劳动合同签了反悔怎么办?

最新修订 | 2024-08-10
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巩海冬律师
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专家导读 劳动合同签订之后反悔了,可以和用人单位协商,解除劳动合同,如果用人单位不同意,员工要承担违约责任。签订合同后,由于一方不履行合同义务,造成对方损失的,要承担损害赔偿责任。
劳动合同签了反悔怎么办?

一、劳动合同签了反悔怎么办?

签订后的劳动合同反悔要承担违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。

二、新签劳动合同注意事项有什么?

1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护劳动条件;劳动报酬社会保险和福利,劳动纪律劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。

2、要签书面合同,并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

员工签订劳动合同之后反悔了,要承担违约责任。与用人单位签订劳动合同时,必须采用书面形式,自己保留一份劳动合同。签订劳动合同的内容要全面,应该包括劳动合同期限,劳动条件,劳动保护,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同的终止条件等条款。

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3、第六十条 当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内,向公安机关交通管理部门提出书面申请。  
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(一)在调解期间有一方当事人向人民提起民事诉讼的;  
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如果探视时间、子女姓氏问题等,可以向法院起诉,提出自己的诉讼请求,人民法院会依据法律作出判决。
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如果离婚后,一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方的财产的行为,可以向人民法院提起诉讼,请求在此分割夫妻共同财产。该起诉的权力只能在发现上述行为之日起2年内行使。
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