哪种情况下和美容院签订了合同能退定金？

[律师回复] 您好，是可以的，可以查看以下该机构是否有资质

[律师回复] 要看你们合同的具体规定后，才能判断

[律师回复] 像你这种，他们可能涉嫌欺诈消费者，和强制购物。甚至有可能涉嫌诈骗。建议你报警或者到工商管理局，和消费者协会反映。

[律师回复] ____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
　　
一、合同期限
　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
　　
（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
　　
二、工作内容
　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
　　
三、劳动报酬
　　
（一）_____________元/月。
　　
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
　　
（四）____________________________________
　　
四、社会保险和福利待遇
　　
（一）社会保险
　　
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；
　　
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
　　
3.规定和甲方的规定执行；
　　
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
　　
（二）福利待遇
　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.
五、劳动保护和劳动条件
　　
（一）工作时间
　　
1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
　　
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
　　
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　
（二）
　　
1.____________________________________
　　
2.假期；
　　
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
　　
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
　　
（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　
六、劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　
1.____________________________________
　　
2.____________________________________________；
　　
3.____________________________________________.
　　
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
　　
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　
2.____________________________________
　　
3.____________________________________
　　
4.被依法追究刑事责任的。
　　
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
　　
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
　　
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
　　
（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
（五）
（六）项规定解除本合同：
　　
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
　　
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
　　
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　
1.在试用期内的；
　　
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
　　
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
　　
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）
　　
1.本合同所确定的工作任务已经完成；
　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
　　
八、违反劳动合同的责任
　　
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；
　　
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
　　
3.乙方有本合同第七条第
（四）项第
2.
3.4点情况的；
　　
4.__________________________________________；
　　
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
　　
1.___________元；
　　
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
　　（1）________________________________________；
　　
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
　　
1.违约行为是因不可抗力造成的；
　　
十、因履行本合同发生争议的解决办法
　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　
十、双方需要明确的其他事项
　　十
一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
　　甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人
　　（委托代理人）__________________ _____________________
　　__________年____月____日 ________年____月____日
　　鉴证机构（盖章）
　　鉴 证 人：__________________
　　鉴证日期：______年______月______日

[律师回复] 美容院属于服务行业，主要的服务内容一般集中在美容、美体、美发、美甲这几大块，当然也有一些美容院开展的有一些整形美容项目。一般而言，如果美容院服务内容不包括吸脂、丰胸、穿耳洞、纹眉、去皱、去眼袋、廋脸、双眼皮、隆鼻等医疗美容项目，可以在申请上填写的经营范围为生活美容或者美发、美甲项目，也可以填写为生活美容、美容服务、化妆品零售等。
如果你的美容院没有一些微调的项目，最好不要写，从事未经核准登记擅自开业从事经营活动的，会受到责令终止经营活动，没收非法所得，处以非法所得额３倍以下的罚款，但最高不超过３万元，没有非法所得的，处以１万元以下的罚款。

[律师回复] 您好！您的问题我已经了解，本人资深律师，法学硕士，刚办理过类似案件，经验丰富，可以电话咨询。给你详细专业指导！合法保障您的权利！也可加我微-信号：lvshi6789

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 侵害消费者权益行为处罚办法：
第十条经营者以预收款方式提供商品或者服务，应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。对退款无约定的，按照有利于消费者的计算方式折算退款金额。
经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。

[律师回复] 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 你好，请问当时有签订过相关的协议吗，对退还订金是怎么约定的呢？一般是先尝试双方沟通协商处理为宜

[律师回复] 你好，具体是怎么被骗的，你可以电话咨询我

[律师回复] 解答如下, 首先你自己去决定是办个体户还是公司企业。个人建议，你开的是化妆品店，没必要办公司，还是办个体户营业执照比较好，办个体户营业执照的手续就简单方便很多，费用低廉，只需要23块，需要的材料是：身份证原件和复印件，化妆品店的房产证明文件复印件（也就是房产证，土地证什么的），租赁合同原件和复印件，证件相片一张。如果资料齐全，一般十天左右就能拿到个体工商户营业执照的。拿到营业执照30天内去地税、国税部门申请《税务登记证》，15块/证。需要的材料是：营业执照正副本原件，租赁合同原件和复印件，身份证原件和复印件。如果办企业执照，请自行到工商局咨询，手续比较多，时间也比较长，在网上说不清楚的，因为涉及什么到会计师事务所做验资证明，到银行开基本户，公司章程什么的，如果嫌麻烦，可以找一些.代.理...公司办你搞定手续，费用大概需要千把块吧，各地的收费都不同的。注册公司还有注册资金的，一个股东的有限责任公司，注册资金最低是10万，两个或者以上的股东的，注册资金最低是3万。办完营业执照之后，也需要去办《税务登记证》

[律师回复] 你好问公司财务

[律师回复] 美容院申请的许可证，根据美容操作内容不同，经营项目不同，申请的许可证也不同，可申请的许可证包括《卫生许可证》、《医疗机构许可证》、《消防许可》等。　　《医疗美容服务管理办法》规定，任何单位和个人，未取得《医疗机构执业许可证》并经登记机关核准开展医疗美容诊疗科目，不得开展医疗美容服务；未经卫生行政部门核定并办理执业注册手续的人员不得从事医疗美容诊疗服务。　　以上所说执业注册手续指的是职业医师资格或者执业助理医师资格。美容证只是职业资格证，并不是必须证件，根据美容院需求，自行要求是否应持有。

[律师回复] 　　美容院申请的许可证，根据美容操作内容不同，经营项目不同，申请的许可证也不同，可申请的许可证包括《卫生许可证》、《医疗机构许可证》、《消防许可》等。　　《医疗美容服务管理办法》规定，任何单位和个人，未取得《医疗机构执业许可证》并经登记机关核准开展医疗美容诊疗科目，不得开展医疗美容服务；未经卫生行政部门核定并办理执业注册手续的人员不得从事医疗美容诊疗服务。　　以上所说执业注册手续指的是职业医师资格或者执业助理医师资格。美容证只是职业资格证，并不是必须证件，根据美容院需求，自行要求是否应持有。

[律师回复] 固定证据后向上家产品销售者反映，也可以直接向产品生产者反映，共同出面处理。你可以先行赔偿后向他们追偿。

[律师回复] 劳动者是可以要求用人单位退还其押金的，如果用人单位拒绝退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。rn　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：rn　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；rn　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。rn　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：rn　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。rn　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。