离婚案件不服上诉后能起诉吗

[律师回复] 建议尽量协商处理，协商不成可以向消协投诉

[律师回复] 您好，具体可以来电咨询

[律师回复] 假释是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的部分犯罪人，在执行一定刑罚之后，确有悔改表现，不致再危害社会，附条件地予以提前释放的制度。这种制度是追求积极的刑罚效果而采取的处罚手段，其实质还在于通过假释制度的运行实现刑罚效益的最大化，规范引导受刑人遵守社会法律秩序。
我国现行刑法第八十一条第二款规定：“对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。”该条款对犯罪人犯两种或多种暴力性罪行，其分别被判刑期不满十年，而合并执行达十年以上的情形是否同样适用此规定不明确。而在司法实践中，当一个犯罪人同时触犯了两种暴力性犯罪，如故意杀人罪和抢劫罪被各判处十年以下有期徒刑，而合并执行达到十年有期徒刑的，该受刑人是可以被假释的。
以上是服刑人员假释条件。

[律师回复] 问问派出所。。。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 服刑人员的假释手续是怎样的 假释程序： 一、由执行强制劳动改造的向所在地中级人民提出假释建议书； 二、所在地的中级人民收到的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法； 三、在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的，予以假释。 惩罚的目的在于自省。自省的目的在于改过自新。只要服刑人员满足假释的条件，就可享有从宽政策的待遇。 服役人员的假释条件条件如下： 一、主体属于被判处有期徒刑或无期徒刑的服役人员。对屡教不改和泛暴力性质的罪犯除外。因为其犯罪性质恶劣，不应予以假释，假释的主体具有一定性。并不是所有的罪犯都享有被假释的机会。根据我国刑法有关规定，只有被判处有期徒刑或无期徒刑的服役人员，并且表现良好，有悔过之心的重大表现，积极改过，才有可能被假释。 二、被假释的前提是积极改过自新。知错能改善莫大焉，假释作为一种鼓励犯罪人员积极改造的刑事制度，其目的在于鼓励罪犯积极改过自新，不再危害社会。所以被假释的前提是深刻自省，比较深入透彻的意识到自己的错误，并用实际行动证明自身的改错觉悟以及不再有危害社会的行为。 三、服刑人员要在服役期间。被假释的条件成立于服役人员在服役期间。换句话说，不是说满足被判处有期徒刑和无期徒刑的翻译人员，就可以获得假释的机会。所有的改过自新，都是在接受教育改造之后才会形成的所以服务人员的假释必须是在服役开始一段时间后，而不是在被判处有期徒刑或无期徒刑立刻采取。 为维护人民法律严肃性和判决的稳定性，根据我国刑法第85条有关司法规定，被判处有期徒刑的复议人员，若要获得假释，需再辅以一定的时间之后当具备上述条件之后，优秀的服务人员将会方可申请，若被判为无期徒刑的服役人员，须在复印后13年才能提出申请。除非因国家需求的特殊情况，才能够提前获得假释。这体现了我国刑法的灵活性。 当然，重要的是如果复印人员要想得到假释的机会，就必须好好表现，好好接受教育，这样的执行人员还会根据服务人员的实际情况，向提请减刑或假释的请求，并递交书面申请书，俗称《提请假释申请书》，其中包括以书面形式表述这名服役人员有重大表现，并附带改过自新的相关的具体材料证明。在受理申请之后会进行审查，用通过组合议庭的方式方法来进行审理相关申请，对于符合条件的服役人员，会判出减刑或假释。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 服刑人员离婚一般有两种情形，一是服刑人员的配偶提出离婚，二是服刑人员主动提出离婚，由于服刑人员的人身自由受到限制，所以不能前往民政局办理协议离婚的手续，在实务操作中也与普通离婚案件有很大区别。 一、服刑人员的配偶提出离婚 首先，要确定管辖。根据法律规定，这种特殊情况由原告的住所地管辖，若原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民管辖。这里也要注意双方都被关押或者限制人身自由的，根据相关法律规定，应当由被告被关押一年以上的服刑机构所在地管辖，但是目前有一定争议。 其次，原告要向证明被告现在被关押，证明文件一般就是刑事判决书，现在的刑事判决书一般都能够在网上查询得到，如果查不到就需要跟被告的家属进行沟通，再不济只能求助于被告刑事案件的辩护律师。 最后，开庭的地点一般就在等服刑机构。 二、服刑人员提出离婚 按照“原告就被告”的一般管辖原则，服刑人员应当向其配偶住所地的人民离婚，具体如何办理委托要跟服刑机构的警察反映。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条 下列民事诉讼，由原告住所地人民管辖原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民管辖： (一) 对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼 (二) 对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼 (三) 对被采取强制措施的人提起的诉讼 (四) 对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照规定是不可以的，一般都是在判决生效地服刑，如果刑罚不是十分严重，其服刑地一般在判决地的某执行。而且在内部的管理中，为避免人情犯和特殊犯的产生，一般不许在原籍服刑，实行“异地管理”，即对本地区的犯人调到本省的外地区服刑改造。除非当地不具备服刑条件才可以发回原籍服刑。即服刑人员过多，牢房不够等。
《刑事诉讼法》
第二十四条 刑事案件由犯罪地的人民管辖。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，
一、退伍军人申请创业贷款的条件：
1、申请人女的不能超过50岁，男的不能超过60岁。
2、具有贷款银行所在地的本县户口，且尚未安置工作。
3、有退伍军人退役证;
4、有创业意愿，并且已办理了相关的工商执照;
5、申请者征信良好，具备良好的还款能力;
6、银行规定的其他条件。满足上述条件的退伍军人，在创建微型企业时可享受申请贷款和政府贴息的政策。　　
二、退伍军人申请创业贷款的流程
1、符合条件贷款要求的退伍士兵，可持部队核发的退伍人员证件，向创业所在地的社区劳动保障部门或乡镇劳动保障服务站提出申请，并填写贷款申请表;
2、经街道(乡镇)劳动保障服务站初审后，向县级以上担保机构推荐;
3、担保机构进行贷款资格审查，对符合条件的项目按规定办理贷款担保手续;
4、符合条件的贷款对象凭相关手续和资料到商业银行申请小额担保贷款;
5、商业银行负责对提交资料进行审查，对符合条件的及时发放贷款，不符合条件的及时反馈并说明原因;
6、贷款人按时足额还款。

