快递片区承包合同的内容是什么？

[律师回复] 各行政许可科、邮政EMS窗口可进一步深化合作，不断拓宽合作的内容，积极为办件群众提供上门取件及其他服务，实现群众办件“足不出门，轻松办理”的便捷服务。以上是关于快递送达政务服务的解答。

[律师回复] 因为乙方原因，造成货损和丢失的，乙方要负责赔偿。赔偿方式是乙方先上报公司，然后向客户或者供应商协商赔偿事宜。以上是关于快递合伙人合作协议书的解答。

[律师回复] 快件签收的安全性，由于领取快件时不需要出具任何身份证明，不少同学反映，随便一个同学都可以冒充收件人将快件领走，快递公司至今仍未出台相关的预防方法，可见快件安全性不强。以上是关于校园快递合作协议书的解答。

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　甲方是 快递网络在 市唯一授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
　　
一、甲方权利和义务
　　
1. 甲方权利：
　　⑴ 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
　　⑵ 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
　　⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
　　⑷ 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　
2. 甲方义务：
　　⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
　　⑵ 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
　　⑶ 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
　　⑷ 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
　　⑸ 合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
　　⑹ 甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　⑺ 雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
　　
二、乙方的权利与义务
　　
1. 乙方权利：
　　⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
　　⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
　　⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。
　　（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）
　　⑷ 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
　　
2. 乙方义务
　　⑴ 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
　　⑵ 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
　　⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。
　　⑷ 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
　　⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
　　⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
　　⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
　　⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
　　⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
　　⑽ 雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
　　三：劳动合同期限
　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　四：工作内容和工作地点
　　⑴。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
　　⑵ 乙方的工作地点为：
　　五：工作时间和休息休假
　　甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
　　⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
　　⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
　　⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。
　　⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
　　六：劳动报酬
　　⑴ 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
　　⑵ 试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
　　⑶ 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
　　⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
　　七：社会保险
　　⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
　　⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
　　⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
　　八：劳动合同变更、解除和终止
　　⑴ 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
　　⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。
　　⑶ 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
　　⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
　　⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。
　　⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
　　⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
　　九 劳动争议
　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。
　　十 其它事项
　　⑴ 本合同适用于甲方外派用工。
　　⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
　　甲方（盖章）__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人（签字）________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日 　　_________年________月_______日

[律师回复] 甲方（托运人）：
乙方（承运人）：
甲、乙双方经过协商，根据合同法有关规定，订立货物运输合同，条款如下：
一、合同期为一年，从 年 月 日起到 年 月 日为止。
二、上述合同期内，甲方委托乙方运输货物，运输方式为汽车公路运输，具体货物的名称、规格、型号、数量、价值、运费、到货地点、收货人、运输期限等事项，由甲、乙双方另签运单确定，所签运单作为本合同的附件与本合同具有同等的法律效力。
三、甲方的义务：
1. 按照国家规定的标准对货物进行包装，没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输的原则进行包装，甲方货物包装不符合上述要求，乙方应向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒绝起运。
2. 按照双方约定的标准和时间向乙方支付运费。
四、乙方的义务：
1. 按照运单的要求，在规定的期限内，将货物运到甲方指定的地点，交给甲方指定的收货人。
2. 承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏，如出现此类问题，应承担赔偿义务。
五。运输费用及结算方式：
1. 运费按乙方实际承运货物的里程及重量计算，具体标准按照运单约定执行。
2. 乙方在将货物交给收货人时，应向其索要收货凭证，作为完成运输义务的证明，持收货凭证与甲方结算。
3. 甲方对乙方所提交的收货凭证进行审核，在确认该凭证真实有效且货物按期运达无缺失损坏问题后10日内付清当次运费。
六、甲方交付乙方承运的货物均系供应客户的重大生产资料，乙方对此应予以高度重视，确保货物按期运达。非因自然灾害等不可抗力造成货物逾期运达的，如客户追究甲方责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。因发生自然灾害等不可抗力造成货物无法按期运达目的地时，乙方应将情况及时通知甲方并取得相关证明，以便甲方与客户协调。
七、运输过程中如发生货物灭失、短少、损坏、变质、污染等问题，乙方应按照以下标准赔偿甲方的经济损失。
1. 货物灭失或无法正常使用的，按运单记载货物价格全额赔偿，如运单未记载价格的，按甲方同类产品出厂价格赔偿。
2. 货物修理后可以正常使用且客户无异议的，赔偿修理费（包括换件费用、人工费及修理人员的往返差旅费等）。
八、出现合同第七条情况导致货物逾期运达的，乙方除按该条规定承担责任外，还应当同时执行本合同第六条的规定。
九、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按照合同法规定办理，发生争议提交北京仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。
十、本合同一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
附：运单编号：
签发时间： 年 月 日
装运时间： 年 月 日
签发地点： 省 市 区 路 号
装运地点： 省 市 区 路 号
发货人：
承运人： 托运人签章 承运人签章
年 月 日 年 月 日
要求运达的时间： 年 月 日 时前
要求运达的地点：
收货人：
货物名称：
规格
型号：
重量： 体积（长×宽×高）：
包装形式：
件数：
出厂价格：
承运车辆车牌号：
运费：

