一般行政给付属于什么行为？

[律师回复] 1、仲裁机关对于双方当事人之间所作出的仲裁裁决是不属于行政裁决的范畴的，行政裁决应当由行政机关作出。
2、根据我国《仲裁法》的相关规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
3、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 1、行政机关所进行的行政赔偿在性质上属于行政机关的行政行为，为行政机关对于受害人因自身行政行为所造成的损失的赔偿行为。
2、《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

[律师回复] 行政合同是现代行政法上较为新型且重要的一种行政管理手段。 行政合同它引进了公民参与国家行政的新途径，行政合同属于行政诉讼通过行政合同，普通公民可以以积极的权利方式而不仅仅是负担义务直接参与实施行政职能特别是经济职能；行政合同的广泛使用，将会减低行政机关对个人进行单方命令的行政安排，以协商的方式提出要求和义务，便于公民理解，容易造成接受和赞同，从而减少因双方利益和目的的差异而带来的对立性，有利于化解矛盾，创造和谐社会。

[律师回复] 1、取消资格属于行政处罚。
2、取消资格属于《行政处罚法》中所规定的降低资质等级的行政处罚方式。
3、行政处罚的其他方式还包括：
(1)警告、通报批评；
(2)罚款、没收违法所得、没收非法财物等。
4、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 债务利息支出属于不可控制性支出。债务指债权人向债务人提供资金，以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金的行为。
而个人债务利息则是指债权人向债务人提供资金，债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金及其约定利息的法律行为。
债务利息分别有：国库券付息、向国家银行借款付息、其他国内借款付息、向国外政府借款付息、向国际组织借款付息、其他国外借款付息等。

[律师回复] 闯红灯属于行政处罚的简易程序。
行政处罚的简易程序又称为当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。
可以适用简易程序的行政处罚案件，必须符合三个条件：
(1)违法事实确凿;
(2)对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据;
(3)处罚较为轻微，即对个人处以50元以下的罚款或者警告，对组织处以1000元以下的罚款或者警告;
行政执法人员当场作出行政处罚决定的，应当严格遵循以下程序;
(1)出示执法证件，表明执法人员的身份;
(2)告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据;
(3)听取当事人的陈述和申辩;
(4)填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书;
(5)将行政处罚决定书当场交付当事人。 行政执法人员当场作出行政处罚决定，必须报其所属行政机关备案。当事人对以简易程序作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议和提起行政诉讼。

[律师回复] 《民事诉讼法》规定的申请执行的期限，实际上是行政机关自行改变了《民事诉讼法》第二百一十九条规定的申请执行的期限。举一个简单例子，假如法律文书规定履行期间的最后一日起计算的申请执行期限最后一天是2006年7月14日，行政机关同意当事人延期或者分期缴纳罚款的期限在2006年7月14日以后，到期后当事人仍没有履行缴纳罚款的义务，行政机关再向法院申请执行，法院予以受理，实际上就改变了《民事诉讼法》第二百一十九条规定的申请执行的期限的规定。

[律师回复] 行政复议机关，是指承担并发行行政复议职责的行政机关即受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查，并作出行政复议决定的行政机关。属于行政复议机关的有各大法院及地方法院。

[律师回复] 社会抚养费征收的行为是一种行政处罚行为。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。同时，该法并没有对社会抚养费的征收时限有明确的要求!

