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认罪认罚制度告知书该不该签
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2024-09-12
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戴金强律师
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专家导读
建议根据实际情况看是否签署。签了的话可以按照自愿认罪认罚处理，会在法定量刑内进行从宽处理，不签认罪认罚书的话也没有特别的影响，不会收监，但会被处五到十日的拘留，并处两百到五百元的罚款。
一、认罪认罚制度告知书该不该签
建议根据实际情况看是否签署。不签认罪认罚的话，没有什么特别的影响，不会收监。但会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
认罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对公诉机关指控的主要犯罪事实及罪名没有异议，并签署具结书。
认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔，主动缴纳罚金，积极赔偿被害人损失，也是评估犯罪嫌疑人、被告人认罚的重要标准。
对于具有法定减轻处罚情节的，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，应当减轻处罚对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，不具有法定减轻处罚情节的，应当在法定量刑幅度以内从轻处罚。
《刑法》第三十八条【管制的期限与执行机关】管制的期限，为三个月以上二年以下。
判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。
违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《治安管理处罚法》的规定处罚。
《治安管理处罚法》第六十条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、保外就医等监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理规定的行为。
二、签了认罪认罚书之后会走什么程序
签了认罪认罚书之后检察院会向法院提起公诉。
《关于在部分地区开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的办法》第一条 犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议，同意量刑建议，签署具结书的，可以依法从宽处理。
第二条 具有下列情形之一的，不适用认罪认罚从宽制度：
(一)犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的精神病人的;
(二)未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;
(三)犯罪嫌疑人、被告人行为不构成犯罪的;
(四)其他不宜适用的情形。
认罪认罚制度告知书该不该签要根据具体情况来看，不会强制要求签署，没有签的话不会造成特别的影响，如果签署了，可能会依法从宽处理。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与认罪认罚制度告知书该不该签相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护
医疗事故报告报告制度
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地县级卫生行政部门作出书面报告（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》第五条）。报告的内容包括：
(一)双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等；
(二)协议执行计划或执行情况；
(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；
(四)医疗机构整改措施；
(五)对当事医务人员的行政处理建议；
(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在地县级卫生行政部门报告，地方卫生行政部门应当立即逐级报告至卫生部；中医、中西医结合、民族医医疗机构发生上述情形的，还应当同时逐级报告至国家中医药管理局（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定第四条》）。报告的内容包括：
(一)医疗机构名称；
(二)患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况；
(三)重大医疗过失行为发生的时间、经过。
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快速解决“医疗纠纷”问题
加班制度怎样认定的
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 怎样才算加班,加班是如何认定的
根据《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用人单位必须认可。
随着用工形式的多样化，职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是，类似活动是否属于加班却不能一概而论。
形成加班的充分必要条件有三个：一是在规定的工作时间之外，二是属于工作的延伸，三是法定或劳资双方约定。
所谓规定的工作时间，标准工时制是指职工每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间，分别是每周40小时、每月16
6.64小时小时、每季度500小时、每年2000小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。
从客观行为的属性来说，劳动者的行为属于用人单位的业务范畴;劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴，但受用人单位指派;虽然不属于用人单位业务范畴，但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动，皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴，但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的，不属于工作。
