劳动合同可以作为工作证明吗？

[律师回复] 您好，针对您的工作证可以作为证明吗问题解答如下, 不可以。因为工作证虽然也是工作的证明，但是如果是办理贷款之类的，工作证不能代替工作证明。必须要提供盖了公司公章的证明才可以申请贷款。一般来说贷款需要工作证明、收入证明(银行流水)、住址证明、社保等相关资料。
二、贷款需要的材料
1、夫妻双方身份证;
2、户口本/外地人需暂住证和户口本;
3、结婚证/离婚证或判决书/单身证明;
4、收入证明;
5、学历证;
6、银行流水;
7、其他房产;
8、所在单位的营业执照副本复印件(加盖公章);
9、大额存单等;如果借款人为企业法人的还必须提供经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、财务报表。

[律师回复] 您好，关于解除劳动合同证明书可以用作工作证明吗这个问题，我的解答如下, 可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。　　如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法外，其他都应该给予补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)被依法追究刑事责任的。　　
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 实习证明作假，会不会被学校发现的事情，要看具体情况的。一般情况下，学校要是发函或者派员调查一下，是很容易知道实习证明作假的事情的。当然，不是所有的学校对学生的实习都去发函或者派员调查的，所以实习证明作假没有被发现的情况也是存在的。r作为一名学生，如果还没有毕业就作假证明，对自己是太不负责的，一旦被学校知道证明作假的事情，被记入档案的话，会成为一辈子乌点而失去用人单位对自己信任的。r实习是社会实践，是学生向“社会人”转身的重要预演。社会实践能帮助学生加深对本专业的认识，减少向职场过渡的成本，增强就业竞争优势。也能增加同学的社会阅历，以便能更好的融入社会。然而，有些同学，居然在实习证明上动作假的想法，确实不妥。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 范本
兹证明某某(身份证号：)自 年 月 日至今在本公司上班，岗位是 ，月工资 ，特此证明。
　　单位(盖公章)
《中华人民共和国义务教育法》第四条、第五条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

[律师回复] 您好，一般您可以联系您原单位的行政人员，然后会跟您开一个哪个时间段您在那边工作的证明，再盖上单位印章，就可以了。

[律师回复] 是可以的，员工的首次病例是可以作为申请工伤认定的诊断书的。但是上面需要写明伤情。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 无工作证明叫做“无业证明”，无业证明指就是由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。这类证明写法还是比较简单的，也没有什么特别严格的独特的格式，关键是要真正起到证明的作用。
现在办理无业证明手续很简单：
1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，说已经失业，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。
2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明，大体格式是：“同志，于年月，社保中断，属于我市(县区)无业人员，特此证明”。签字盖章生效。

[律师回复] 银行要求的单位工作证明怎么开，提供一份范文供你参考。
我单位________同志,已累计从事________工作共____年，收入稳定。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。

单位（盖章）
年 月 日

[律师回复] 对于参保证明可以作为劳动关系证明吗这个问题，解答如下, 能。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除劳动合同通知书和离职证明不一样。　　
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。　
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 　　
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 　　
3、在与劳动补偿方面会不同。

[律师回复] 资金方面的要求如下，就是多存点，不是简单的按照每个月存一万即可，也就是定期存款期限为至少3个月直至学生到达西班牙之后，通常为15-20万人民币不是的，而是存在直系亲属或本人名下的账户上的，然后再取，但是别太有规律了就好了。时间要求是冻结3个月： (1)担保金：流水账的准备时间较长北京领区要求是连续6个月，上海领区是连续12个月，西班牙留学不论是读本科还是读研。更多签证资讯。当然还要配合个人情况，尽在一-号-旅-行：担保金是指学生去留学前递交使馆证明的一个定期存款，如此循环，这笔钱不用交到使馆。 (2)银行流水

[律师回复] 居委会或村委会、社区。

[律师回复] 居委会或村委会、社区。

[律师回复]
一、用假的工作证明可以在小额贷款公司贷款的行为属于诈骗行为，性质严重的需要承担刑事责任的。
二、依据《中华人民共和国商业银行法》第八十二条　借款人采取欺诈手段骗取贷款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、依据《中华人民共和国刑法》第193条，贷款诈骗罪是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。

[律师回复] 您好，针对您的工作证明应该如何开问题解答如下, 范文格式单位工作证明兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________)，在________部门任________职务，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称(盖章)：_________________________________________日期：______年___月___日
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
三、单位工作证明可以证明与单位的劳动关系么根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。工作证明工资证明都有些什么用途工作证明工资证明可以用于劳动者在银行办理贷款，办理信用卡等作为自己的财力证明。法律依据《工资暂行支付条例》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工作证明可以手写吗都需要那些内容工作证明一般采取打印，也可以手写，但是都要求盖单位鲜章。内容一般包含：
1、姓名，年龄，证件编号。
2、在单位的工作起止时间。
3、在单位从事的岗位名称，年限。最后一般是写特此证明等。

[律师回复] 您好，针对您的亲人作证证明力如何问题解答如下,
一、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。人民对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。
二、不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。
三、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人在人民组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。
四、有下列情形之
一，经人民许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证：
(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;
(二)特殊岗位确实无法离开的;
(三)路途特别遥远，交通不便难以出庭的;
(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;
(五)其他无法出庭的特殊情况。
五、出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。
六、审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理。询问证人时，其他证人不得在场。人民认为有必要的，可以让证人进行对质。
七、无正当理由未出庭作证的证人证言、未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言、与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据。
八、物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于证人证言。
九、证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工作证明范本格式如下：
首先写明被证明人的基本身份信息，如身份证号码等等，
其次，写明工作的具体岗位和工作时间。特此证明。证明仅用于证明我公司员工的工作，我公司对该员工任何形式的担保文件。
最后尾部单位名称(盖章)，并注明日期。
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

[律师回复] 对于房贷工作证明怎么写这个问题，解答如下, 工作证明范本格式如下：
首先写明被证明人的基本身份信息，如身份证号码等等，
其次，写明工作的具体岗位和工作时间。特此证明。证明仅用于证明我公司员工的工作，我公司对该员工任何形式的担保文件。
最后尾部单位名称(盖章)，并注明日期。
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

[律师回复] 对于单位工作证明电子版这个问题，解答如下, 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;收入证明范本(手写格式)_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.主管单位(公章)______年____月____日在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同作废证明，属于原合同双方当事人另行协商的问题，必须要经过双方当事人协商同意。只有经过共同签字的合同作废证明材料，才是合法的。否则，凡单方面签字的合同作废证明，都是违法的无效的。
在声明中，应该注明：双方当事人名称，应与原合同中一致。
详细介绍合同存在的问题，或者合同履行中出现的争议，如果继续履行会对双方都造成损失，为了防止日后争执经过双方协商，甲乙双方同意将某某合同作废。
原合同双方涉及的权益和所有条款，双方免除，互不纠缠。
本次协商证明，经甲乙双方签字生效。本证明一式两份，甲乙双方各执一份。