[律师回复] 《行政处罚法》第三条　公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
　　没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
　　第八条　行政处罚的种类：
　　
（一）警告；
　　
（二）罚款；
　　
（三）没收违法所得、没收非法财物；
　　
（四）责令停产停业；
　　
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
　　
（六）行政拘留；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
责令停产停业的行政处罚必须依据《行政处罚法》程序，由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

[律师回复] 你好，关于行政拘留 家属有知情权的问题，根据刑事诉讼法的规定，拘留后24小时内告知犯罪嫌疑人家属。

[律师回复] 行政复议是具有一定司法性因素的行政行为。
行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。是公民，法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。
行政复议基本原则，是指由行政复议法确立和体现的，反映行政复议基本特点，贯穿于行政复议全过程，并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。具体原则如下：
1．合法、公正、公开、及时和便民原则。
2．书面审查原则。
3．合法性和适当性审查原则。

[律师回复] 根据：《土地权属争议调查处理办法》（中华人民共和国 国土资源部 令 第 17 号 ）规定收到申请书之日起7个工作日内提出是否受理的意见。认为应当受理的，在决定受理之日起5个工作日内将申请书副本发送被申请人。认为应当受理的，在决定受理之日起5个工作日内将申请书副本发送被申请人。第十三条 对申请人提出的土地权属争议调查处理的申请，国土资源行政主管部门应当依照本办法第十条的规定进行审查，并在收到申请书之日起7个工作日内提出是否受理的意见。
认为应当受理的，在决定受理之日起5个工作日内将申请书副本发送被申请人。被申请人应当在接到申请书副本之日起30日内提交答辩书和有关证据材料。逾期不提交答辩书的，不影响案件的处理。

[律师回复] “主管单位”一般是指行政主管，它与下属企业不是同一法人代表，也就没有企业代表权利，因此对下属企业的债权债务是没有关系。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

[律师回复] 你好，你要咨询的镇政府垫付抚养费的问题，“抚养费”，顾名思义，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。《婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定，是基于夫妻离婚后，子女无论随父方还是随母方生活，仍然是父母双方的子女，父母子女的关系不因夫妻离婚而改变。