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 解除劳动合同通知书
　　第()号
　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
3.劳动者严重违反单位规章制度的
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
1
1.法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　年月日

[律师回复] 快递股份合作协议书签订服务内容： 1．甲方同意委托乙方提供同城、国内快件寄递服务。 2．乙方根据《中华人民共和国邮政法（最新修订版）》、《快递市场管理办法》， 为甲方提供的快件寄递服务包括：门到门的取件及投递服务、免费的跟踪查询服务、网络查询服务等。《中华人民共和国邮政法（最新修订版）》、《快递市场管理办法》是本协议的一部分。 3．乙方接受甲方委托，向甲方提供合法的快件寄递服务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
经营快递业务的企业有前款规定行为，或者非法扣留快件的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，并处10万元以上20万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。

[律师回复] 甲方（聘用单位）：
乙方：（受聘人） 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立工程施工合同补充协议
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期
根据工作表现1-3个月
二、工作岗位职责范围和要求：
1. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安
全规章制度和操作规程，确保安全生产。
2. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位（工种），乙方
应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，根据生产（工作）需要，乙方服
从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加工工作的安排。
三、劳动报酬
乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月 26日之前支付乙方月工资及加班费，加班费
按小时计算。
2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

[律师回复] 【法律意见】
快递过程中造成物品的损坏，可以按照快递单背后的赔偿标准进行索赔。如中通快递的赔偿标准是：因快递服务组织原因造成快件全部损毁或者遗失的，寄件人有权按照寄递物品的实际价值要求赔偿。未保价快件，快递服务组织赔偿金额不高于本单正面寄件人申报的快件价值（未申报视为快件价值不超过人民币100元；多选或勾选“另行书面约定”项但实际未另行书面约定的视为未申报）；已保价快件，快递服务组织赔偿金额不高于保价金额。快件部分损毁的，按损失价值比例赔偿。

[律师回复] 您好，关于快递暂行条例第26条具体内容是什么?这个问题，我的解答如下, 快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理;属于进出境快件的，经营快递业务的企业应当依法办理海关和检验检疫手续。
快件无法投递又无法退回的，依照下列规定处理：
(一)属于信件，自确认无法退回之日起超过6个月无人认领的，由经营快递业务的企业在所在地邮政管理部门的监督下销毁;
(二)属于信件以外其他快件的，经营快递业务的企业应当登记，并按照邮政管理部门的规定处理;
(三)属于进境快件的，交由海关依法处理;其中有依法应当实施检疫的物品的，由出入境检验检疫部门依法处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经营快递业务的企业有下列行为之一的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，并处5万元以上10万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证：
(一)未按照规定建立快递运单及电子数据管理制度;
(二)未定期销毁快递运单;
(三)出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息;
(四)发生或者可能发生用户信息泄露的情况，未立即采取补救措施，或者未向所在地邮政管理部门报告。

[律师回复] 乙方权利： ⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，
年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工
资。
⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。
（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。） ⑷ 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的
权利，同时，有权拒绝甲

