民办学校劳动合同书怎么写

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 民办学校劳动合同书需要写清楚用人单位,用人单位的法定负责人、用人单位订立劳动合同的法律依据、劳动合同期限、劳动合同的起止时间、劳动者的工作内容、劳动者的工作时间、薪资待遇等。
民办学校劳动合同书怎么写

甲方(用人单位):民办学校名称

法定代表人或负责人:xxx

乙方(劳动者):xxx

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和公民办教育增进法》及有关法律、法规的规定,在同等被迫、协商一致的基本上,签订本合同并独特遵守。

一、合同期限

甲乙双方商定按下列种方法断定劳动合同期限

(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固按期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以实现____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完本钱项工作义务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果,按照合理诚信准则,变动乙方的工作岗位,乙方遵从甲方的安排。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当合乎甲方依法制订的并已公示的规章轨制。乙方应当依照甲方支配的工作内容及要求履行劳动任务,按时完陈规定的工作数目,到达划定的品质要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致挑选确定____________条款,均匀每周工作四十小时:

1.甲方实行天天____小时工作制。

详细作息时光,甲方安排如下:

每周周____至周____工作,上午________,下战书________。

每周周____为休息日。

2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运行工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综共计算工时制,双方依法执行综算计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵遵法定的工作时间,把持加班加点,保障乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资

(三)甲方为乙方部署带薪年休假

本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)____________

乙方(签字或盖章)_______

______年______月______日

最后,劳动合同的签订是保障劳动者与用人单位的合法权益,同时也是为了维护劳动关系的平衡和公正,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,那么用人单位的行为是需要付法律责任的,而且劳动合同的条款需要雇佣双方都明确认可才有法律效力。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.1千字,阅读时间约11分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5999位律师在线平均3分钟响应99%好评
民办学校劳动合同书怎么写
一键咨询
  • 147****3537用户3分钟前提交了咨询
    137****3116用户4分钟前提交了咨询
    152****2432用户3分钟前提交了咨询
    136****5287用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6506用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****8741用户3分钟前提交了咨询
    167****7253用户1分钟前提交了咨询
    137****3813用户4分钟前提交了咨询
    160****4513用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****1674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****4020用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****2747用户1分钟前提交了咨询
    142****1222用户1分钟前提交了咨询
    140****3550用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4470用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
学校保安劳动合同如何书写?
学校保安劳动合同的书写是应当包括:劳动合同签订双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容及要求、劳动合同的报酬以及支付的方式、劳动合同终止的条件、工作时间和休息休假、福利待遇以及社会保险的缴纳、劳动合同签订双方的基本权利义务以及违约责任的处理等。
10w+浏览
劳动纠纷
民办成年人学校办学申请书怎么写
[律师回复]
1.举办者符合审批条件的,先到民政部门预登记,填写《民办教育培训机构审批表》(含附件材料),上交教育行政部门。
  
2.初审材料,对于材料不齐全的,当场或在3个法定工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。材料齐全即予受理。
  
3.接到完整审批材料10个工作日内,派专人(两人以上)进行实地考查。
  
4.考查者向评议组汇报实地考查情况,评议组对此评议,并在20个工作日内,根据符合国家利益和社会公共利益的原则、合理的教育结构、布局的要求以及当地的社会需求,做出批准或不予批准的书面答复,在5个工作日内,通知本人或网上公布办理意见。
  
5.审批后同意举办的,由教育行政部门发文,同时颁发办学许可证(正、副本)。
  
6.到民政部门申请登记,办理登记许可证。
  五、办事时限:
  
1.法定期限:审批机构于受理申请期限终止之日起3个月内。
  
2.承诺期限:审批机构于受理申请期限终止之日起2个月内。
教育行政部门要严格以《民办教育促进法》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》为依据,与登记机关协同做好文化教育培训机构的审批、分立、合并、变更、终止等相关事宜。
  六、申报材料:《民办教育机构审批表》。
七、收费标准:不收费
八、申报材料涉及的规范性表格:《民办教育机构审批表》。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
学校租车协议书怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于学校租车协议书怎么写问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
我的专业是教育,毕业后我想去民办的学校教书,请问,民办学校劳动合同书是如何书写?我想看看相关的范文。
[律师回复] 编号:______
  甲方(用人单位):________________
  民办学校名称:____________________
民办学校住所:____________________
法定代表人或负责人:______________
  乙方(劳动者):__________________
姓名:____________________________
性别:____________________________
文化程度:________________________
户籍所在地址:____________________
现居住地址:______________________
居民身份证号码:__________________
社会(养老)保险号码:____________
就业登记证号码:__________________
联系方式:________________________
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。
  
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:

(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
  
二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
  
三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款,平均每周工作四十小时:
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周____至周____工作,上午________,下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
  
四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
  
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定____条款:
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间,甲方扣除工资为________。

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。
  
六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
  
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
  
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。

(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为________________________;

(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇:
  1.______________________________________;
2.______________________________________;