[律师回复] 在形形种种的工伤赔偿纠纷中，用人单位与职工之间的分歧无非是用人单位是否应承担责任，在多大范围内承担责任。而这些分歧之源在于争议双方对事故性质认定上的不同主张，即是否存在劳动关系？劳动者的伤害是不是工伤？该事故是否是工伤事故？用人单位对劳动者的相关伤害进行赔偿的前提是该伤情是在劳动的过程中发生工伤事故所引起的，赔偿责任是基于工伤事故而言的，因此，劳动者要充分维护自己的合法权益，首先须了解什么是工伤以及什么是工伤事故。 　　工伤事故索赔流程图
　　第1章工伤事故概
　　第一节什么是工伤事故
　　
一、何谓工伤
　　
二、我国立法对工伤的规定
　　
三、工伤事故的概念
　　
四、工伤事故的法律特征
　　第二节什么是工伤保险
　　
一、工伤保险不以营利为目的
　　
二、工伤保险的覆盖范围
　　
三、工伤保险费的缴纳
　　第三节发生事故后现场该做些什么
　　
一、自我救助
　　
二、保护自身安全，迅速离开险境
　　
三、报告或采取报警措施
　　
四、现场保全
　　第2章工伤认定
　　第一节构成工伤事故责任的要件
　　
一、职工与用人单位之间必须存在劳动关系
　　
二、职工必须有人身损害事实
　　
三、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生
　　
四、事故与职工受到的损害之间有因果关系
　　
五、事故不是由于职工自身故意引起的
　　第二节工伤事故责任认定
　　
一、工伤认定的依据
　　
二、工伤认定的程序
　　工伤认定程序图
　　
三、工伤认定中可能存在的争议和解决办法
　　第三节对责任认定不服的救济
　　对工伤认定不服的救济图
　　
一、行政复议
　　
二、行政诉讼
　　第3章劳动能力鉴定
　　第一节伤残鉴定的程序
　　
一、鉴定过程
　　申请职工个人申请劳动能力鉴定程序图
　　工伤职工个人申请劳动能力鉴定程序图
　　
二、鉴定机构
　　
三、鉴定依据
　　第二节伤残等级的确定标准
　　第三节鉴定相关费用
　　
一、鉴定费
　　
二、其他相关费用
　　第四节对鉴定结果有异议的救济
　　
一、重新鉴定的程序
　　重新鉴定程序图
　　
二、重新鉴定中应注意的问题
　　第4章工伤赔偿主体的确定
　　第一节确定赔偿主体的一般标准
　　
一、与劳动者签订了劳动合同的用人单位
　　
二、未与劳动者签订劳动合同的用人单位
　　第二节特殊情形下的赔偿主体
　　
一、继续经营者
　　
二、职工劳动关系所在的企业
　　
三、有用人资格的承包人
　　
四、有用人资格的发包人与无用人资格的承包人为连带赔偿主体
　　
五、借调或借聘单位
　　
六、新单位
　　
七、为无证照个人提供生产经营场地和条件的企业I
　　
八、退伍军人所属的用人单位
　　第5章工伤事故赔偿项目的确定与计算
　　第一节赔偿项目
　　
一、赔偿项目概述
　　
二、各种具体情况的赔偿项目
　　第二节计算公式
　　
一、医疗费赔偿金额的计算公式
　　
二、伙食补助费赔偿金额的计算公式
　　
三、护理费赔偿金额的计算公式
　　
四、辅助器具费赔偿金额的计算公式
　　
五、交通食宿费赔偿金额的计算公式
　　
六、伤残补助金赔偿金额的计算公式
　　
七、伤残津贴赔偿金额的计算公式
　　
八、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　
九、丧葬补助金赔偿金额的计算公式
　　
十、供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式
　　十
一、一次性工亡补助金赔偿金额的计算公式
　　十
二、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)
　　第三节工伤待遇的确定
　　
一、一至四级伤残享受的待遇
　　
二、
五、六级伤残工伤待遇
　　
三、七至十级工伤待遇
　　第6章收集证据
　　第一节证据的分类
　　
一、书证
　　
二、物证
　　
三、当事人陈述
　　
四、证人证言
　　
五、视听资料
　　
六、鉴定结论
　　
七、勘验笔录
　　第二节举证责任
　　第三节如何获得所需要的证据
　　第7章索赔途径
　　劳动争议处理流程图
　　回劳动每设处理流程翻
　　第一节协商与调解
　　
一、协商
　　
二、调解
　　第二节仲裁
　　
一、仲裁时效
　　
二、仲裁机构
　　
三、劳动争议仲裁的管辖
　　
四、申诉与申诉人的权利义务
　　
五、仲裁调解
　　
六、案件的审理
　　
七、仲裁裁决与送达
　　第三节诉讼
　　
一、选择法院
　　
二、起诉
　　
三、预交诉讼费用
　　
四、保全措施和先予执行
　　
五、诉讼代理与法律援助
　　
六、法院调解
　　
七、开庭审理
　　
八、上诉
　　
九、申请执行
　　第8章工伤事故疑难问题释解
　　1．从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤?
　　2．职工在两个或两个以上用人单位同时就业的如果发生工伤，各用人单位应如何承担责任?
　　3．加班加点的上下班途中，职工受到机动车事
　　故伤害的，是否属于工伤事故?
　　4．退休回聘人员因工负伤是否算工伤?
　　5．工作时间发病是否算工伤?
　　6．《工伤保险条例》第15条规定了“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。48小时如何起算?
　　7．没有签订劳动合同的情况下，劳动者在工作过程中负伤能否认定为工伤?
　　8．在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤?
　　9．职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否可以认定为工伤?
　　10．单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤?
　　11．企业职工参加单位内设机构组织的集体活
