倒签劳动合同的意思什么?

最新修订 | 2024-08-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 倒签劳动合同的意思就是用人单位在与劳动者建立了劳动关系一段时间之后而存在补签劳动合同的情形,只要按规定签订了劳动合同,劳动者是不能再主张二倍的经济补偿金,这都是有法律依据的。
倒签劳动合同的意思什么?

倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动者在与用人单位倒签劳动合同后,不能再主张二倍工资

理由如下:

1、法律法规规定对劳动争议用人单位和劳动者可以协商解决。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。以上法律规定说明,对于用人单位与劳动者之间的劳动争议,当事人双方可以自愿协商,达成和解协议,在自愿协商的基础上达成的和解协议受法律的保护。

2、《劳动合同法》第八十二条以及《劳动合同法实施条例》第六条第一款的相关规定不具有强制性。

《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。以上条款都仅规定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应当支付劳动者二倍工资,而非必须支付二倍工资。这是是一种引导性的、有条件义务性法律规范,而不是排他

性的、无条件义务性法律规范,可见,二倍工资的规定并不具有强制性,当事人双方可以自愿协商解决。

3、倒签劳动合同符合民法当事人意思自治原则。

用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从用工开始就订立的合同,还是事实劳动关系成立后补签的合同(即倒签合同),只要合同内容不违反法律法规的规定,都应该受到法律的保护。

事实上,对于倒签合同,法律也并没有明文规定无效,只要双方协商一致,同样受到法律的保护。由于倒签劳动合同的期限已经涵盖了未签劳动合同的期间,劳动者在同意倒签劳动合同的时候,不仅仅是补签一个劳动合同,而且也意味着要对是否放弃双倍工资请求权作出决定。在补签劳动合同时,如果没有同时提出支付二倍工资的请求,即表明双方已就未签劳动合同的期间达成了和解协议,劳动者原谅了用人单位的过错,已对未签劳动合同的期间进行了追认,表明劳动者已放弃了要求用人单位支付二倍工资的权利。劳动者的行为符合民法关于当事人意思自治的原则。

综合上面所说的,倒签合同是可以获得法律认可的,一般是在双方建立了劳动关系之后而确定双方可以以合同的方式来确定法律关系,只要双方协商一致那么就不会引起各种纠纷,只要倒签了合同之后就意味着自己已经放弃了两倍的经济补偿

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6441位律师在线平均3分钟响应99%好评
倒签劳动合同的意思什么?
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****1874用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5345用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0177用户1分钟前提交了咨询
    172****8178用户3分钟前提交了咨询
    156****0053用户4分钟前提交了咨询
    143****0865用户4分钟前提交了咨询
    153****7157用户3分钟前提交了咨询
    150****7401用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****0288用户1分钟前提交了咨询
    174****8254用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****5332用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****3745用户3分钟前提交了咨询
    155****3853用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****7131用户4分钟前提交了咨询
    146****0123用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南京180****1142用户2分钟前已获取解答
南通178****3656用户1分钟前已获取解答
扬州178****4885用户4分钟前已获取解答
劳动合同倒签和补签是什么意思?
用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,则构成“补签劳动合同”。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同意向书啥意思
劳动合同意意向书是双方签订劳动合同的一个意向性的文件,不同于劳动合同签署了劳动合同,意向书是不具有法律效力的。双方想要建立劳动关系的话,是必须要签订劳动合同的,生效的劳动合同才是有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
签订了劳动合同意味着什么意思?
签订了劳动合同意味着双方的权利和义务已经明确,同时对双方当事人产生法律拘束力,以及订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据,这样才能更好的保障到自己的合法权益和利益。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同三五八是啥意思
358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同毕业生应留意什么意思?
毕业生在签署劳动合同时,应该注意合同中试用期的规定,劳动合同的期限,劳动合同的签署时间,用人单位提供什么样的培训,在试用期间单位是否缴纳社保,实际的工作时间,工作地点,薪资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 倒签劳动合同的意思什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****3322用户4分钟前已提交咨询
无锡178****4596用户4分钟前已获取解答
镇江178****5432用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换