工伤解除劳动合同申请书怎么写？

[律师回复] 您好，关于申请解除合同书怎么写？这个问题，我的解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 解除合同申请书需要写以下内容： 1、甲方和乙方具体信息； 2、甲乙双方达成的协议内容； 3、甲乙解除合同后违约一方需承担的责任和相关赔偿方案； 4、申请日期。 【法律依据】 根据《民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

[律师回复] ()× ×字第××号
兹证明养父母×××和×××夫妇与生父母×××和×××夫妇协商，[并征得养子(女)×××同意，]于××× ×年×月×日达成解除 ×××和× ××与×× ×收养关系协议，并于× × × ×年×月×日依法登记。
中华人民共和国× ×省× ×市公证处
公证员(签名)
× × × ×年×月×日

[律师回复] 我给出的提前解除合同申请书的回答如下， 兹有本单位员工：姓名 ，性别 ，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开始在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。
特此证明！

[律师回复] （行政复议机关）　　　　　　： 我（们/单位/组织）对（被申请人） 作出的　（具体行政行为），不服提出行政复议申请，因（撤回申请的事由） ，现申请撤回该行政复议申请。 申请人（签字盖章）： 申请日期:　年　　月　　日 撤回行政复议申请书三：撤回行政复议申请书（184字） 行政复议撤回申请书 市安监局： 申请人因_________(案由)一案，于_______年_______月______日向你机关申请复议，现请求撤回行政复议申请。 撤回行政复议申请的理由：__________________________________ 特此申请撤回行政复议申请，请予核准。 申请人：________________ _______年______月_____日

[律师回复] 您好，针对您的解除异常的申请书应该如何写问题解答如下, 申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：
被申请人：限责任公司
法定代表人：董事长，联系电话：
仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月×1800元月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月×1800元月)
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到2007年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2011年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。2012年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后2012年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2014年5月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从2008年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从2012年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及2008年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
市劳动仲裁委员会
201年10月30日。

[律师回复] 您好，关于非法证据排除申请书该怎样写这个问题，我的解答如下, 非法证据排除申请书的写法如下：
1、首先需要写明申请人的基本信息；
2、然后需要写明请求事项、事实与理由、相关证据及来源；
3、最后写明致送名称、申请人签字或盖章、申请日期。
《刑事诉讼法》第五十六条规定，采用等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。
在侦查、审查、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为意见、决定和判决的依据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除强制措施申请书怎么写，解除强制措施申请书的格式范本
申请人：谌××，北京市××律师事务所律师，住北京市××区××路××号。申请人谌××系犯罪嫌疑人郭×委托律师。
请求事项
请求依法解除对犯罪嫌疑人郭×采取刑事拘留的强制措施。
理由和法律依据
犯罪嫌疑人郭×因涉嫌故意伤害受害人李××和张××，于2001年3月18日被贵局刑事拘留，至今日为止，刑事拘留已满23天，超过法定期限9天。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，申请贵局立即解除对犯罪嫌疑人郭×的刑事拘留。
此致

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除强制措施申请书怎么写，解除强制措施申请书的格式范本
申请人：谌××，北京市××律师事务所律师，住北京市××区××路××号。申请人谌××系犯罪嫌疑人郭×委托律师。
请求事项
请求依法解除对犯罪嫌疑人郭×采取刑事拘留的强制措施。
理由和法律依据
犯罪嫌疑人郭×因涉嫌故意伤害受害人李××和张××，于2001年3月18日被贵局刑事拘留，至今日为止，刑事拘留已满23天，超过法定期限9天。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，申请贵局立即解除对犯罪嫌疑人郭×的刑事拘留。
此致

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除强制措施申请书怎么写，解除强制措施申请书的格式范本
申请人：谌××，北京市××律师事务所律师，住北京市××区××路××号。申请人谌××系犯罪嫌疑人郭×委托律师。
请求事项
请求依法解除对犯罪嫌疑人郭×采取刑事拘留的强制措施。
理由和法律依据
犯罪嫌疑人郭×因涉嫌故意伤害受害人李××和张××，于2001年3月18日被贵局刑事拘留，至今日为止，刑事拘留已满23天，超过法定期限9天。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，申请贵局立即解除对犯罪嫌疑人郭×的刑事拘留。
此致

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】一、取保候审申请书1 、首部(1)标题。居中写明：“取保候审请书”。(2)申请人身份，是律师的写明律师姓名、所在律师事务所以通讯地址或联系方法。2 、正文(1)犯罪嫌疑人姓名及其涉嫌的案件。(2)取保候审的理由。(3)有保证人的，写明保证人身份，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位及职务、住址等。(4)保证：①未经执行机关批准不得离开所居住的市、县
②在传讯的时候及时到案
③不得以任何形式干扰证人作证
④不得毁灭、伪造证据或者串供。发现被保证人可能发生或者已经发生违反上述四点规定的行为的，及时向执行机关报告。(1)致送机关，即人民、人民检察院或者是公安机关(这主要是看案件正处于哪一个阶段，如果是侦查阶段就应当向公安机关或申请如果是审查阶段就应当向申请如果是审判阶段就应当向人民申请)。(2)申请人、保证人签字。律师代书的，写明律师姓名及所在律师事务所名称。申请人交纳保证金的，则不用写保证人。