　　动时造成伤亡的，能否认定为工伤?
　　12．职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤?
　　13．签订了“生死自负”等类似条款的劳动合同后，因工负伤怎么办?
　　14．工作中受到健康、生命以外的伤害，能否要求工伤赔偿?
　　15．单位不为职工申报工伤，职工该怎么办?
　　16．申报工伤认定有没有时效限制?
　　17．《工伤保险条例》第17条规定了“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”如何把握承担费用的期间?
　　18．无工商登记的工厂职工，受伤后能否享受工伤待遇?
　　19．职工在受行政处分期间负工伤，能否享受工伤待遇?
　　20．试用期内的职工，是否享受工伤待遇?
　　21．职工因工死亡的，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按什么条件核定?
　　22．工伤职工或伤亡家属出国定居的，工伤保险怎么领?
　　23．已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇?
　　24．人身意外保险与工伤保险的关系是怎样的?
　　25．企业没有参加工伤保险，职工是否能按国家标准享受有关待遇?
　　26．受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算?
　　27．工伤职工死亡，其妻又结婚的，其子女是否以继续领取抚恤金?
　　28．非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的有关伤亡人员或其直系亲属应该怎么办?
　　29．工伤职工被判刑后，是否能享受工伤待遇?
　　30．单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费?
　　31．企业分立，工伤待遇谁负担?
　　32．企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位?
　　33．与单位解除劳动关系后，原单位是否存在给付工伤待遇的义务?
　　34．职工身体多处受伤的，伤残等级如何评定?
　　35．医疗期未满能否进行伤残等级的评定?
　　36．劳动争议仲裁中，是否适用先予执行?
　　37．对仲裁委员会裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效?
　　38．自由职业者发生事故后能否申请认定为工伤?
　　39．实习人员发生工伤事故该如何处理?
　　40．是否所有的工伤都应当经过劳动行政部门的定?
　　41．在节假日从事技术改造负伤，能否认定为工伤?
　　42．因履行职责被打伤能否被认定为工伤?
　　43．在参加单位组织的报告会时受伤，能否被认定为工伤?
　　44．职工上下班途中与自行车相撞受伤算不算工伤?
　　45．接受合作伙伴安排去旅游时受伤能认定为工伤吗?
　　46．工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤?
　　47．间接刺激诱发疾病能不能算工伤?
　　48．陪吃陪喝受伤算不算工伤?
　　49．职工负伤时未报告、事后发作被确诊，能否认定为工伤?
　　50．仅凭门诊病历能不能认定工伤?
　　51．遭打击报复致残能不能算工伤?
　　52．职工自己有一定责任导致受伤的如何认定?
　　53．下班后洗澡受伤能否认定为工伤?
　　54．在工作时间办私事出事故能否认定为工伤?
　　55．“临时工”工作时受伤能否认定为工伤?
　　56．失业职工的工伤待遇如何享受?
　　57．劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断?
　　58．职业病患者对当地职业病诊断机构的诊断结的。如何再次申请鉴定
以上是对“工伤赔偿属于行政给付吗，怎么规定的？”的回答。

[律师回复] 对于行政处罚的属地管辖权这个问题，由《中华人民共和国行政处罚法》规定了行政处罚的管辖权。行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。简称为：属地管辖。法律、行政法规另有规定的除外。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。

[律师回复] 根据《中华人民共和国治安处罚法》第九十七条之规定：决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定：公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。
以上是关于“行政拘留要通知家属吗?如果要，一般多久通知？”咨询的回复，希望对您有帮助，谢谢！

[律师回复] 第
一，《物权法》第一百三十八条对《出让合同》的具体内容作出了规定，且合同内容是依据《合同法》有关合同一般应具备的主要条款而做出的，表明了《出让合同》的性质应属于调整物权关系的民事合同范畴。土地使用权合同属于行政诉讼吗？
第
二，最高人民法院法发[2005]5号《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》，开宗明义地指出，“根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律规定，结合民事审判实践，就审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律的问题，制定本解释”，即对国有土地使用权出让纠纷划为民事纠纷作出了明确规定。
第
三，审判实务中也是将国有土地使用权出让合同纠纷作为民事纠纷审理的，如最高人民法院 (2003)民一终字第82号关于上诉人时间房地产建设集团有限公司与被上诉人玉环县国土资源局土地使用权出让合同纠纷一案。