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。
缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。

[律师回复] 如果是简易程序，法院可以用口头传唤的方式。如果是普通程序法院用传票的方式。如果是必须到庭的当事人经过合法传唤不到，可以采取拘传的方式强制到庭。（必须到庭的当时人一般有索要赡养费、抚养费、抚育费的当事人，不到庭无法查清事实的当时人等）如果是原告不到庭可按照撤诉处理，被告不到庭法院也可缺席判决。

[律师回复]
1、串标直接伤害了其它投标人的合法权益。实质上是一种无序竞争、恶意竞争行为，它扰乱了正常的招投标秩序，妨碍了竞争机制应有功能的充分发挥，往往使中标结果在很大程度上操纵在少数几家企业手中，而使有优势、有实力中标的潜在中标人拒之门外。不仅破坏了建设市场的正常管理和诚信环境，严重影响到招标投标的公正性和严肃性，而且也伤害了大多数投标人的利益。
2、当无标底或复合标底招标而又不采取量低价中标时，串标常常会导致中标价超出正常范围，从而加大招标人的成本。因为参与串标的企业一般会有某种形式的利益分成，这就会使他们操纵的标价超出了合理低价范围。
3、参与串标的企业往往诚信度不高，也不大重视企业的内部管理。由于赌博心理占了上风，它们编制的投标文件着眼点仅仅放在价格上，对施工方案不认真研究，无合理应对措施，即使中标，也不大可能认真组织项目实施，对工程建设留下隐患。
产生的根源
1、施工企业的投机行为
部分施工企业投机心理严重，施工企业不是通过加强企业管理、降低成本、提高工程质量来增强竞争力，通过公平竞争达到中标的目的，而是注重短期行为，想通过串标获得一点眼前利益或谋取中标。
2、中介违规，恶性竞争
目前，招标代理机构过多过滥，人员素质参差不齐，而招标代理市场则完全是买方市场，招标人处于绝对强势地位。因此，招标代理机构为了在激烈的竞争中承揽到代理项目，往往会主动或被动采取违法违规的手段，如答应代理中保证某人中标， 共谋串通损害国家利益或其他投标人利益，掩盖招标人的一些违法行为，无原则地迁就招标人等。这些违法违规行为，与国家引进招标代理制度规范招投标活动的政策目的背道而驰， 增大了行政主管部门的查处难度。
另一方面，不公平的市场竞争导致一些靠各种关系搞违法违规操作的招标代理机构能揽到更多的业务， 而一些资信好、业务能力强、依法办事的招标代理机构反而代理业务较少。这种不良市场导向使越来越多的代理机构违规操作，只重视“勾兑”能力，而不重视业务能力，导致不正之风盛行，各种违规现象屡禁不止。
3、政府对串标行为打击不力
目前，我国工程建设方面的法律法规体系已日益完善，《招投标法》第五十三条对串标行为规定了处罚办法；国家工商总局《关于禁止串通招标投标行为的暂行规定》也对串通投标作出了处罚规定；《刑法》也有“串通投标罪”的相关条款，给对串标行为的处置提供了法律依据。但是，由于社会上普遍存在着“工程串标案件无关国计民生，算不得大案要案”的认识误区，发生了这样的案件，只是由有关职能部门查一查，罚点款了事，并且职能部门在调查过程中，由于没有政法部门的强制力， 因干扰过大而草草了事，这样部分不良企业屡屡违规也就不足为奇了。