[律师回复] 甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
甲乙双方于 ____年 ____月 ____日签订劳动合同,合同期至 ____年 ____月 ____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方 协商一致,签订本协议如下:
第一条 乙方因甲方产生 ________的原因,要求提前解除与甲方 的劳动合同。经协商,双方同意自 ____年 ____月 ____日起解除双方 的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务 随之终止。
第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应 当支付乙方工资到 ____年 ____月 ____日止;缴纳乙方的社保、公积 金到 ____年 ____月 ____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。 第三条 乙方在合同解除后 ____日内办理完各项交接工作,离职 手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同

[律师回复]
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。以上就是提前解除合同仲裁申请书的书写。

[律师回复] 申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。)
被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。
申请人因不服被申请人__________年__________月__________日作出的__________具体行政行为，向__________机关提出复议申请，要求__________。
事实及理由：
此致
(受理复议申请的行政机关)
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
附：1．申请书副本__________份；
2．证据__________份。

[律师回复] 对于解除房屋租赁合同申请书怎么写？这个问题，解答如下, 律师房屋租赁合同是日常生活中最常见的，日常住宿要租房，做小买卖要租房，找办公场所也要租房。为了保障租赁双方的合法利益，签订房屋租赁合同很有必要。而人有旦夕祸福，有时难免又会有意外情况出现，比如做到外地工作，做生意破产等等;这时就需要解除房屋租赁合同，而当事人就要写房屋租赁合同申请书。
一、如何解除房屋租赁合同根据我国相关法律的规定，行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式：
(一)房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。对此，我国《合同法》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”
(二)房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。根据我国《合同法》第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
二、解除房屋租赁合同的后果根据合同法等相关法律的规定，房屋租赁合同解除后有以下后果：
(一)房屋租赁合同解除后，尚未履行的部分不再履行，因一方的过错造成合同解除的，有过错的一方应当承担违约赔偿责任;
(二)双方均有过错的，应根据各自的过错程度承担违约责任;
(三)若不可归责于双方当事人的责任导致租赁合同解除的，应根据公平的原则进行处理;
(四)如属于不可抗力导致不能继续履行合同的，当事人可以部分或者全部免除责任。
三、解除房屋租赁合同申请书解除房屋租赁合同申请书出租人提出申请：房屋坐落于区街号，本合同于年月日到期终止。因原因，出租人单方申请于年月日起提前解除本合同。出租人(签章)：年月日承租人提出申请：房屋坐落于区街号，本合同于年月日到期终止。因原因，承租人单方申请于年月日起提前解除本合同。承租人：(签章)：年月日在写过解除租赁房屋合同申请书，提出解除租赁房屋合同申请之后，要由当地房屋租赁服务中心审批同意之后，才能正式解除房屋租赁合同。而现实生活中有一种不好的现象，有些人为了谋取利益，当二房东，把自己租的房屋在租出去。更多相关知识您可以咨询信阳律师。

[律师回复] 解除《劳动合同》申请
本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：
年 月 日

[律师回复] 甲方： 公司
乙方： (身份证号 )
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 甲、乙双方同意，自 年 月 日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为 个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计： (小写： 元)。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方： 公司
(盖章)
甲方代表签字：
年 月 日

[律师回复] 要想知道解除合同仲裁申请书要怎么写呢这个问题，就需要搞清楚以下内容， 劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出.因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事.如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系.
一、个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担.
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据.用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决.
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形.
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

[律师回复] 公司单方面，违法解除劳动合同的仲裁申请书是申请人:
被申请人:
法定代表人:
仲裁请求:
1、请求撤销被申请人于 _______年 _____月 ______日作出的的《解 除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从 _______年 ______月 ______日起至裁 决生效之日止的工资(按 ______万元 /月计算)和经济补偿金(按照 工资的 25%计算);
3、请求裁决被申请人支付从 _______年 _____月至 _______年 _____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计 _______万元(按 _______万元 /月计算,共 _______个月工资)。
事实与理由:
被申请人于 _______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系 后直至 _______年 ______月 _____日,被申请人未能按照《中华人民 共和国劳动合同法》(以下简称 “劳动合同法 ”)的规定 与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规 定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

[律师回复] 您好，关于无故开除员工申请仲裁申请书应该怎么写？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
1、需要证明劳动关系，才能申请劳动仲裁；
2、在劳动仲裁前，需要到工商局打印企业基本注册信息查询表；
3、根据自己的主张，收集支持主张的证据；
3、劳动争议仲裁申请书模版如下：
劳动仲裁申请书
申请人：姓名、民族、性别、出生年月（与身份证相同），住所：（身份证地址），联系方式：手机号码。
被申请人：公司名称，住所：营业执照地址，法定代表人：，职务：，联系方式：手机号码。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金元；
2、请求裁决被申请人为申请人（如有其它请求，可以一并提出）。
事实和理由：
综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益！
市区（县）劳动争议仲裁委员会
年月日
附：证据份（见证据清单）