修理厂劳动合同范本内容是什么?

最新修订 | 2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读 修理厂劳动合同范本内容是:劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等,具体情况下是需要由双方协商达成一致意见,根据实际的合同条款来由双方履行有关法律责任的。
修理厂劳动合同范本内容是什么?

修理厂劳动合同

一、劳动合同期限

第一条 固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

无固定期限:本合同期限自________年____月____日起。其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________,工作地点为__________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第三条 甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。

第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条 甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行____________工作制。

执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定,保障乙方的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准工资。在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为:_______。

第十条 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:_______________________。

第十一条 履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

第十三条 乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇,按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十四条 履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

八、约定事项

第十八条 经双方协商一致,约定以下款项:(选择打“√”)

(一)见插入的活页 (二)无

九、其他

第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

第二十条 合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。

第二十一条 本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

法定代表人(委托代理人):(签章)

合同签订日期:

对于劳动合同范本内容的相关认定,是需要严格基于实际的合同条款内容来进行办理的,特别是不同的合同类型所认定的具体事项是不同的,如果对相关事项的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定,避免法律适用错误。

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30浏览 2024-04-30
各位律师好,我一叔叔因为到一家工厂去工作,所以对于个人铝材厂劳务合同范本是怎样的?
[律师回复] 甲方(用人单位):<br/>  地址:<br/>  法定代表人:<br/>  乙方(职工):<br/>  身份证号码::<br/>  住址:<br/>  联系电话:<br/>  风险提示<br/>一:<br/>  企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:<br/>  一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。<br/>  二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。<br/>  第一条 试用期及录用<br/>  <br/>(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过15天至30天的试用期。<br/>  <br/>(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。<br/>  <br/>(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。<br/>  风险提示<br/>二:<br/>  试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:<br/>  <br/>1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;<br/>  <br/>2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;<br/>  <br/>3. 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。<br/>  违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。<br/>  第二条 合同期限<br/>  <br/>(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br/>  第三条 工资及其它补助奖金<br/>  <br/>(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。<br/>  <br/>(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。<br/>  第四条 工作任务和岗位<br/>  <br/>(一)乙方工作岗位(工种)_________。<br/>  <br/>(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。<br/>  第五条 劳动时间与休假<br/>  <br/>(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方同意。<br/>  <br/>(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。<br/>  第六条 保险待遇<br/>  风险提示<br/>四:<br/>  缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。<br/>  <br/>(一)甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。<br/>  <br/>(二)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。<br/>  <br/>(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:<br/>  <br/>1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;<br/>  <br/>2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。<br/>  <br/>(四)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。<br/>  <br/>(五)乙方患病或非因工负伤,其待遇:<br/>  <br/>1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;<br/>  <br/>2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;<br/>  <br/>3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。<br/>  <br/>(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。<br/>  <br/>(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。<br/>  第七条 劳动保护<br/>  <br/>(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br/>  <br/>(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。<br/>  <br/>(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。<br/>  <br/>(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br/>  第八条 变更、解除、终止劳动合同<br/>  <br/>(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。<br/>  <br/>(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)<br/>  <br/>(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:<br/>  <br/>1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;<br/>  <br/>2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br/>  <br/>3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;<br/>  <br/>4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。<br/>  <br/>(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:<br/>  <br/>1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;<br/>  <br/>2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;<br/>  <br/>3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。<br/>  <br/>(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:<br/>  <br/>1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;<br/>  <br/>2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;<br/>  <br/>3、职工在享受法定假期间的;<br/>  <br/>4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。<br/>  <br/>(六)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)<br/>  第九条 违反合同承担的责任<br/>  一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。<br/>  第十条 调解与仲裁<br/>  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。<br/>  甲方(盖章):<br/>  法定代表人(签字):<br/>  签订日期:<br/>  乙方(签字):<br/>  签订日期:
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修车厂劳动合同范本
10w+浏览2024-11-03
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