根据 《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用人单位必须认可。比如：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
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医疗事故登记报告制度
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地县级卫生行政部门作出书面报告（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》第五条）。报告的内容包括：
(一)双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等；
(二)协议执行计划或执行情况；
(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；
(四)医疗机构整改措施；
(五)对当事医务人员的行政处理建议；
(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在地县级卫生行政部门报告，地方卫生行政部门应当立即逐级报告至卫生部；中医、中西医结合、民族医医疗机构发生上述情形的，还应当同时逐级报告至国家中医药管理局（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定第四条》）。报告的内容包括：
(一)医疗机构名称；
(二)患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况；
(三)重大医疗过失行为发生的时间、经过。
(一)双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等；
(二)协议执行计划或执行情况；
(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；
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(五)对当事医务人员的行政处理建议；
(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
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医疗事故登记报告制度
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地县级卫生行政部门作出书面报告（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》第五条）。报告的内容包括：
(一)双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等；
(二)协议执行计划或执行情况；
(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；
(四)医疗机构整改措施；
(五)对当事医务人员的行政处理建议；
(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在地县级卫生行政部门报告，地方卫生行政部门应当立即逐级报告至卫生部；中医、中西医结合、民族医医疗机构发生上述情形的，还应当同时逐级报告至国家中医药管理局（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定第四条》）。报告的内容包括：
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(三)重大医疗过失行为发生的时间、经过。
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(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；
(四)医疗机构整改措施；
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认罪认罚告知书什么时候签？
认罪认罚告知书什么时候签都可以。法律规定在案件审理的任何一个阶段都可以签署认罪认罚。包括前期的侦查，起诉，审理都可以、只不过签署的越早，从宽的力度就越大。一般情况下还是早点签比较好。
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企业内部牵制制度实施制度是指企业对会计信息的认可
[律师回复] 各种财产物资是企业经营管理活动的物质基础，如不实行职责分工，健全内部牵制制度，往往会造成企业财产物资被盗窃或滥用，使企业蒙受严重损失。因此，会计质量高低是评价会计工作成败的标准。评价会计信息质量的标准主要有客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性，这些会计信息质量的特征无不要求会计资料的真实性、合法性、有用性；真实性、合法性、有用性的会计资料则依赖于健全高效的会计控制活动，即职责分工：授权与批准、充分的凭证和记录、合理的经济业务凭证作为会计凭证的支持基础，通过审核无误的原始凭证、会计凭证过入账清正确，提高会计工作效率。
3、严肃财经纪律、建立健全会计内部牵制制度的必要性
1、对资产和记录的实物控制，达到账账、账表、账实、账证相符，确保财产物资的安全、检查。这些控制活动是会计内部牵制的具体化。
2、提高会计工作的效率。分工明确，一环扣一环，职责清楚，使会计工作中的各项环节，相互衔接、确保会计工作和会计信息的质量。会计工作的基本任务就是为包括所有者在内各方面提供经济决策所需要的信息，确保财产物资和货币资金的安全、完整，企业要建立良好的内部牵制制度，来防止或减少盗窃等不法行为，制止损失浪费。一，以合法
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违反财产报告制度的意思
[律师回复] 您好，关于违反财产报告制度的意思这个问题，我的解答如下, 根据我国的《民事诉讼法》中规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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违反财产报告制度的含义
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据我国的《民事诉讼法》中规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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医疗事故报告制度的规定
