劳动合同到期1天没续签可以要求赔偿吗?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 劳动合同到期1天没续签是否需要补偿要根据实际而定,如果是员工不续签的,那么是不存在支付经济补偿的,但如果是用人单位不续签的,那么就是需要补偿的,具体情况由双方协商而定。
劳动合同到期1天没续签可以要求赔偿吗?

一、劳动合同到期1天没续签可以要求赔偿吗?

劳动合同到期1天没续签是否需要补偿要根据实际而定,员工不续签是不存在补偿的,用人单位不续签的需要补偿,根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、经济补偿金的支付义务

第一,从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看,经济补偿金的给付具有单方性。

第二,经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定,而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。其在主体的适用上具有平等性和强制性,只要双方确立了劳动关系,经济补偿金的给付就存在潜在的可能性。

第三,经济补偿金给付是用人单位的法定附随义务而非责任。有学者将用人单位支付经济补偿金的行为性质定位于违反劳动合同的责任显属不当。法律义务是行为主体依照法律规则而必为或不为的带有应当性的行为,法律责任则是行为主体因违反法律义务而必须承担的带有应当性的不利后果。法律规定用人单位支付经济补偿金,是对用人单位行使预告解除权时附加设定的一种法律义务,不存在承担法律责任的问题。

劳动合同到期后应当根据实际来续签或者办理解除合同,如果未及时办理就是需要支付补偿的,一般情况下经济补偿金是需要严格按照法律规定的情况来进行处理和认定的,但如果是员工自己要求辞职或者离职的,那么就不存在支付经济补偿的说法。

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[律师回复] 您好,关于1驾驶证扣分查询手续和方式有哪些这个问题,我的解答如下, 1驾驶证扣分查询流程和方式有哪些
一、到网上车管所进行查询,部分城市开启了这个网上查询,使用个人信息可以查询驾驶证状态。比较方便。
二、使用手机微信城市服务里面的驾驶证状态查询,部分城市能够查询,可以定位自己的城市。使用手机查询比较快捷。
三、带上证件到当地的车管所进行查询,最好查询上班时间,在合适的时间去查询驾驶证状态。
四、拨打电话查询,如果不知道当地的查询电话,可以拨打号码百事通114进行询问,按提示查询驾驶证状态。
五、如果是新领取的驾驶证,一般24小时之后录入系统之后就可以查询到。随时查询驾驶证状态,可以帮助驾驶员及时知道情况。
1驾驶证查询扣分查询方式:
1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。
2、登陆各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。
3、拨打声讯电话查询。
4、通过编写手机短信查询违章。
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1驾驶证扣分什么时候清零:
1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
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2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
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