成都市社保缴费标准是什么？

[律师回复] 参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 各地社保缴纳时间不一，社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

[律师回复] 单位给员工交社保的步骤：
　　
1、开户
　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
　　
2、增员
　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
　　
3、确认缴费基数
　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
　　
4、缴费
　　如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

[律师回复] 解答如下, 一般而言，廊坊五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：单位8，个人23元
3、失业保险：单位2，个人1
4、工伤保险：单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴
5、生育保险：单位每个月缴纳1,自己一分钱也不用缴
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社会平均工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳9%，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险金单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。你和你同学可能是职业不同所以交的也不同。社保里面的钱是不能拿出来的，除非你退保。具体可以咨询当地社保经办机构。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务、失业、医疗、养老、工伤和生育等社保事务，进行求职、失业登记、性别、民族、户籍所在地等基本信息；查询本人养老社保卡的主要作用；办理医疗、失业：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算、工伤和生育保险缴纳情况，申领失业保险金，到药店买药，申请参加职业培训等

[律师回复] 武汉市统筹地区范围内，社保缴费基数是一致的。参保人员达到国家法定退休年龄且养老保险缴费年限累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇；医疗保险正常连续缴费期间可享受医保待遇；按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业可按规定办理领取失业金手续；用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇；职工认定为工伤，发生的工伤医疗费用可按规定享受工伤待遇。

[律师回复] 下面是成都市社会保险个人缴纳的比例：
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。2016年成都市社保缴费新规定详细如下：
一、养老保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2017元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：15130元；
4、城镇职工：单位缴费19%，个人缴费8%；
5、有雇工的个体商户雇主：12%，雇工：8%；
6、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
7、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；
4、城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
5、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、失业保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；
4、单位缴费比例0.6,%，个人不用缴费。
四、工伤保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；
缴费比例：单位根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不用缴费。
五、生育保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；单位缴费比例：0.5%，个人不用缴费。
六、大病医疗互助补充保险：
1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；
2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；
3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；
4、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；
5、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；
6、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

[律师回复] 参保职工离职且原单位办理人员减少手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构（成都市社保局除外）或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。参保人员也可登陆成都市社会保险个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

[律师回复] 、在新参保地社保机构参保缴费后用人单位或参保人员向新参保地社保机构提出转移接续的书面申请(《基本养老保险参保缴费凭证》《基本养老保险关系转移接续申请表》(单位办理需加盖单位公章，他人代办需本人签字)、身份证原件及复印件。
2、社保机构审核转移接续申请，符合条件的，在15个工作日内向参保人员原参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员说明原因。
3、原参保地社保机构在收到《联系函》的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后，15个工作日内办结相关手续，并通知用人单位或参保人员

[律师回复] 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

[律师回复] 新出的成都限购政策已明确不得通过补缴社保买房。新政还严格规定了购房资格审查。《社保缴纳通知》规定，购房者不得通过补交社会保险在限购区域购买住房，同时不再将缴纳个人所得税作为取得购房资格的途径，并要求相关部门加强审查，防止弄虚作假。新政也支持重大项目和创新创业，《通知》规定，对重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的各类高端人才等人员，其购房可不受户籍、社会保险缴纳等条件限制，但为了防止炒房，要求此种情况须经所在区政府(管委会)认定，同时所购住房5年内不得上市转让。新政还强调了市场监管和市场违法行为整治。《通知》要求，要加强市场监管，规范市场秩序，维护房地产市场的良好秩序。严厉查处违规收取诚意金、虚高装修费用变相提价、伪造或虚开社会保险缴纳证明等违法违规行为。

[律师回复] 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5的比例缴纳。
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 且只能办理养老，近期免冠一寸照片备两张：本人身份证，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/。一般以最低档居多;另外社保办理有两种方式：个人名义交纳。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，且每年都不是一样的，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括，保费，申请书等即可;30年

[律师回复] 参保职工离职且原单位办理人员减少手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构（成都市社保局除外）或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社会保险个体网上经办系统办理日常业务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 新型农村社会养老保险缴费标准：
因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

[律师回复] 对公司而言，深圳市社保问题缴交基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的社会保险缴纳基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。

[律师回复] 解答如下, 有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。
一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
三、养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100缴费一定比按60缴费的养老金多。扩展资料养老保险的基本定义养老保险（ ac）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19缴纳，职工按照本人工资的8缴纳。养老保险的基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以用：有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。，《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。

[律师回复] 解答如下, 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数； 职工工资在300-60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。