试用期合同范本应该包括什么内容？

双方的信息，劳动内容，合法权益，违反协议的处理办法。

试用期合同范本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹 个月，自 起至 止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

1. 乙方的岗位(工种)为销售部业务员： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

2. 在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

3. 乙方试用期工资为 1500元/月 200(绩效考核) 奖金 提成，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。

4. 乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

5. 乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

6. 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

7. 在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

8. 乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。

9. 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

10. 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

11. 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

12. 试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪 200(餐贴) 100(话费补贴)。考核不合格者， 将予以解雇。(不得延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 [3] )

13. 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

14. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。

15. 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章) 乙方： (签字)

年 月 日 年 月 日

从上面我们可以看出，一个试用期的劳动合同里面除了包含甲乙双方的个人信息，最主要的就是写清楚。乙方作为劳动者应当工作的内容是什么，甲方应当如何保障乙方的权利，乙方如果有违反甲方规章制度的，应该怎么样处理，同时应当写明甲乙双方协商的工资内容，最后注明甲乙双方的个人签名以及落款日期。