劳动合同法适用年龄是如何规定的?

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 通常情况下劳动合同法适用年满十六岁达到法定可以从事劳动的人群,用人单位与劳动者建立劳动关系后及时签订劳动合同,可以进一步保护劳动者的合法权益不受到侵害,并且明确规定用人单位不得录用未年满16周岁的未成年人,从事文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守相关法律规定。
劳动合同法适用年龄是如何规定的?

一、劳动合同法适用年龄是如何规定的?

劳动合同法对适用年龄是有规定的。

1、中国的法定工作年龄最低是十六周岁;

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

用工年龄的限制并不是限制当事人劳动的权利,更多的是从保护未成年的角度出发。用工年龄限制 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。

设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七、第十八条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。

18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

二、劳动合同法的适用范围

1、各类企业和与之形成劳动关系劳动者;

2、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;

3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员

4、实行企业化管理的事业组织的人员;

5、其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。

综上所述,根据国家相关法律规定和要求,在我国劳动合同法对工作年龄也是有规定的,要求必须年满十六周岁才可以进行劳动,退休年龄是女性五十周岁,男性六十周岁。如果使用未满十六周岁的孩子,属于用童工,是犯法的。不过对于退休人员,也是可以进行聘请的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5919位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法适用年龄是如何规定的?
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****4835用户1分钟前提交了咨询
    170****6238用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****0826用户3分钟前提交了咨询
    143****6843用户4分钟前提交了咨询
    176****2780用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****0461用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****8101用户2分钟前提交了咨询
    144****0681用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****8737用户4分钟前提交了咨询
    130****8684用户1分钟前提交了咨询
    163****0360用户2分钟前提交了咨询
    175****2368用户2分钟前提交了咨询
    176****7372用户4分钟前提交了咨询
    161****8132用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7813用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动合同法适用年龄是如何规定的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同法适用年龄是如何规定的?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
死刑适用年龄
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5919位律师在线
立即咨询
农村适龄儿童少年及适龄人口随迁子女教育现状调查
[律师回复] 一是,征求家长意见,并尊重家长的选择,根据其需要,把孩子送到相应地方上学;二是,国家和政府成立专门解决这一问题的机构;三,国家制定相应的法律和政策,保障和解决孩子入学。四,动员社会各方面力量帮助这一类型的孩子顺利入学。  地方政府应切实负起责任,为进城务工人员子女入学和农村留守儿童提供保障。应建立专门的档案,由政府牵头,联合宣传、教育、公安户籍、共青团等部门逐一落实解决。  为切实解决这一问题,还应加强督察检查,并及时通过电视、网络、报纸等媒体给予公示。  进城务工人员原籍学校应给与学生特别的照顾和关爱,学校可以设立“亲情电话室”,让孩子经常与父母通过电话进行亲情交流。进城务工人员原籍学校还可以创建亲情QQ群,条件好的学校还可以创建亲情联络网站,让老师、留守儿童与父母联系、沟通、交流,从而改善对农村留守儿童的家庭教育。  进城务工人员所工作地方的学校思想上也应高度重视解决进城务工人员子女入学的问题,不得有任何歧视与排斥心理,政府教育督导部门与教育主管部门应加强对这一问题的督察、考核,纳入学校与一把手的总体考核或专项考核。  进城务工人员子女随家长入学的学校应尽全力、想方设法为转入生提供各方面的保障。学校在管理、教育、教学、食宿、生活、各种活动等方面应一视同仁,不得区别对待。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动合同适用年龄是多大?
根据我国相关规定,我国的组织企业以及其他用人单位,禁止招未满16周岁的未成年人来进行工作。若是有特殊情况的,需要进行审批手续才可以签订合同,且超过退休年龄的劳动者也需要进行考虑。
10w+浏览
劳动纠纷
死刑的适用年龄是多大
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
刑事责任年龄的适用范围?
[律师回复]
一、我国刑事责任年龄分类现在未成年人犯罪越来越多,人们开始讨论要不要把刑事责任年龄降低。但是在刑法还没有作任何修改之前谁都没有权利改动这个年龄。在我国刑法里对刑事责任年龄作了较为集中的规定,到底是怎么规定的呢
1、完全负刑事责任年龄阶段按照我国刑法典第17条第1款的明文规定,已满16周岁的人进入完全负刑事责任年龄阶段。由于满16周岁的未成年人的体力和智力已有相当的发展,具有了一定的社会知识,是非观念和法制观念的增长已经达到一定的程度,一般已能够根据国家法律和社会道德规范的要求来约束自己,因而他们已经具备了基本的刑法意义上辨认和控制自己行为的能力。因此,我国刑法认定已满16周岁的人可以构成刑法中所有的犯罪,要求他们对自己实施的刑法所禁止的一切危害行为负担刑事责任。
2、完全不负刑事责任年龄阶段按照我国刑法典第17条的规定,不满14周岁,是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说,不满14周岁的人尚处于幼年时期,还不具备辨认和控制自己行为的能力,即不具备责任能力。因此法律规定,对不满14周岁的人所实施的危害社会的行为,概不追究刑事责任;但必要时可依法责令其家长或监护人加以管教,也可视需要对接近14周岁,如12~13周岁的人由政府收容教养。
3、相对负刑事责任年龄阶段按照我国刑法典第17条第2款的规定,已满14周岁不满16周岁,是相对负刑事责任年龄阶段,也称相对无刑事责任阶段。达到这个年龄阶段的人,已经具备了一定的辨别大是大非和控制自己重大行为的能力,即对某些严重危害社会的行为具备一定的辨认和控制能力。因此,法律要求他们对自己实施的严重危害社会的行为即、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪负刑事责任。