[律师回复] 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 搜集证据，协商不成，到快递公司住所地参考如下法条维权。　　《中华人民共和国民事诉讼法》　　第一百一十九条　　必须符合下列条件：　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　
（二）有明确的被告；　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　
（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。　　第一百二十条　应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。　　书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。　　第一百二十一条　状应当记明下列事项：　　
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；　　
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；　　
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；　　
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 基本很难找回，普通手机大约也就丢了，没什么线索就找不到了。iPhone如果有开定位的话，可以试一下定位，如果小偷把手机卡拿出刷机了的话，

[律师回复] 合同编号：


特许人（加盟授权方）
：注册地址：邮政编码：

营业执照注册号：

快

递业务经营许可证号：

法定代表人：

联系电话：电子邮箱：

被特许人（加盟方）
：

注册地址：

邮政编码：

营业执照注册号：

快

递业务经营许可证号：

法定代表人：

联系电话：

电子邮

箱

：


特许人与被特许人本着自愿、
平等、
公平和诚实信用原则，
经过充分友好协商，
签订本特许

经营（加盟）合同：


特许人（加盟授权方）具备的条件


特许人系依法设立、
取得快递业务经营许可证，
并有权在第
3.1
条规定的地域范围内从事快

递业务的企业法人。


特许人拥有

快递特许经营权，包括注册商标

（名称及权属证

书号）
、企业标志（名称、图形）
、专利

（专利号）
、专

有技术（名称及权属证书号）
、经营模式等经营资源。


特许人在中国境内拥有至少
2
家从事快递服务
1
年以上的直营店或者由其子公司、
控股公司

建立的快递服务直营店。


被特许人（加盟方）具备的条件


被特许人系依法设立、取得快递业务经营许可证的企业法人。


被特许人具备从事快递服务的经营场所，该经营场所的地址

，建筑面积

平方米，营业面
积平方米。被特许人应当及时向特许人提供经营场所的权属证明。


被特许人至少拥有熟悉快递服务业务的员工名。


被特许人至少配备供快递服务使用的电话

部（号码附后）
；手机

部（号码附后）
；如遇号
码变更，被特许人应及时通知特许人。


被特许人拥有不低于人民币万元的注册资金。


被特许人拥有从事快递服务的机动车

部（车牌号附后）
。


被特许人拥有与特许人快递服务计算机信息系统网络接入的设施设备。


特许经营权的授予


在

（区域或四至）地域范围内，特许人将拥有的：


注册商标权；


企业标记权；


专利权；


其他权利


在内的特许经营权授予被特许人独占性使用。被特许人可以在快件揽收与派送、员工制服、
经营场所装潢装饰、广告宣传及推广、

等方面使用特许人已授予的特许经营权。


未经特许人同意，
被特许人不得改变特许人所授予的特许经营权的相关内容，
不得扩大特许
人授予的特许经营权使用范围。


特许人应当自本合同签订之日起日内，
将有关特许经营权的权属证明及其他资料交付被特许
人。


合同期限


本特许经营合同有效期自年

月

日起至年

月

日。


任何一方提出在合同期间解除合同的，
应当至少提前日用书面形式向对方提出，
经双方协商
一致，合同终止。
以上是快递加盟代理合同。

[律师回复] 甲方不得把国家禁运品交付乙方承运，如果甲方有所隐瞒，产生的费用、法律责任等后果由甲方承担；对地址有误、地址不详或电话无法联系的问题快件需要退回时，所产生的费用由甲方承担。
六、
如意外发生丢失事故，乙方按国家（邮政法）所规定的对甲方实行赔偿。（如空难、交通事故、自然灾害等人力不可抗拒的困素所造成的除我外）。
七、
如在承揽过程中出现包装破损、退回的费用应由双方协商解决；如甲方有保价，乙方应按实物的价格赔偿。
八、 甲方按月给乙方主结算付款（现金、转账

