劳动合同没盖章违法吗?

最新修订 | 2024-02-27
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巩海冬律师
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专家导读 劳动合同没盖章不是属于违法的,只要双方签字认可了其中的条款,那么此合同就会产生法律的效力,一般在确立正式的劳动关系之前就一定要双方协商好合同的条款,这样才能确定此合同可以保障到各自的权益。
劳动合同没盖章违法吗?

一、劳动合同没盖章违法吗?

劳动合同没盖章不是违法的;《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”

根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。

为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。

二、劳动合同应具备哪些内容?

1、劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:

(1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;

(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;

(3)劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

(4)劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;

(5)社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;

(6)劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;

(7)劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;

(8)违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

2、劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

综合上面所说的,劳动合同是由劳动者和用人单位来进行协商,而且此合同在没有盖章但有双方签字的情况之下此合同也可以产生法律的效力,但为了防止之后产生不必要的纠纷,最好还是盖上公司的合同章或者公章,这样才能算是合理、合法的。

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2、驾照年审所需资料:提供驾驶证副本原件、身份证、机动车驾驶员身体条件证明
3、给你个试卷让你回答几个问题(要交1元钱)
第四十八条年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后十五日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
驾驶证年检需要什么手续
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