缔约过失的赔偿范围有什么?

最新修订 | 2025-05-16
浏览10w+
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6093人
专家导读 缔约过失的赔偿是由固有利益和信赖利益这两个赔偿范围组成的。而信赖利益的损失又包含两个方面,直接损失和间接损失。在订立合同的过程中,存在故意隐瞒合同有关的重要事实,提供虚假情况,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
缔约过失的赔偿范围有什么?

一、缔约过失赔偿范围有什么?

缔约过失责任的赔偿范围包括两个方面,一是固有利益,二是信赖利益。

固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害; 应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。

【法律依据】《民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:

(一)假借订立合同,恶意进行磋商;

(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

(三)有其他违背诚信原则的行为。

二、缔约过失责任构成要件有什么?

1、缔约过失须得发生于合同正式缔结成立之前的先契约阶段(缔约之际)。

2、承担缔约过失者须得具有主观上过错[故意/过失]。

3、缔约人的过失行为违反了基于诚实信用原则而生的某种义务。

4、缔约过失人的过失行为给相对人造成了损失,而这种损失与过失行为之间存在因果关系。

(1)相对人有信赖利益损失实际损失,包括直接和间接损失:

主要表现为得不到补偿的费用:

①缔约费用;

②准备履行或履行合同的费用;

③丧失唯一或难以替代合同机会的损失。

不包括因合同成立、生效所获得而未获得的合同利益。

(2)因果关系指缔约一方当事人违反法定附随或先合同义务的行为与对方所受损失之间存在因果关系。

缔约过失的赔偿范围包括两个方面,分别是固有利益损失和信赖利益损失,缔约过失行为必须发生在合同正式缔结成立之前,缔约过失者需要有主观上的过错,可以是故意的,也可以是过失的,缔约人的过失行为要违反基本的诚信原则,缔约人的过失行为给相对人造成了损失,并且这种损失与过失行为之间存在必要的因果关系。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6964位律师在线平均3分钟响应99%好评
缔约过失的赔偿范围有什么?
一键咨询
  • 134****7865用户4分钟前提交了咨询
    143****1623用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****4225用户2分钟前提交了咨询
    176****4757用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****4738用户2分钟前提交了咨询
    155****4733用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****8435用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 166****2610用户2分钟前提交了咨询
    176****2501用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****6171用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****4573用户4分钟前提交了咨询
    156****6737用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****5282用户1分钟前提交了咨询
    163****3842用户3分钟前提交了咨询
    131****4182用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询

合同纠纷·推荐文章

律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 缔约过失的赔偿范围有什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****6449用户4分钟前已提交咨询
扬州188****2861用户1分钟前已获取解答
淮安180****6720用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换