[律师回复] 【法律意见】
快递过程中造成物品的损坏，可以按照快递单背后的赔偿标准进行索赔。如中通快递的赔偿标准是：因快递服务组织原因造成快件全部损毁或者遗失的，寄件人有权按照寄递物品的实际价值要求赔偿。未保价快件，快递服务组织赔偿金额不高于本单正面寄件人申报的快件价值（未申报视为快件价值不超过人民币100元；多选或勾选“另行书面约定”项但实际未另行书面约定的视为未申报）；已保价快件，快递服务组织赔偿金额不高于保价金额。快件部分损毁的，按损失价值比例赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 网络侵权的责任有哪些 包括民事、刑事、行政三个方面 民事责任 是指侵权行为人因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 1、适用民事责任的侵犯著作权行为。 第一，侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害。损害事实是侵权责任的前提。 第二，行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致或传便损害事实的发生。 第三，行为人实施侵权行为是由于过错。 第四，行为人必须具备民事行为能力。 2、民事责任形式 (1)停止侵害。为能够及时制止侵权行为，防止扩大损害后果，受害人可以要求人民责令侵权人立即停止正在进行的侵权行为。例如，根据受伤人请求，人民可以责令出版侵权图书的出版社立即停止出版，发行侵权图书，对已出版的图书应当收回、封存、销毁。 (2)消除影响。侵权人承担这项责任，应采取有效方式，说明事情真相，消除其侵权行为给著作权人带来的消极影响。 (3)公不赔礼道歉。即应当是以可使公众了解的方式。承认侵权，并向著作权人表示歉意。 (4)赔偿损失。赔偿损失又称损害赔偿。是指侵权人以自己的财产抵偿，弥补自己的行为给受需人造成的损害。对财产损害的赔偿，以实际损害包括直接损害和间接损害作为确定赔偿金额的标准，不允许获得超过实际损害的赔偿金。对于精神损害的赔偿，通常规定了停止侵害、恢复不誉等和有限的经济赔偿。 有下列侵权行为的，应当根据具体情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： 1.未经著作权人许可，发表其作品的; 2.未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的; 3.没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的; 4.歪曲、篡改他人作品的; 5.剽窃他人作品的; 6.未经著作权人许可，以展览、摄制和以类似摄制的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，著作权法另有规定的除外; 7.使用他人作品，应当支付报酬而未支付的; 8.未经作品和以类似摄制的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出版其作品或者录音录像制品的，著作权法另有规定的除外; 9.未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的; 10.未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的; 1 1.其他侵犯著作权以及邻接权的行为。 刑事责任 刑事责任是犯罪人因其实施犯罪行为所承担的刑事法律后果。 表现： 1、侵犯著作权罪。我国法律规定：以营利为目的，实施下列行为之一的构成侵犯著作权罪。 第一，未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。 第二，出版他人享有专有出版权的图书的。 第三，未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录像。 第四，制作出售假冒他人署名的美术作品的。对于上述侵权行为，违法所得数额较大或其他严重情节的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。违法所得数额巨大的，或其他情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。 2、销售侵权复制品罪。新刑法第218条规定：以营利为目的，销售明知是本法第217条规定的侵权复制品构成销售侵权复制品罪。违法所得数额巨大的处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 行政责任 侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。 1、选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括： (1)剽窃、抄袭他人作品; (2)未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品： (3)出版他人享有专有出版权的图书; (4)未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版： (5)未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像 (6)未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。 (7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。 2、行政责任形式 (1)警告。是对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。 (2)责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。因而在侵权人已获得收益的情况下，单独使用此方式是不合适的。 (3)没收非法所得。是指将侵权人通过侵权行为所获得的全部收益的缴国库。这种处罚形式是前一种处罚形式的补充，二者结合起来可使侵权人一无所有。 (4)没收侵权复制品。为防止侵权人将是否制作出来的侵权复制品发行，继续对受害人造成损害，有必要没收侵权复制品。 (5)没收侵权复制品的制作设备。对那些本可能继续侵权的侵权人，为从根本上消除其继续制作侵权复制品的可能性，有必要没收其制作侵权复制品的设备。 (6)罚款。我国《著作权法实施条例》第51条规定：剽窃他人作品的，罚款100元至5000元;假冒他人美术作品的，罚款1000元至5万元。对其他可以给予行政处罚的侵犯著作权行为，可以罚款一万至10万元或总定价的二至五倍。 著作人身权维系和彰显作者和作品之间客观联系的真实性，反映了对历史的忠实和对世人的负责，不因世事变迁而有所改变。著作财产权有时间限制，根据世界知识产权组织相关条约，该时限为创作者死后50年。但各国国情不同，各国国内法可规定更长的时限。这种时间上的限制使得创作者及其继承人能在一段合理的时期内就其著作获得经济上的收益。以下是我国对著作权的保护