一般来说工地受伤谁来管

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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专家导读 工地受伤应该由聘用单位来支付相关的赔偿,如果用人单位有为劳动者购买工伤保险的话,那么就可以申请工伤保险补助。但一般是根据相应的伤残级别来进行支付的。用人单位应该向劳动者支付所有医疗费用、误工费等。
一般来说工地受伤谁来管

一、一般来说工地受伤谁来管

由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤

具体赔偿项目、标准

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

二、工伤认定书下来后怎么处理

劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

工伤认定下来后的步骤

1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;

2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:

(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人;

(2)工伤认定决定书原件及复印件;

(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件;

(4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有x光片和ct片的也提供)。

工伤认定书下来之后劳动者需要携带自身的工伤认定书以及就医的相关诊断书等到劳动能力鉴定委员会处进行鉴定,如果被鉴定为符合伤残等级的话,那么有关单位和社保部门就需要根据诊断书进行支付相应赔偿。


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首先,两个人了解不够,相识一个月就登记结婚,
其次,就是一方不愿意付出,这个付出,包括经济上,也包括对家事的操持管理上。这位男性朋友是五点多起床,洗衣服,做饭,买菜,他的新伴侣说是原来有过车祸,不能做家务。这位男同志就想,无所谓,希望自己先付出,用自己的行动感动对方,时间久了,就会好的。他就拿出自己的工资,负责家人的吃喝拉撒,尽管比较经济吃紧,还是想着感动对方,最终会获得对方的理解和付出。可是他家儿子心疼自己的爸爸,看这个阿姨就是不顺眼,严重到发生语言冲突,家里氛围很是紧张。成家不容易,家里又增加两口人,负担是肯定的。这位女士,是无动于衷,经济上不愿意付出,家务上也不愿意担当,大约一年多的光景,两人分居了,不到两年的时间就正式曲终人散了。 作为旁观者,很是为这位女士可惜。其实不说别的,
首先你和女儿生活的时候,你也要吃喝,有花费,也需要做家事,照顾孩子。怎么结了婚,就不能够担当一定的责任了。如果对方有条件,不需要你付出,也就罢了。如果条件不允许,是需要互相理解,彼此付出的。再婚,是为了互相给予温暖,共同担当生活的挑战的,这样子不负责任的,把自己的担子完全交给对方,不理解对方辛苦,有点装憨讹人了。人们在结婚之前,其实都是对对方有一定的期望的,希望可以在这个婚姻里获得幸福,如果只有单方的付出,这样的婚姻肯定是很难存活的。 再婚后,需要双方真诚的爱心,对待对方的孩子,这也是非常重要的。创造机会,让孩子和睦相处,彼此理解,这样子,就会给新家庭的稳定加分。当孩子有矛盾的时候,要和自己的孩子多沟通,让孩子换位思考,理解对方孩子的不适应的地方,改变自己,影响对方。
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一般来说谁可以当监护人?
在我国,可以做监护人的通常有以下几类:1、未成年人的父母;2、未成年人有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐;3、未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。
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婚姻家庭
学生实习还没找到工作受伤了谁管
[律师回复] 劳动者去职了,但还没找到工作,社保是能够暂停交纳的,也能够进行转移。去职后,原单位从其公司账户内做内退处置,然后劳动者能够自己按自由职业者的身份自己继续交纳社会保险,也能够转到新公司账户内,让新公司继续交纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外省的,还需要先解决社会保险关系的转移手续。以下为怎样解决社保转移手续:  
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位工人养老保险交纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做内退,即从该公司的社保账户里将去职劳动者减去。内退后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续交还于劳动者。  
2、当劳动者解决转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴花费,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口交费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户内退表》等相关手续以自谋职业者的名义解决续保手续。这样劳动者才能解决转移手续。
3、解决转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者交费的服务中心,这样他们就能准确地把去职劳动者的养老保险个人账户金额及期间息金一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;  
4、各地手续有所差异,能够拨打全国统一的社会保障询问2333进一步询问。
在工地上面受伤老板不管该找谁,应该去找谁处理呢
[律师回复] 在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。
  法律依据为:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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船员受伤误工费谁来管?
随着时间的推移,我们国家的劳动法也在不断的健全,劳动法中也规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险,那么在员工发生工伤后也可以申请工伤赔偿,那么如果船员受伤误工费谁来管?按照有关的规定,员工的误工费是由用人单位来支付,下面就为大家详细介绍一下。
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