(六)甲乙双方需要约定的其它事项:________________________________________。

九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

(一)本合同期满的;……

十、违反本合同的责任

(一)本合同一经订立,即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。

一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

二、其他

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章:____________ 乙方签名:________
法定代表人签名:______
或委托代理人签名:____
签章日期:____________ 签名日期:________
附:
1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题,也涉及到民办学校的办学行为的规范问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2.关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
以上是民办学校劳动合同书,希望能解答你的疑问
问题紧急?在线问律师 >
5999 位律师在线,高效解决问题
学校警卫安全责任书如何书写?
学校警卫安全责任书的书写应当包括:门卫到岗的时间规定、门卫的职责以及义务的规定、及时接收各级各部门的电话。接电话时要礼貌用语,并及时向学校和有关人员传达电话内容,不能误事以及负责学生出入,并拦截社会闲杂人员入内等内容。
10w+浏览
建设工程纠纷
我想咨询一下民办学校法人变更申请书应该怎样写呢?请专业人士帮我解答一下这个问题,好吗?谢谢啦!
[律师回复] 各有关民办非企业单位,根据《中华人民共和国民办教育促进法》第九条“民办学校应当具备法人条件”的规定,在《中华人民共和国民办教育促进法》施行前,依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》登记为合伙、个体形式的民办学校,具备法人条件的应当变更为法人形式,申请办理民事主体资格变更。
申请民事主体资格变更,应当向登记管理机关提交下列材料:
(一)民办非企业单位变更登记表;
(二)民事主体资格变更申请书(格式样本见附件2);
(三)经业务主管单位核准的民办学校章程并附董事会、理事会成员名单;
(四)民办非企业单位章程核准表;
(五)民办非企业单位法定代表人基本情况表;
(六)民办学校办学许可证副本及复印件;
(七)社会审计机构出具的审计报告;
(八)社会审计机构出具的验资报告(开办资金需变更的);
(九)民办学校移交财产协议书复印件(格式样本见附件3);
(十)原《民办非企业单位(个体)登记证书》正、副本;
(十一)登记管理机关依照有关法律、法规要求提交的其他材料。
以上表格一式一份。
申请和办理民事主体资格变更的程序
1、民办学校在提出民事主体资格变更申请前,应当告知债权人、债务人。债权人、债务人对民办学校民事主体资格变更无异议的,民办学校方可向登记管理机关提出变更申请。
2、民办学校向我局提交申请民事主体资格变更的全部材料。
3、我局对符合民办非企业单位(法人)登记条件的民办学校,发给民办非企业单位(法人)登记证书并在网上进行公告。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校食堂托管合同书如何书写?
学校食堂托管合同书的书写应当包括:托管合同的双方当事人的基本信息、具体明确的托管合同的内容、饭堂伙食菜式及价格、伙食费用结算方式、托管合同的期限以及托管合同的双方当事人的基本权利和义务、违约责任的处理、争议的解决方式以及双方的签字盖章等。
10w+浏览
合同事务
学校在学校摔伤 学校要求我们家长写协议调解书 怎么写呢
[律师回复] 【法律意见】校方责任险的责任认定很多人认为校方责任险只要伤害事件发生在校园内, 学校就应当承担法律责任,从而保险公司就应该给予赔付。就像乘长途车一样, 乘客买了车票和交通意外保险, 上了车后发生了人身安全, 保险公司就要承担责任。在实务中采取的是另一看法,保险公司是否赔偿要视情况而定。根据教育部、财政部、中国保险监督管理委员会《关于推行校方责任保险、完善校园伤害事故风险管理机制的通知》中关于“校方责任保险基本范围包括因校方责任导致学生的人身伤害,依法应由校方承担的经济赔偿责任”的规定,校方责任险实行的是过错责任赔偿原则,索赔的范畴只是在校方有过错责任的情形下才生效。校方责任险有一些免责规定:学校的故意行为;学校默许或放任教职员工殴打、体罚学生的行为;学校统一组织或安排的活动宣布结束,如学生自行上学、放学、返校、离校途中住校学生自行外出或擅自离校期间以及放学后、节假日或假期中学生自行滞留学校或到校活动期间等超出学校管理范围的时间或空间发生的学生人身伤害事故,就被排除在校方责任险的责任范围之外。还有由于学生自伤自杀、学生突发疾病造成的学生人身伤害事故也被列校方责任险的责任范围之外。所以在本文开始所述的大学生在学校自杀身亡此种情况,保险公司是可以拒赔的。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5999位律师在线
立即咨询
我和几个朋友一起办了一所学校法人,是我们中间年龄最大的大哥,但是这位大哥想去做其他的生意,不想在学校工作了,所以想把这个人名字变更一下,我想请问一下,民办学校法人变更书怎么写?以及变更条件
[律师回复] 提问


民办学校法人变更
我接手了一所职业学校,劳动局让办理法人变更手续。变更后以前学校享有的补助还能继续享有吗?
展开
我有更好回答

科学教育行家
科学教育类团队 推荐于 2017-10-02
关于民办学校民事主体资格变更方法:
各有关民办非企业单位,根据《中华人民共和国民办教育促进法》第九条“民办学校应当具备法人条件”的规定,在《中华人民共和国民办教育促进法》施行前,依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》登记为合伙、个体形式的民办学校,具备法人条件的应当变更为法人形式,申请办理民事主体资格变更。
申请民事主体资格变更,应当向登记管理机关提交下列材料:
(一)民办非企业单位变更登记表;
(二)民事主体资格变更申请书(格式样本见附件2);
(三)经业务主管单位核准的民办学校章程并附董事会、理事会成员名单;
(四)民办非企业单位章程核准表;
(五)民办非企业单位法定代表人基本情况表;
(六)民办学校办学许可证副本及复印件;
(七)社会审计机构出具的审计报告;
(八)社会审计机构出具的验资报告(开办资金需变更的);
(九)民办学校移交财产协议书复印件(格式样本见附件3);
(十)原《民办非企业单位(个体)登记证书》正、副本;
(十一)登记管理机关依照有关法律、法规要求提交的其他材料。
以上表格一式一份。
问题紧急?在线问律师 >
5999 位律师在线,高效解决问题
学校请假条病假如何书写?
学校请假条病假的书写是应当写明病假的具体明确的请假事由以及当事人的基本信息的。需要注意的是,医院不开病假条,只开诊断证明;病假条要自己据实写。病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明,此时要在病假条内说明,并另附原件以及假期回来及时销假。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 民办学校劳动合同书怎么写
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师