二、刑事责任年龄的适用刑法对不同责任年龄犯罪、惩罚原则不一样,对于跨年龄犯罪的认定,不能按照前后一并认定的方法去处理,而应根据具体情况,区别不同的年龄时期,分别予以认定。具体来讲,如果未成年人在年满14周岁以前和已满14周岁不满16岁期间都实施了刑法第十七条第二款规定的犯罪行为,应当对其已满14周岁不满16周岁期间实施的行为追究刑事责任,而不应将年满14周岁以前实施的行为作为犯罪一并追究。未成年人在年满16周岁前后都实施了第十七条第二款规定以外的其他犯罪行为,应当对其年满16岁以后的行为追究刑事责任,而不应把年满16周岁以前实施的行为作为犯罪一并追究。正确的做法应该是,凡属于该责任年龄时期不应负刑事责任的犯罪,一律不追究或不应当一并追究刑事责任。有些案件可以作为情节考虑。法律规定的年龄,一律按公历的年、月、日计算,并且应自行为人出生的年、月、日起按日为单位计算实足年龄。例如,不满14周岁,包括周岁生日在内,已满14周岁则应从周岁生日之第二天起计算,其他不满16周岁,不满18周岁的均应依此计算。有人提出责任年龄应当按全国普查用的周岁年龄对照表以公历6月30日前、后为标准时间计算,这是不合适的。人口普查的年龄统计方法和刑事责任年龄的计算,二者法律性质不同,决不可混为一谈。还必须指出,刑事责任年龄指的是实施犯罪时的年龄,而不指破案或审判时的年龄。责任年龄的确定是刑法中的重大问题,它直接涉及到刑罚惩罚范围,涉及到是否从轻、减轻处罚,如果某人尚未达到法定应负刑事责任的年龄,即使行为人在客观上造成了严重结果,也不能追究他的刑事责任。正确理解刑法关于责任年龄的规定,对于正确定罪量刑有非常重要的意义。犯罪主体中的刑事责任年龄,是依行为时为准还是依结果发生时为准,这涉及到对年龄的实际确定问题。在行为与结果同时的场合,对其确定一般不发生问题。但是,当行为结果不同时时,则涉及到以哪一个时间去确定其年龄的问题。这一问题之所以需要明确,是因为在有些案件中,行为时被告人尚未满14周岁(或者未满16周岁、18周岁)而当结果发生时,被告人却满了14周岁(或者已满16周岁、18周岁),在这时,如何确定其年龄,便会对被告人的行为是否构成犯罪及刑罚轻重适用产生直接的影响。我们认为,从刑事责任年龄是为了解决行为人在行为当时是否具有辨别、控制能力这一点上来看,应当认为,以行为时被告人的实际年龄为准去确定其是否达到刑事责任年龄是比较科学的,当然,如果行为有连续或者持续状态,则应以这种行为状态结束之时被告人的实际年龄去确定其刑事责任年龄。
问题紧急?在线问律师 >
5919 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法适用年龄是怎么样规定的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同法适用年龄是怎么样规定的?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
死刑适用年龄规定是多少?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5919位律师在线
立即咨询
死刑适用年龄怎么规定的
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
养老保险交多大年龄最合适?
[律师回复] 解答如下, 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。扩展资料国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10,个人缴费费率确定为8,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法适用年龄是应该怎样规定的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同法适用年龄是应该怎样规定的?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
多大年龄交养老保险最合适
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、新型农村养老保险新政策  参保人群:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。 参保手续及流程: 1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。 2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区,下同)劳动保障管理服务站提出参保申请,由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周,无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》“)参保人员若为现已军人或退伍军人,提供人武部出具的从军证明,填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》,报镇(街道)劳动保障管理服务所。 2、农村养老保险制度 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。 新农保制度实施时,已年满 60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。 新农保试点地区,凡已参加了老农保,年满 60周岁且已领取老农保养老金的参保人,可直接享受新农保基础养老金对已参加老农保、未满 60周岁且没有领取养老金的参保人,应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户,按新农保的缴费标准继续缴费,待符合规定条件时享受相应待遇。 3、新农保缴费标准  参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5919位律师在线
立即咨询
适用死刑的年龄是什么时候
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
问题紧急?在线问律师 >
5919 位律师在线,高效解决问题
2024年劳动合同法年龄规定吗
劳动合同法对年龄是有一定规定的。我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
适用死刑的年龄是怎样规定的
[律师回复] 您好,关于适用死刑的年龄是怎样规定的这个问题,我的解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的
一、《刑法》第49条规定:
1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。
即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。
适用条件
《刑法》
第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。
第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。
可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
死刑的适用年龄是如何规定的
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 适用死刑的年龄是如何规定的 一、《刑法》第49条规定: 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 2、审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 二、关于不适用死刑的年龄规定:犯罪时未满18周岁的。 即我国适用死刑的最低年龄为:犯罪时年满18周岁。举例说明:比如某人犯罪,其生日是8月1日,按法律规定8月1日犯罪的,不得适用死刑;如果8月2日犯罪(过了8月1日24时的),则可以适用死刑。 适用条件 《刑法》 第48条:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民判决的以外,都应当报请最高人民核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民判决或者核准。 第49条:犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候年满75周岁以上的人不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第50条:判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民备案。 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民根据犯罪情节、人身危险性等情况,可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 可见,死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子,即所犯罪刑对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同法适用年龄是如何规定的?
顶部