劳动仲裁裁决不公上诉状怎么写的？

[律师回复] 具体可委托律师代写

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
状内容包括原被告身份信息，请求事项及原因，再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容：
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向所要达到的目的）
事实和理由：（写明或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
人民
原告：（签名或盖章）
一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；
二、证据份；
三、其他材料份。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
状内容包括原被告身份信息，请求事项及原因，再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容：
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向所要达到的目的）
事实和理由：（写明或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
人民
原告：（签名或盖章）
一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；
二、证据份；
三、其他材料份。

[律师回复] 您好，对于不服仲裁裁决起诉状范本与一般的民事起诉的起诉状格式相同，主要内容如下：
1、原告与被告的基本信息；
2、诉讼请求；
3、事实与理由。起诉状上不必写清具体证据，如果您有证据提交可以直接提交证据。之前已经仲裁过的证据需要到法院重新提交。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁裁决不服如何写上诉状?问题解答如下, 【法律意见】
状内容包括原被告身份信息，请求事项及原因，再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容：
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向所要达到的目的）
事实和理由：（写明或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
人民
原告：（签名或盖章）
一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；
二、证据份；
三、其他材料份。

[律师回复] 对于不服土地仲裁裁决起诉状，你需要注意的是如果不服裁决可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 单位不服劳动仲裁裁决起诉状可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定进行书写下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。来进行拟写申请撤回。

[律师回复] 《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动仲裁不同于商事仲裁，商事仲裁采取的是一裁终局制，当事人一旦选择了仲裁，就排除了法院管辖。当事人对仲裁裁决不服，除非符合法定事由方可申请法院撤销仲裁裁决。而劳动争议仲裁则不同，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，请求法院重新作出裁判。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】状内容包括原被告身份信息，请求事项及原因，再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明向所要达到的目的）事实和理由：（写明或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）人民原告：（签名或盖章）
一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；
二、证据份；
三、其他材料份。

[律师回复] ××××人民法院
执行裁定书
(××××)……执……号 申请执行人:×××,……。
法定代理人 /指定代理人 /法定代表人 /主要负责人:×××,……。 委托诉讼代理人:×××,……。
被执行人:×××,……。
……
(以上写明申请执行人、被执行人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基 本信息 )
本院在执行×××与×××……(写明案由 ) 一案中,……(写明终结本次 执行程序的事实和理由 ) 。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 诉讼法〉的解释》第五百一十九条规定,裁定如下:
终结本次执行程序。
申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以再次申请执行。 本裁定送达后立即生效。
审 判 长 ×××审 判 员 ×××审 判 员 ×××
××××年××月××日
(院印)
本件与原本核对无异
书记员×××

[律师回复] 其实以前只要你不服裁决，提出诉讼后，那个裁决根本就不生效了，所以，也就不存在撤销那个劳动仲裁的裁决，当然也不存在撤销劳动仲裁裁决起诉状，而现在的《劳动争议调解仲裁法》明确规定了有些类型的裁决是直接生效的：
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
上述两类裁决为终局裁决，直接发生法律效力！而如果用人单位对此不服的，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第49条之规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”向中级人民法院提出申请撤销裁决。
如果是商事仲裁，那么就应该根据《仲裁法》第58条之规定：“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，即：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。”，也可以申请中级人民法院撤销仲裁裁决的。
至于你提到的“不受理”，那么这可不是法律问题，那是法院的操作问题！（其实就是法院的人不懂法，法院的人不讲法）
因为，“立案问题”本来曾作为我国《民事诉讼法》修改的一个议题，有很多人建议将我国的“审查立案制”改为“登记立案制”，因为目前国内很多情况是，当事人拿了起诉状到法院，立案庭却说这个不能起诉，那个不符合规定，这个超过诉讼时效，那个你怎么证明像你诉状里说的情况。立案庭法官本来的业务水平也就是整个法院中最差的（如果业务水平高，怎么会在立案庭里混呢），然后是这些立案法官没有见过的情况（是不是在法律允许的范围内，他们才不管呢），他们一概以这样或那样的理由，不给立案。
其实，《民事诉讼法》对于起诉的条件有明确的规定“明确的原被告，明确的诉请，符合管辖规定”就可以了，至于是不是起诉错了被告，诉请能不能够得到支持，那都是今后法庭经过审理后才能清楚的了。法院不给立案，其实剥夺的是当事人要求法院对相关事实进行审理的权利（对错不管）
说了这么一大通，其实告诉你一个办法，直接将《申请书》用EMS寄到法院的立案庭，在EMS上注明“《撤销仲裁裁决申请书》”，那么根据《民事诉讼法》第112条之规定：“人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，…认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉”，法院应该在7天内立案，如果决定不予立案法院则应该出具“书面裁定”，而你一旦拿到这个书面裁定，则可以向上一级法院提起上诉了，事实上，法院里的人说的“不受理”，其实是“不收你的材料”，而按规定他根本没有权利拒收材料的。

[律师回复] 现在很多用人单位和员工都知道劳动纠纷找劳动促裁，却不懂不服劳动仲裁起诉状怎么办？其实，劳动争议调解仲裁法第五十条有规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复]
1、按法律规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉；
2、对一裁终局的劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，而用人单位只能向中级人民法院申请撤销裁决书，而不能到法院起诉。

[律师回复] 用人单位收到裁决书15天内，如果不服裁决书内容，可以15天内起诉到法院。
　　一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。

[律师回复] 很高兴为您回答有关于对劳动仲裁裁决不服的起诉状的问题，下面具体介绍一下范本:原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）此致人民法院原告：（签名或盖章）年月日
一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；
二、证据份；
三、其他材料份。