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起7日内向所在地县级卫生行政部门作出书面报告（《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》第五条）。报告的内容包括：
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(二)患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况；
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认罪认罚告知书是什么意思
认罪认罚告知书就是对于这个犯罪嫌疑人进行认罪认罚地告知，如果是自行认罪认罚地话，并且认可了这个检察院的量刑建议，那么这个时候法院就是将这个建议纳入，然后再判刑的时候会在这个量刑建议范围内判刑。
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我的一个朋友在喝酒后驾车被交警检查出来，他的特度很好，积极认罪，会轻判吗，请问醉驾认罪认罚制度的规定有什么？
[律师回复]
1、坦白认罪、家庭情况等这些都可以作为酌定减刑的考虑因素。
2、另外被宣判后，根据我国刑法第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。 第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
以上就是对醉驾认罪认罚制度的规定有什么问题的回答。
1、坦白认罪、家庭情况等这些都可以作为酌定减刑的考虑因素。
2、另外被宣判后，根据我国刑法第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。 第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
以上就是对醉驾认罪认罚制度的规定有什么问题的回答。
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快速解决“刑事辩护”问题
我们家里的一个亲戚犯了事情，和当事人签订了认罪认罚协议，被起诉了，认罪认罚协议的相关制度内容是什么
[律师回复] 认罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对公诉机关指控的主要犯罪事实及罪名没有异议，并签署具结书。
认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔，主动缴纳罚金，积极赔偿被害人损失，也是评估犯罪嫌疑人、被告人认罚的重要标准。
犯罪嫌疑人、被告人不同意适用速裁程序、简易程序的，不影响“认罚”的认定。
从宽是指对认罪认罚的犯罪嫌疑人、被告人，应当从轻或者减轻处罚。对于具有法定减轻处罚情节的，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，应当减轻处罚；对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，不具有法定减轻处罚情节的，应当在法定量刑幅度以内从轻处罚。
认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔，主动缴纳罚金，积极赔偿被害人损失，也是评估犯罪嫌疑人、被告人认罚的重要标准。
犯罪嫌疑人、被告人不同意适用速裁程序、简易程序的，不影响“认罚”的认定。
从宽是指对认罪认罚的犯罪嫌疑人、被告人，应当从轻或者减轻处罚。对于具有法定减轻处罚情节的，犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，应当减轻处罚；对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的，不具有法定减轻处罚情节的，应当在法定量刑幅度以内从轻处罚。
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广告公司喷绘生产制造管理制度有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
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违反财产报告制度含义是什么
[律师回复] 对于违反财产报告制度含义是什么这个问题，解答如下, 根据我国的《民事诉讼法》中规定，被执行人没有履行法律文书确定义务的，要向报告其一年的财产情况，被执行人拒绝报告的，就属于违反财产报告制度。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
所谓被执行人财产报告制度是指被执行人在不能全部或部分履行财产给付义务时，必须按人民出具的《被执行人财产申报令》全面、真实地报告自己的财产状况，以证明自己没有或暂时没有履行能力，否则应承担相应法律后果的制度。
《民事诉讼法》第241条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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认罪认罚告知书内容包括什么？
认罪认罚告知书内容包括：认罪认罚制度的法律依据、认罪认罚具结书中的具体明确的内容、检察院的量刑建议、认罪认罚之后人民法院审理则自动认为犯罪嫌疑人认罪认罚、犯罪嫌疑人、被告人可以要求撤回以及犯罪嫌疑人、被告人如不同意检察机关的量刑建议，有权不签署《认罪认罚具结书》。
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刑事辩护
国家强制性产品认证证书的有效期和认证报告有什么区别?
[律师回复] 现有国家以及国际技术法规条例都没有规定检测报告有效期， 一般的都是行业默认的时间或者是企业设定的有效时间。
有关质量监管部门提到检测报告有效期，可能是质疑产品与当初检测样品的一致性，或者质疑是否能长期维持该一致性。
事实上，一个产品，特别是电子电气产品几乎是不可能几年都不发生变化的，特别是原材料和元部件供应商。因此，理论上检测报告没有有效期，但是，实践中种种原因又不可能维持检测报告长期有效。
依据检测报告颁发的产品认证证书是有有效期的，那是因为产品认证不仅涉及产品的设计，还包括企业质量管理。
因此，认证证书有效期通常为四年，证书到期意味着为此认证颁发的检测报告也就失效了。此外，产品质量检验是分批次检验，而且还会抽检。
有关质量监管部门提到检测报告有效期，可能是质疑产品与当初检测样品的一致性，或者质疑是否能长期维持该一致性。
