对于社保卡全名是什么？

[律师回复] 您好，关于全日转非全日制能要求工司买社保吗？这个问题，我的解答如下, 公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。扩展资料
非全日制用工合同的相关规定
1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
3、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

[律师回复] 您好，关于全款买房南京要社保吗这个问题，我的解答如下,
5、一年以上(含)纳税证明或社会保险缴纳证明非本地户口在南京市购买房屋需提供：一年(含)以上南京市纳税证明，或者一年(含)以上南京市社保。
1、开具新购住房证明申请表、结婚证或未婚证明。4。
2、本人及家庭成员的身份证原件及复印件。
3、户口本。以上是外地人在南京买房的条件，这和是不是全款购房是没有关系的，或者一年(含)以上南京市社保在南京是没有购房资格的，如果你没有一年(含)以上南京市纳税证明

[律师回复] 您好，关于要退社保费能退全部吗这个问题，我的解答如下, 退社保费只能退你个人交纳的部分,其余部分不能退还,原因很简单,社保费中个人交纳的比例只百分之四到八,企业承担百分之十二,其余部分是地方和财政资金,如果要你全额承担全部社保金的话,你是承担不起的,费用相当大,而且是没有任何收益的保险,所以保险公司是不愿意从事强制社保金,保险公司从事社保金是有收益的,不过所享受的待遇要低,而政府的社保金的待遇要高,定期会根据物价的涨幅情况进行调整,保险公司的社保没有这样的事情,也只有国家的财政收入才能维持公民个人的社保费以及退休后的社保金.

[律师回复] 您好，针对您的现在全国社保统一了吗？问题解答如下, 【法律意见】
不可以交两份，可以办理转移。你只要在户口所在地参保，然后跟社保局申请把北京的社保缴费转移过来。先参保，然后叫社保局开转移接收函，拿着接收函去北京社保局打印缴费清单和转移接收函上需要的东西，带回另一个城市那边参保的社保就可以。
执行转入地职工医保政策：
领取失业保险金人员失业保险关系跨省、区、市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。
应缴纳的医保费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。
转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。缴纳医保费时，不足部分由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入当地失业保险基金。
失业人员停止领取保险金后，经办机构也停止为其缴纳医保费用。此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据苏州市统计局统计数据显示，2020年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资；
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保卡异地报销流程：
一、先到社保局备案部分城市要求必须去社保局办公地点进行备案，部分城市可以直接在社保局官网自己进行备案操作。备案需要提供的信息，包括：
1、备案的原因是，是否出去长住，是否在外面工作、还是转诊住院，要把原因告诉经办机构；
2、把就医地址说清楚。把这些信息填好之后，如果能够在社保局官网查到个人备案信息，说明备案成功。
二、选定点医疗机构可以在社保局网上查到跨省异地就医的定点医疗机构有哪些。例如：我是北京的社保卡，打算去上海看病，那我就直接查上海支持跨省异地就医的定点医疗机构有哪些，然后再选择我具体想去上海的哪家医院。
三、持卡就医选择好定点医疗机构之后，记得一定要用社保卡办理入院登记和出院结算。只有4种特殊情况，拿着社保卡可以在国内跨地域看病报销：
1、在旅行中，突发疾病需要去医院治疗
2、重大疾病，需要去其他省市转诊治疗
3、长期驻外地工作
4、退休后，把户籍迁入异地定居扩展资料：社保卡本地报销流程：
1、入院或出院时都必须持医疗保险C卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续（如遇节假日顺延），超过时限的医疗费自负。
2、参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。
3、参保人员因病情需要转诊或转院的，须经以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊（院）意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市（区）社保机构批准后办理转诊（院）手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10，再按本地规定计算可报销金额。
4、在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保办理有2种方式：
（）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。
但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。
1、出国定居
3、重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。社保原则上是退不了的，顶多里面的公积金可以过段时间拿出来，还是要用在买房或者租房的用途上，医保卡里面的钱可以拿来买东西，其他想养老金（国家规定退休年龄才可以领取），生育金（没生育用不到），工伤保险是拿不出来的。

[律师回复] 您好，建议咨询社保局。

[律师回复] 不可以，养老保险账户不能提前支取，即使退保，也是达到退休年龄结算个人账户存储余额。根据社会保险法规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。对于达到退休年龄缴费不足15年，且参保人不想继续缴费的，可以一次性结算个人账户，同时解除养老保险关系。

[律师回复] 您好，针对您的非全日制用工名词解释问题解答如下, 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解答如下, 协议书只有签名有效吗
《合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以仅从没有盖章来判断协议是否有效，过于片面。理由如下：
一、如果合同是单位委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。
二、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同的有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
三、在表见代理的情形下，虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。
所以，没有盖章的协议是否有效，不能一概并论。
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 咨询社保中心

[律师回复] 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函〉》（）323号
临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。

[律师回复] 您好，关于没有社保全自费要花多少钱这个问题，我的解答如下, 代办社保一般需要收取服务费，不同的代办机构收费标准不宜，一般在40元-100元人之间，如果遇到收费更低或者高额收费的社保代缴公司，要警惕其是否正规、合法。
需要提醒的是，根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

[律师回复] 您好，关于社保卡多长时间能全国通用这个问题，我的解答如下, 2020年已经完全实现社保卡全国通用了。2020年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统，确保2020年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计划，基本建成全国全民参保数据库，真正实现“一卡通”，为百姓提供更便利的服务，2020年底基本实现跨业务、跨地域的一卡通用。
《社会保险法》
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》规定，以危险方法危害公共安全尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
危害公共安全罪是一个概括性罪名，是故意以放火、决水、爆炸以及投放危险物质以外的并与之相当的危险方法，足以危害公共安全的行为。该罪侵犯的客体是公共安全，主观表现为故意。
与过失以危险方法危害公共安全罪不同的是，该罪属于行为犯，无论是否造成严重后果，只要实施危害公共安全的行为都能构成该罪。