附期限合同解除后果包括哪些？

[律师回复] 1.个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：<br/>（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。<br/>（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。<br/>（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。<br/>（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。<br/>（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。<br/>（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。<br/>2.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。<br/>3.个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

[律师回复] 刑事附带民事诉讼代理人的诉讼权利来自于刑事附带民事诉讼当事人享有的诉讼权利及他们的授权，诉讼代理人完成某些重要的、涉及委托人实体利益的诉讼行为，如代理当事人承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等，仍需做特别授权，在特别授权的情况下，代理人主要有以下诉讼权利：<br/>(1)原告方代理人有权在刑事诉讼过程中，以口头或书面的方式提起诉讼;<br/>(2)对于审判人员、检察人员、侦查人员以及鉴定人员、翻译人员、书记员有刑事诉讼法规定的情形的，有权申请他们回避;对驳回回避申请的决定，有权申请复议一次;<br/>(3)原告方代理人有权申请诉讼保全或先行给付;<br/>(4)要求民事诉讼同刑事案件一并审判，及时处理;<br/>(5)参加法庭调查;<br/>(6)参加法庭辩论;<br/>(7)可以要求人民法院进行调解，也可以自行和解;<br/>(8)可以撤诉，也可以提起反诉;<br/>(9)对地方各级人民法院做出的一审判决不服的，可以对附带民事诉讼部分向上级人民法院提起上诉;<br/>(10)对已发生法律效力的判决、裁定，向人民法院或人民检察院提起申诉等。

[律师回复] 因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。<br/>对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。<br/>第二条　被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失。<br/>第三条　人民法院审理附带民事诉讼案件，依法判决后，查明被告人确实没有财产可供执行的，应当裁定中止或者终结执行。

[律师回复] 合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。该条规定的是约定解除权的合同，即当事人双方在合同中约定，在合同成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，由当事人一方在解除合同的条件成就时享有解除权，并可以通过行使解除权，使合同关系消灭。二者有很多相似之处，如在合同中对合同的解除均约定了条件;最终均导致合同终止不再继续履行后果。但立法者将前者放在合同的效力一章，而将后者放在合同的权利义务终止一章，可见二者的作用和价值并不相同。

[律师回复] 甲方(用人单位)：<br/>名称：<br/>法定代表人：<br/>住所：<br/>经济类型：<br/>联系电话：<br/>乙方(职工)：<br/>姓名：<br/>身份证号码：<br/>住址：<br/>在甲方职务：<br/>联系电话：<br/>鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：<br/>第一条 定义<br/>除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：<br/>1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。<br/>1.2 本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。<br/>1.3 本协议提及的有竞争关系的地域范围： (根据实际情况填写)。<br/>1.4 本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于 (根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。<br/>1.5 本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于： (根据业务情况而定，自行填写)。<br/>1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：<br/>1.<br/>6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第<br/>1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;<br/>1.<br/>6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;<br/>1.<br/>6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;<br/>1.<br/>6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。<br/>1.<br/>6.5 (可根据实际情况自行补充)。<br/>1.7 不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。<br/>第二条 甲方的权利与义务<br/>2.1甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励。<br/>2.2甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。<br/>2.3 甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。<br/>第三条 乙方的权利与义务<br/>3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建(包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。<br/>3.2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开始通知书》(参见附件<br/>一)，乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必须取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》(参见附件<br/>二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。<br/>3.3 乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补偿金”为由拒绝履行竞业限制义务。<br/>第四条 违约责任<br/>4.1乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承担违约责任：<br/>4.<br/>1.1乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议第<br/>6.1条约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的 倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;<br/>4.<br/>1.2乙方违约行为造成甲方损失大于<br/>4.<br/>1.1违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议<br/>4.<br/>1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。<br/>4.2乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。<br/>第五条 竞业限制期限<br/>5.1竞业限制期限：本协议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。<br/>5.2 关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。<br/>5.3 甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。<br/>第六条 竞业限制补偿及其支付方式<br/>6.<br/>1.1 乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除/终止劳动合同次月 日，以后每月 日前支付相应款项，每月金额为 元，共计 个月，并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30-50%之间)<br/>6.<br/>1.2乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。<br/>6.<br/>1.3乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。<br/>6.<br/>1.4若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。<br/>6.2 乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。<br/>6.3乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。<br/>6.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准)，邮出七日后，乙方竞业限制义务自行终止，同时甲方不再支付任何补偿金。<br/>6.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。<br/>第七条 其他<br/>7.1因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。<br/>7.2《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。<br/>7.3双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。<br/>7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。<br/>甲方(盖章)： 乙方(签章)：<br/>授权代表人(签字)：<br/>日期：　　　　　　　　　　　　　 日期：<br/>附件一：竞业限制开始通知书<br/>姓名： ，身份证号码： ，自 年 月 日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自 年 月 日，开始生效。<br/>竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。<br/>甲方(签章)： 乙方(签章)：<br/>日期： 日期：