外资企业必须要审计吗？

[律师回复] 审计报告不都是每年必须要做的，应根据需要来做。 什么时候需要审计报告： 1、企业年度会计报表审计，这是按照“公司法”的要求进行的，有限责任公司和股份有限公司均需要审计，一般在工商年检及外资的税务年审，均需出具上年的审计报告作为必备的辅助文件。通常审计会在每年1月-5月之间进行。 企业会计报表审计其它用途：办理工商年检，向银行贷款，公司清算，股东了解经营情况，收购，企业重组、兼并等等。 2、专项审计，这是根据法律的审计或投资者需要对指定问题作深入调查, 或税务健康自查等，即内部审计。 审计内容包括资产、负债、净资产以及相关的经济活动的真实性、合法性、效益性等和任期目标的完成情况。健全的财务报告制度在经济的发展过程中是不容忽视的关键。

[律师回复] 我国税务机关依法对外资企业的纳税申报表和其他有关税务的问题进行税务中计，这项审计工作也可委托国家审计机关或民间审计组织进行；
外资企业委托(聘清)我国的注册会计师事务所或其他民间审计组织，对其财务报表的真实性和允当性进行审计，并通过审计报告向企业的投资者和公众提出公证。

[律师回复] 外资企业审计是指审计组织依法或受托对在我国境内由外商独资经营的企业所进行的审计。一般情况下主要是进行财务审计或财务报表审计。

[律师回复]
一、会计师事务所出具的财务报表审计报告一定会有财务报表附注。
二、财务报表附注是对财务报表的补充说明，是财务会计报告体系的重要组成部分。随着经济环境的复杂化以及人们对相关信息要求的提高，附注在整个报告体系中的地位日益突出。但在我国，对报表附注的重视性却不令人满意，其编制和使用状况也存在着局限性。
三、审计报告是指审计人员根据审计计划对被审计单位实施必要的审计程序，就被审计事项作出审计结论，提出审计意见和审计建议的书面文件。

[律师回复] 您好，针对您的企业计算最低工资标准必须遵守吗问题解答如下, 企业必须遵守最低工资标准的规定。
《企业最低工资规定》第十八条 企业必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。
第十九条 企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。
第二十七条 企业违反本规定第十九条规定的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的20%赔偿金;欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的50%赔偿金;欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。

[律师回复] 不要求股东会决议，仅董事会决议即可;但公司章程另有规定的除外。外商独资企业指外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。根据外资企业法的规定，设立外资企业必须有利于我国国民经济的发展，并国家鼓励采用国际先进技术和设备的、产品全部或者大部分出口的外资企业。外资企业的组织形式一般为有限责任公司，也可以说是一人有限公司。但不包括外国的公司、企业、其他经济组织设在中国的分支机构，如分公司、办事处、代表处等。
1、除土地外，企业的投资百分之百为外国投资者所私有，没有中国投资者参股。一个企业可以是一个外国投资者独资，也可以是若干外国投资者合资。
2、经营，没有中方参与经营管理。企业依照批准的章程进行经营管理活动，不受干涉。
3、自负盈亏。经营收入除按中国有关税收的规定纳税后，完全归投资者所有和支配。企业终止，应当及时公告，按照法定程序进行清算。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。 二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费； 三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

[律师回复] (一)提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,提取比例由董事会确定;
《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》
这涉及到《公司法》和原外商投资企业的相关法律、行政法规之间的关系问题.具体法律依据见:《公司法》第218条;工商外企字[2006]81号和102号文.
关键是看目前该公司的章程中对利润分配事项是如何规定的.如果仍然规定计提三项基金的,则计提三项基金.

[律师回复] 解答如下, 一)准备阶段一·签订业务和约书：首先应该与客户进行初步洽商，了解被审计单位基本情况，由会计师事务所接受委托，签订审计业务约定书。二·编制审计计划，确定实质性测试的性质、时间和范围。进行符合性测试，实质性测试。二·获取审计证据：了解被被审计经营和所属行业的基本情况
第二步：之后编制审计计划，作出合理安排。
第一步，研究和评价被审计单位的相关内部控制制度：执行分析性复核程序
第三步：初步评价重要性水平
第四步：考虑审计风险审计风险=固有风险×控制风险×检查风险（二）实施阶段一·内控制度测评：进行现场工作

[律师回复]
1、B2驾驶证是可以异地年审的，不过在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。
2、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
3、B2驾驶证在一个记分周期内如果没有扣分，该记分周期就免予审验。如果每一个记分周期都保持没有扣分，就只需要到驾驶证有效期满换证时才参加审验。驾驶证年审是一种管理审核方法，根据交通厅发布信息而定。从20120501开始，各类大型客车、中型客车、大型货车（a
1，a
2，b
1，b2）等驾驶证人或校车工作人员的驾驶证年审由原来的两年一审，改为一年一审。
4、驾驶证年审手续（1）如果说没有事件到车管所办理，可以迟点去，但是不能超过一年。
（2）驾照年审所需资料：提供驾驶证副本原件、身份证、机动车驾驶员身体条件证明。
（3）给试卷让你回答几个问题。扩展资料：驾驶证年审时间
1、持有准驾车型为
a、
b、、P驾驶证的驾驶员，准驾车型为c并从事营业性运输的驾驶员，以及年龄超过60周岁的驾驶员，每年年审一次。
2、持有其他准驾车型驾驶证的，由原来的每两年一审改成一年一审，如果周期内没有扣分则可以免审。
3、年审期限以驾驶证《驾驶证副证》年审有效期为准，逾期未审的驾驶员要接受100元的处罚。 年审过期注意事项
1、根据《驾驶证申领和使用规定》(公安部111号令)中明确规定：“机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
2、驾驶证过期一年年审不会被取消。一年内年审都可以，不会被罚款。根据公安部关于《机动车驾驶证申领和使用规定》，第五章第六十七条第七款的规定，超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。
3、更换驾照需带上身份证、驾驶证、一寸白底彩色照片4张、体检表到当地车管所办理。