[律师回复] 洗染纠纷产生后，需分析产生原因，分清责任，如确属经营者造成的，应予以赔偿；如属衣物本身质量问题所致，经营者不予赔偿。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。　　
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。起诉流程如下：
1 起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状
2 立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。
3 排期开庭，宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避
4 法院判决
5 执行判决

[律师回复] 你好，可以去投诉

[律师回复] 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以向当地的消费者协会投诉，希望我的回答对你能有所帮助。

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 对处理结果不服，可以向上级机关申请复议。

[律师回复] 你们和老板之间的关系法律上称之为雇佣关系。
你们对店里的商品负有合理的注意与保全义务，因此在你们工作期间的衣物损失，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，员工因为过失造成公司损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位应当有证据证明损失的事实，并按劳动者过错程度，适当确定赔偿金额，一般只是部分赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复]
一、转委托的概念以及成立条件转委托是指代理人为了被代理人的利益，在必要时将代理事项的一部分或全部委托给第三人代为实施的行为，又称“复代理”。转委托应具备以下几个条件：
（一）必须是为了被代理人的利益需要。
（二）第三人的代理权不能超过原代理人的权限。
（三）转委托应事先取得被代理人的同意或者事后由被代理人追认。
二、如何理解物业服务的转委托《物权法》第八十二条规定：“物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，并受业主的监督。”可见，在物业管理关系中，物业服务企业是受托人，接受业主的委托从事物业管理活动。一般情况下，物业服务企业应亲自为物业管理。《合同法》第四百条规定：“受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。”《民法通则》第六十八条规定：“委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任，但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的除外。”在一般的委托代理关系中，受托人未经委托人同意或事后未取得委托人追认，是不可以将委托事务转托给第三人的。但在物业管理法律关系中，由于业主人数众多，物业服务企业要取得所有业主的同意方可转委托在事实上难以做到，所以《条例》规定，物业服务企业可以不经业主同意而进行转委托。
（一）专业服务业务的转委托，物业服务企业可以将专项服务业务委托给专业服务企业进行。专项服务业务包括保安、保洁、绿化、电梯等共用设施设备的维护服务等业务，这些业务的专业性要求较高，雇佣专业人员进行服务有利于更好地维护业主的利益，所以物业服务企业可以将这些专业业务转委托给保安公司、保洁公司、绿化公司、电梯维修公司等专业公司进行维护。在转委托合同关系中，业主与专业服务企业之间不存在合同关系，物业服务企业是专业服务企业的委托人，物业服务企业就专业服务企业的服务向业主负责，如果专业服务企业侵害了业主的合法权益，物业服务企业应当向业主承担赔偿责任。转委托合同的内容不得与原物业服务合同的内容相抵触，专业服务企业的受托权限不得超出物业服务企业的受托权限。
（二）物业服务企业不得将全部物业管理业务委托给第三人。这是基于委托关系的特殊性，业主大会选聘某个物业服务企业是因为信任被聘企业能为业主提供优质的物业管理服务，能最大限度地维护广大业主的合法权益，所以才委托其进行物业管理，如果物业服务企业将全部物业管理业务转托给第三人，无疑破坏了这种信任关系，也使得业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同成为空壳。另外，物业服务企业必须具有相应的资质才能从事物业管理活动，而转委托关系的受托人并不一定具有这种资质。本款规定类似于建设工程合同全部转包的限制，《合同法》第二百七十二条第二款规定，“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。”

[律师回复] 解答如下,
（一）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时，这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样，很难划出一个统一的尺度。由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。
（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。
（三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。有的反映，在实践中，用人单位往往因某个项目或者某种技术革新，给员工提供费用较大的培训，但脱产时间一般不会很长，更多的采取非脱产方式的专业技术培训。如果法律硬性规定必须脱产培训一定时间以上，才能约定服务期，许多接受培训的劳动者不履行约定的服务期而离职，会给用人单位造成较大的损失，这样规定，表面上看是保护了劳动者的培训利益，实际上使用人单位在劳动者培训上产生顾虑，不利于劳动者的发展。一般情况下，越是不可或缺的人才，单位越不可能使其脱产培训很长时间，而只能采用非脱产的方式。总之，不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

[律师回复] 你好，可以跟网店商议退货或者退款处理的

[律师回复] 软件服务是一种知识产权的行为，他主要是服务方提供自己的设计或者程序，应该按照合同处理，

[律师回复] 甲方：乙方：，现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方：乙方：年月日