事实上，一个产品，特别是电子电气产品几乎是不可能几年都不发生变化的，特别是原材料和元部件供应商。因此，理论上检测报告没有有效期，但是，实践中种种原因又不可能维持检测报告长期有效。
依据检测报告颁发的产品认证证书是有有效期的，那是因为产品认证不仅涉及产品的设计，还包括企业质量管理。
因此，认证证书有效期通常为四年，证书到期意味着为此认证颁发的检测报告也就失效了。此外，产品质量检验是分批次检验，而且还会抽检。
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快速解决“刑事辩护”问题
可以做一份公司制度的明细，在后面签字确认或在制度文件
[律师回复] 确认员工看过公司制度的签字，可以按照以下做法来确认：
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
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公司制度的制度文件可不可以在公司文件的后面签字确认
[律师回复] 确认员工看过公司制度的签字，可以按照以下做法来确认：
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
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公司法人人格否认制度的适用
[律师回复] 您好，针对您的公司法人人格否认制度的适用问题解答如下, 公司法人人格否认制度的适用：
1、从主体条件看，公司必须具有的法人人格；
2、股东行为时过错为故意；
3、从行为方面来看，股东实施了使公司形骸化的行为；
4、结果要件，公司人格否认应当以债权人遭受损失为前提；
5、行为与结果有因果关系。
《公司法》第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
1、从主体条件看，公司必须具有的法人人格；
2、股东行为时过错为故意；
3、从行为方面来看，股东实施了使公司形骸化的行为；
4、结果要件，公司人格否认应当以债权人遭受损失为前提；
5、行为与结果有因果关系。
《公司法》第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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签了认罪认罚告知书有什么好处
好处就是可以减轻处罚，意思就是从宽处理的意思认罪认罚就是嫌疑人在案件挣破之前主动承认的自己的罪行，并且协助了民警破案，这种情况下法院会根据实际情况来对嫌疑犯进行从宽的处理，认罪认罚这种方式是给嫌疑人的一个改过自新的机会，毕竟有些嫌疑犯的犯罪情况特殊，存在无意犯罪。
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刑事辩护
公司法人人格否认制度有哪些
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对于公司法人“人格否认”，在英美法系中称为“揭开公司的面纱”，在大陆法系中称为“股东直索责任”，是指为阻止公司人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，针对具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自的人格及股东的有限责任，责令公司的股东(包括自然人股东和法人股东)对公司债权人或公共利益直接负责，以实现公平、正义目标之要求。
我国先行公司法第20条，对公司法人人格否认制度予以了明确：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
这一制度，是对公司法人制度的有益补充，以矫正公司法人制度在具体运作中出现的不公平现象。
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快速解决“公司经营”问题
我们科室最近在处理一个盗窃案件，犯罪嫌疑人家人一直在求情，说是认罪态度好，文问一下刑事案件中被告人认罪态度好如何认定呢？
[律师回复] 你好，以犯罪嫌疑人、被告人对行为事实认识接近法律真实乃至客观真实的远近程度以及在行为价值认识的表现上，兼顾司法实践中的用语习惯，对认罪态度依次划分为:好(用语:好或较好)、一般、差(用语:差或较差)三个档次，并对各档进行相对标准化。
1.“好”的基本标准:
(1)行为事实上:愿意坦白交代，交待问题主动、彻底;
(2)行为价值上:能够深刻认识到自己行为的社会危害性，有悔恨表示;
(3)认罪服法。
2.“一般”的基本标准:
(1)行为事实上:坦白交待时瞻前顾后、顾虑较重，或交代不彻底，有投机心理;
(2)行为价值上:对自己的行为性质认识不清。
3.“差”的基本标准:
(1)行为事实上:不愿交代问题，进行消极对抗，对所实施行为进行狡辩，抗拒拘捕或抗拒交代等;
(2)行为价值上:对行为社会危害性基本无认识，价值观扭曲，价值判断存在很大的偏执性，对讯问、审判等工作表现出明显不满和敌对情绪。
1.“好”的基本标准:
(1)行为事实上:愿意坦白交代，交待问题主动、彻底;
(2)行为价值上:能够深刻认识到自己行为的社会危害性，有悔恨表示;
(3)认罪服法。
2.“一般”的基本标准:
(1)行为事实上:坦白交待时瞻前顾后、顾虑较重，或交代不彻底，有投机心理;
(2)行为价值上:对自己的行为性质认识不清。
3.“差”的基本标准:
(1)行为事实上:不愿交代问题，进行消极对抗，对所实施行为进行狡辩，抗拒拘捕或抗拒交代等;
(2)行为价值上:对行为社会危害性基本无认识，价值观扭曲，价值判断存在很大的偏执性，对讯问、审判等工作表现出明显不满和敌对情绪。
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做一份公司制度的明细，在后面签字确认或是只是在制度文件
[律师回复] 确认员工看过公司制度的签字，可以按照以下做法来确认：
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
1.做领用表，注明《公司制度（员工手册）》的版本，发行时间，页数等，签字确认已领取，前提是该版本最新，或者每次更新后再次下发并签字，还要规定签收后什么时候学习。
2.学习培训签到表，学习内容、参加人员、备注。学习内容可以填上公司制度，参加人员要求每个人亲自签名确认，备注一栏写上“上述签名表明本人已了解公司相关制度内容”。
3.在《公司制度（员工手册）》首页做一张学习熟悉纪录表，传阅后签字，注明学习熟悉的内容和日期
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广告公司喷绘写真生产管理制度
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
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