[律师回复] 　　在外地办理的取保候审。在取保候审期间，当事人可以在家里，也可以在外地。但必须向所在地的执行机关报告。 　　《刑事诉讼法》 　　第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 　　
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； 　　
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； 　　
(三)在传讯的时候及时到案； 　　
(四)不得以任何形式干扰证人作证； 　　
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。 　　人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： 　　
(一)不得进入特定的场所； 　　
(二)不得与特定的人员会见或者通信； 　　
(三)不得从事特定的活动； 　　
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 　　对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 中外合资企业一般为有限公司，有限公司根据公司法的规定：不设监事会的，设立监事1-2名。外商投资企业一般为有限公司，须设立监事或者监事会。

[律师回复] 解答如下, 延期审理的期限，是不会计入审理期限的。
延期审理，是指在遇有法定事由时，使人民已经确定的开庭期日或者正在进行的开庭审理无法继续进行，而顺延至另一个期日进行审理的制度。
延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。
民事诉讼中的延期审理法律依据为《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
一、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的
二、当事人临时提出回避申请的
三、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的
(四)其他应当延期的情形。
其解释如下：延期审理是指在诉讼过程中，由于发生了法律规定的情况，致使人民不能在原定的日期对案件进行审理时，人民把已经开庭审理的案件，改到另一日期进行审理。

[律师回复] 你好，资产重组审计评估最好还是做一下。证明评估净资产值大于审计净资产值/收购价款。避免出现拟上市公司高价购买关联方资产的情形。

[律师回复] 财务负责人，是否应持有会计证，各地要求不一样。 一些地方在办理税务登记时，税务机关要求财务负责人须有会计证。
但一般情况下，如果财务负责人不是同时担任主办会计，有没有会计证对其是没有要求的。
以上就是对“个人独资企业财务负责人”的相关解答，希望对您有帮助

[律师回复] 解答如下, 申办条件1．外国的企业和其他经济组织或者个人外商独资企业设立申请一，已经取得外国国籍或权的留学人员最低注册资本10万元人民币）。三。2．有固定经营场所以及必要实施3．投资总额在3000万美元以下的项目（注册资本参照公司法、办事依据《中华人民共和国外资企业法》及《实施细则》《外商投资产业指导目录》其他有关法律法规二、房产证：1．申请书2．可行性研究报告3．企业章程4．董事会成员委派函（签字）5．董事会成员身份证明（复印件）6．投资者合法开业证明7．投资者信证明8．新设立公司房产使用证明（含租房协议、复印件）9．工商名称预登记核准通知书（复印件）10；3000万美元以上、不需国家综合平衡的鼓励类项目初审、提交的基本文件、材料

[律师回复] 您好，针对您的外商独资企业是否必须设置监事会或监事？问题解答如下, 申办条件1．外国的企业和其他经济组织或者个人外商独资企业设立申请一，已经取得外国国籍或权的留学人员最低注册资本10万元人民币）。三。2．有固定经营场所以及必要实施3．投资总额在3000万美元以下的项目（注册资本参照公司法、办事依据《中华人民共和国外资企业法》及《实施细则》《外商投资产业指导目录》其他有关法律法规二、房产证：1．申请书2．可行性研究报告3．企业章程4．董事会成员委派函（签字）5．董事会成员身份证明（复印件）6．投资者合法开业证明7．投资者信证明8．新设立公司房产使用证明（含租房协议、复印件）9．工商名称预登记核准通知书（复印件）10；3000万美元以上、不需国家综合平衡的鼓励类项目初审、提交的基本文件、材料

[律师回复] 外商独资企业，是指国外投资者(包括港、澳、台投资者)，依据《中华人民共和国外资企业法》等有关法律，在中国境内投资设立的，全部资本由国外投资者投资的企业。国外投资者指的是外国的企业、个人或合伙人(包括港、澳、台)。公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
二、公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
(
1)《外商投资企业变更(备案)登记申请书》
(
2)依法做出的决议或决定
(
3)公司法定代表人签署的公司章程修正案或修改后的公司章程
(
4)公司相关证书
(
5)投资者相关证书
(
5)其他有关文件注：提交文件如为外文，还需提交中文译文，并加盖翻译单位公章。
三、变更公司地址所需资料：
1、营业执照正、副本原件;
2、新注册地址租赁合同备案原件，房产证、房东身份证复印件(如房东为公司，需提供公司营业执照副本复印件加盖公章);
3、代码证正、副本原件;
4、地税跟国税正、副本原件
5、跨区，完税税凭证、核销发票;
6、新公司章程或章程修正书;
7、股会决议;
8、公司变更申请书;温馨提示：如跨区变更，需出清税报告及核销发票。

[律师回复] 《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十五条　村民委员会成员实行和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
（一）本村财务收支情况；
（二）本村债权债务情况；
（三）政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
（四）本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
（五）本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
（六）本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。村民委员会成员的和离任经济责任审计，由县级人民政府农业部门、财政部门或者乡、民族乡、镇的人民政府负责组织，审计结果应当公布，其中离任经济责任审计结果应当在下一届村民委员会选举之前公布。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业必须为员工缴纳住房公积金。
住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。