劳动仲裁撤回申请怎么写

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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专家导读 撤回劳动仲裁的申请书需要先写标题,介绍申请人的基本信息,在正文中应该写清楚申请劳动仲裁的时间,请求撤回劳动仲裁的理由,结尾的部分是劳动仲裁机构的名称,申请人的签名和申请日期,在仲裁机构出具仲裁裁决之前,申请人可自愿撤回劳动仲裁。
劳动仲裁撤回申请怎么写

一、劳动仲裁撤回申请怎么写?

撤销劳动仲裁申请书

申请人:

申请人 于 年 月 日向 劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回。

撤回仲裁申请理由:

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

二、劳动仲裁的受案范围是怎么规定的?

劳动争议调解仲裁法

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、申请劳动仲裁的时效时怎么规定的?

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综上所述,劳动仲裁撤回申请书的写法是很简单的,根据相关法律规定,在劳动仲裁审理劳动争议案件期间,如果公司跟用人单位达成了和解,是可以申请撤回劳动仲裁的,撤回劳动仲裁的理由要根据实际原因写。


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