劳动仲裁裁决不公上诉状怎么写的?

最新修订 | 2024-09-01
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专家导读 不服劳动仲裁裁决的上诉状中,需要写明原告的个人基本信息(公司的名称,公司的地址,法定代表人),被告的个人基本信息(姓名,出生年月日,联系电话,家庭住址),诉讼请求,诉讼的事实及理由。
劳动仲裁裁决不公上诉状怎么写的?

一、劳动仲裁裁决不公上诉状怎么写的?

不服劳动仲裁上诉状

原告:深圳市XX有限公司,住所地:XX。

法定代表人XX,总经理

被告XX,男,19XX年X月X日出生,汉族,XX人,联系电话XX

诉讼请求

1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

被告于20XX年X月X日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪XX元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪1800元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:被告在原告处的工作时间是20XX年X月XX日至X月XX日,计X天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是8月15日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即6月15日,对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢。

据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。

此致

深圳市xxx区人民法

具状人:

年月日

二、申请劳动仲裁有没有时间限制?

1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议

2、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁上诉状可以委托律师代为书写,要包括上诉的原因,上诉的事实及理由。申请劳动仲裁是有时间限制的,仲裁庭裁决的劳动纠纷案件,应当在仲裁庭受理后的四十五日内审理结案,在事实清晰的情况下,仲裁机构可以先行处理。一般情况下,仲裁机构的裁决期限是一年。

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[律师回复] 首部:
1、注明文书名称,在首页正上方标明民事起诉状。
2、当事人的基本情况:当事人是公民的,写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住址。如果当事人不具有民事诉讼行为能力,应写明法定代理人的基本情况,并写明其与当事人的关系;当事人是法人或其他组织的,应写明其全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话、企业性质、工商登记核准号、经营范围和方式、开户银行及帐号等项内容。当事人应分原告、被告、第三人依次写明,如果有数个原告、被告、第三人,则依据他们在案件中的地位和作用,分别依次排列。当事人委托了诉讼代理人,应在各自委托人后写明其姓名及所在律师事务所名称或其职业。
制作起诉书首部时,应注意以下几点:
1、被告的基本情况原则上应与原告基本情况所列事项一样。但由于案件具体情况不同,原告并不一定都能清楚地知悉被告的情况,因而允许原告知道多少写多少。
2、关于住址和地址的确定。公民的住址一般指户籍所在地的地址,如其户籍所在地与经常居住地不一致,则可写经常居住地的地址。法人或其他组织的地址则指其住所地,即主要营业地或主要办事机构所在地的地址。
正文:
正文包括诉讼请求、依据的事实、理由及有关证据材料。
1、诉讼请求:诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利,在起诉状中则表现为原告请求法院审理的具体事项。诉讼请求的提出应当明确、合法、具体,应根据事实和法律,慎重、周密地提出请求,切忌含糊、笼统,更不可无视事实和法律提出无理或非法的要求。
2、事实和理由:这是民事起诉状的核心部分,是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。首先,应针对诉讼请求,全面、客观、详细地阐明当事人双方争议的事实或被告侵权的事实。主要写清当事人之间的法律关系,双方纠纷的发生和发展情况,当事人之间争执的主要焦点和双方对民事权益争执的具体内容,与案件有直接关联的客观情况和实质性分歧意见。然后,依据事实,分析出双方纠纷的性质,被告所应承担的责任;根据有关法律规定阐明理由,分清是非责任,以论证其诉讼请求的合情、合理、合法。
阐明事实和理由时,应注意:
(1)事实、理由的陈述要与诉讼要求一致,不能相互矛盾,也不可脱离诉讼请求无目的地讲事实;
(2)事实的叙述应具体、清晰、层次分明、祥略得当,交待清楚与争议有关的关键情节,以便使法院迅速了解双方争议焦点所在,明确调查、审理的重点;
(3)阐明理由时,应以事实为依据,以法律为准绳。针对所述事实阐明理由,并以法律规定为依据,证明其诉讼请求的合理性和合法性,从事实和法律上有力地支持其诉讼请求,切不可胡编乱造,强词夺理;
(4)案情简单的,事实和理由可以合写,边叙述事实边阐述理由。
3、证据:写明向人民法院提供的能够证明案情的证据的名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,则应写明证人的姓名和住址。
尾部:
1、致送人民法院名称。
2、原告签名,如果是法人或其他组织则应加盖公章。如果起诉状是委托律师代书,则在起诉日期下写明代书律师姓名及其所在律师事务所名称。
3、附项:应附上本起诉状副本,副本份数应按被告(包括第三人)的人数提交。随起诉状一起提交证据的,列明证据名称、数量。
4、起诉日期。
民事起诉状,是民事原告为维护自身的民事权益,认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,请求依法裁判的诉讼文书。民事案件主要包括如下三大类:一是婚姻家庭纠纷案件;二是财产权益纠纷案件;三是知识产权纠纷案件。
民事诉状种类
当前主要有:民事起诉状、民事反诉状、民事上诉状、民事答辩书、民事再审申请书和民事撤诉书六种。
民事上诉状,也叫民事上诉书。民事答辩状,也叫民事答辩书。
我在一家公司工作,公司侵犯了我的劳动权益,我申请了仲裁,但是我对仲裁结果不满意,请问不符仲裁裁决的起诉状怎么写?
[律师回复] 不服仲裁裁决起诉状范本
原告:
住所地:
法定代表人:
联系电话:
被告:
住所地:
法定代表人:
联系电话:
诉讼请求:
1、判决原告不支付被告工资 _____元及经济补偿金 _____元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金 _____元及额外 经济补偿金 ______元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
被告于 _____年 ____月 ____日来原告处工作,初约定工作岗位为 ______,月薪 _____元, ____月份起,公司的设 _____工作由 _____公 司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为 ____,工资从 ____月份起调整为月薪 ____元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因 被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于 _____年 ____月 ____日辞退了被告。被告于 _____年 ____月 ____日向 ______区劳动仲 裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告 _____年 ____月 ____日 至 _____年 ____月 ____日的工资 _____元及 ____%的经济补偿金 _____元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金 ______元及 _____%的额外 经济补偿金 _____元。
原告认为:被告在原告处的工作时间是 _____年 ____月 ____日至 _____月 ____日,计 _____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相 关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月 工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同 时,被告的申诉日是 ____月 ___日,依劳动争议受保护的时效为 60日,前推两月即 _____月 ____日,对 ____月份前半个月工资被告已丧 失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放, 怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉 讼,望依法判决。
此致
_______人民法院
具状人:_________
以上是不符仲裁裁决的起诉状范本希望你满意。
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劳动仲裁诉讼状撰写要点:首先写引言,并明确诉讼主体,包括原、被告及第三方信息。其次,按顺序提出诉讼请求,并陈述事实与理由,简要说明案件情况和法律依据。最后,在结尾注明递交法院和起诉时间,诉状需原告签名或盖章。
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你好,我们公司和其他公司打官司,我想问问不服仲裁裁决的起诉状范文怎么想,欢迎大家的回答谢谢
[律师回复] 原告:某某,女,汉族,生于某某年某某月某某日,住成都市某某区三河花园1社,联系电话:。
被告:成都市某某有限公司,法定代表人:某某,地址:成都市某某务,联系电话:。
原告因与被告关于劳动争议一案不服成武劳仲案字(某某)第某某号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求:

1、 请求人民法院依法判令被告支付原告2008年6月至2011年6月未签订劳动合同的36个月双倍工资共计144540.00元;

2、 请求人民法院依法判令被告为原告补缴从2008年6月至2011年6月的社保;

3、请求人民法院依法判令被告支付原告托欠工资及提成8696.00元;

4、请求人民法院依法判令被告支付原告年终奖5200.00元;

5、请求人民法院依法判令被告支付原告加班工资27446.00元;

6、请求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;

7、 请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由:
原告至2008年6月2日开始在被告处工作,从事门店店长一职,月平均工资为4015.00元。原告在被告单位工作期间,被告一直没有与原告签订劳动合同,也没有为原告购买社会保险。另外,被告经常要求原告加班,并且没有支付加班工资。同时,被告克扣原告2011年5月和6月工资的提成,到目前还没有支付。原告经多次要求被告履行其义务,被告却各种理由拒绝履行,被告的行为已经违反了劳动法和劳动合同法的相关规定,严重侵害了原告的合法权益。
综上所述,基于以上事实,根据劳动法,劳动合同法,民事诉讼法的相关法律法规,为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院依法做出公正裁决,以维护原告的合法权益。
此致
成都市某某区人民法院
具状人:
二0一一年十一月十五日
希望以上对 不服仲裁裁决的起诉状范文怎么写 的回答可以帮到你。
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劳动仲裁后上诉法院怎么写诉状
民事起诉状应明确标识,列明原告、被告及第三方信息,含姓名、性别、出生日期、居住地址、联系方式等。诉讼请求需编号并遵循标准格式。在事实与理由部分,详述事实、法律依据及诉讼合法性。尾部注明递交法院、起诉时间及具状人签名。
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7.劳动仲裁支付经济补偿金和社保吗  经济补偿金须以解除劳动关系为条件;要求补缴社保费用的,劳动仲裁可能不会受理,应当向社保部门投诉;如果你有证据证明加班  事实存在的,可以申请劳动仲裁。  其他知识:  
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