[律师回复] 起诉状
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）
事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
此致
XXXX人民法院
原告：（签名或盖章）
XXXX年X月XX日
附：
一、本诉状副本X份（按被告人数确定份数）；
二、证据XX份；
三、其他材料XX份。

[律师回复] 首部：
1、注明文书名称，在首页正上方标明民事起诉状。
2、当事人的基本情况：当事人是公民的，写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住址。如果当事人不具有民事诉讼行为能力，应写明法定代理人的基本情况，并写明其与当事人的关系；当事人是法人或其他组织的，应写明其全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话、企业性质、工商登记核准号、经营范围和方式、开户银行及帐号等项内容。当事人应分原告、被告、第三人依次写明，如果有数个原告、被告、第三人，则依据他们在案件中的地位和作用，分别依次排列。当事人委托了诉讼代理人，应在各自委托人后写明其姓名及所在律师事务所名称或其职业。
制作起诉书首部时，应注意以下几点：
1、被告的基本情况原则上应与原告基本情况所列事项一样。但由于案件具体情况不同，原告并不一定都能清楚地知悉被告的情况，因而允许原告知道多少写多少。
2、关于住址和地址的确定。公民的住址一般指户籍所在地的地址，如其户籍所在地与经常居住地不一致，则可写经常居住地的地址。法人或其他组织的地址则指其住所地，即主要营业地或主要办事机构所在地的地址。
正文：
正文包括诉讼请求、依据的事实、理由及有关证据材料。
1、诉讼请求：诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利，在起诉状中则表现为原告请求法院审理的具体事项。诉讼请求的提出应当明确、合法、具体，应根据事实和法律，慎重、周密地提出请求，切忌含糊、笼统，更不可无视事实和法律提出无理或非法的要求。
2、事实和理由：这是民事起诉状的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。首先，应针对诉讼请求，全面、客观、详细地阐明当事人双方争议的事实或被告侵权的事实。主要写清当事人之间的法律关系，双方纠纷的发生和发展情况，当事人之间争执的主要焦点和双方对民事权益争执的具体内容，与案件有直接关联的客观情况和实质性分歧意见。然后，依据事实，分析出双方纠纷的性质，被告所应承担的责任；根据有关法律规定阐明理由，分清是非责任，以论证其诉讼请求的合情、合理、合法。
阐明事实和理由时,应注意：
（1）事实、理由的陈述要与诉讼要求一致，不能相互矛盾，也不可脱离诉讼请求无目的地讲事实；
（2）事实的叙述应具体、清晰、层次分明、祥略得当，交待清楚与争议有关的关键情节，以便使法院迅速了解双方争议焦点所在，明确调查、审理的重点；
（3）阐明理由时，应以事实为依据，以法律为准绳。针对所述事实阐明理由，并以法律规定为依据，证明其诉讼请求的合理性和合法性，从事实和法律上有力地支持其诉讼请求，切不可胡编乱造，强词夺理；
（4）案情简单的，事实和理由可以合写，边叙述事实边阐述理由。
3、证据：写明向人民法院提供的能够证明案情的证据的名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，则应写明证人的姓名和住址。
尾部：
1、致送人民法院名称。
2、原告签名，如果是法人或其他组织则应加盖公章。如果起诉状是委托律师代书，则在起诉日期下写明代书律师姓名及其所在律师事务所名称。
3、附项：应附上本起诉状副本，副本份数应按被告（包括第三人）的人数提交。随起诉状一起提交证据的，列明证据名称、数量。
4、起诉日期。
民事起诉状，是民事原告为维护自身的民事权益，认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时，依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，请求依法裁判的诉讼文书。民事案件主要包括如下三大类：一是婚姻家庭纠纷案件；二是财产权益纠纷案件；三是知识产权纠纷案件。
民事诉状种类
当前主要有：民事起诉状、民事反诉状、民事上诉状、民事答辩书、民事再审申请书和民事撤诉书六种。
民事上诉状，也叫民事上诉书。民事答辩状，也叫民事答辩书。

[律师回复] 不服仲裁裁决起诉状范本
原告:
住所地:
法定代表人:
联系电话:
被告:
住所地:
法定代表人:
联系电话:
诉讼请求:
1、判决原告不支付被告工资 _____元及经济补偿金 _____元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金 _____元及额外 经济补偿金 ______元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
被告于 _____年 ____月 ____日来原告处工作,初约定工作岗位为 ______,月薪 _____元, ____月份起,公司的设 _____工作由 _____公 司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为 ____,工资从 ____月份起调整为月薪 ____元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因 被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于 _____年 ____月 ____日辞退了被告。被告于 _____年 ____月 ____日向 ______区劳动仲 裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告 _____年 ____月 ____日 至 _____年 ____月 ____日的工资 _____元及 ____%的经济补偿金 _____元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金 ______元及 _____%的额外 经济补偿金 _____元。
原告认为:被告在原告处的工作时间是 _____年 ____月 ____日至 _____月 ____日,计 _____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相 关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月 工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同 时,被告的申诉日是 ____月 ___日,依劳动争议受保护的时效为 60日,前推两月即 _____月 ____日,对 ____月份前半个月工资被告已丧 失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放, 怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉 讼,望依法判决。
此致
_______人民法院
具状人:_________
以上是不符仲裁裁决的起诉状范本希望你满意。

[律师回复] (一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额 　费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元) 3 %
500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %
1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %
5000万元以上的部分 0.5 %
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度：20%
(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的2423%，但实行市场调节价的法律服务除外。

[律师回复] 你好，对仲裁裁决不服的起诉状范本如下：
原告：深圳市XX有限公司，住所地：XX。
　　法定代表人XX，总经理。
　　被告XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX
　　诉讼请求：
　　
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;
　　
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;
　　
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
被告于20XX年X月X日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20XX年X 月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。
此致
深圳市xxx区人民法院
具状人：
年月日